首先，畢業兩年都算應屆生并不算新聞，從我十年前開始做人才招聘工作起，就經常遇到應屆生的認定問題，畢業兩年內的應聘者也招聘過幾個。一般來應屆生是指當年即將畢業的學生，求職時還在讀，還未取得畢業證學位證，這是大家完全認可的應屆生，每個地區應屆生身份界定是不一樣的噢。
1、2021年應屆生第一種：2021年應屆生。以今年為例，2021年6、7月份拿畢業證的高校畢業生稱為“2021年應屆畢業生”(部分國內的研究生是3月份前后拿畢業證)，這部分同學不用擔心三方協議的問題，其不影響應屆生的身份。在秋季或春節校園招聘時已經簽了三方協議的，還可以報考當年的公務員，若是通過了考試，只要在未去單位報道前，按照約定的協議內容與原單位解除三方協議即可，
2、廣東政策規定，畢業兩年都算應屆生，你覺得當前大學生就業是否面臨著殘酷現實？
大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，關注高校師生的成長。首先，畢業兩年都算應屆生并不算新聞，從我十年前開始做人才招聘工作起，就經常遇到應屆生的認定問題，畢業兩年內的應聘者也招聘過幾個，關于應屆畢業生的認定涉及到兩個主體，一個是學生就讀高校，另一個是用人單位。不同的高校、不同的用人單位對應屆畢業生的認定是不一樣的，
一般來說，應屆生是指當年即將畢業的學生，求職時還在讀，還未取得畢業證學位證，這是大家完全認可的應屆生。但除此之外，還有很多大學生在畢業前找不到工作，畢業離校后暫時沒有去處；還有很多為了二戰考研，也沒有找工作，問題主要是在這個群體的認定上。據我了解的情況，目前高校和用人單位有兩種認定意見：一是比較寬松的，畢業兩年內的學生，沒有就業，或者對工作不滿意，只要報到證還未使用（未用于落戶等），高校就可以給他重新出具就業協議書，然后重新派遣，用人單位這邊，只要是學生是通過簽訂就業協議，持報到證派遣來的，都可以視為應屆畢業生，
還有一種是比較嚴格的，即便是畢業兩年內的學生，只要簽訂了就業協議書，發了派遣證，就不算應屆畢業生，高校也不予重新派遣，要去新的用人單位也只能通過調動的形式。正是因為在人事關系上的差別，非應屆畢業生在就業市場上多少是要受歧視的，比如有的公務員崗位就明確要求應屆畢業生。像我所在的高校，招聘輔導員、機關教輔崗位，就要求必須是應屆生，
不過，我們對應屆生的認定是第一種，比較寬松，畢業兩年內只要能走派遣，我們都認可。這也是我為什么說廣東這個政策并不新鮮，我們一直是這樣處理的，至于由廣東省的政策聯想到大學生就業難的問題，我認為這兩者肯定是有關系的，政策出臺也是考慮到畢業就失業的大學生越來越多，需要給這些大學生一個緩沖時間。不過，這個政策對促進就業并沒有實質性的促進，對用人單位來說，一看畢業時間就能大概判斷出學生的情況，如果學生這兩年是復習考研還說得過去，如果是在家待業的話，用人單位恐怕也不敢輕易聘用，
3、“應屆生”的定義是什么？
您好，汕尾華圖教育為您解答:現在公務員考試大多都是通過國考跟省考進入的。每個地區應屆生身份界定是不一樣的噢，在廣東，畢業兩年內未就業的都是屬于應屆生，這個要具體看當地教育局發布的文件，但是國考里面的應屆生需要當年畢業的，在崗位表的備注欄中有注明。如果你是當年畢業的學生，不管有沒有簽訂合同或協議都屬于應屆生身份。
