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1，個人簡歷中培訓情況怎么寫

在工作簡歷的時間段里加括號注明，如2000-2010在某單位工作（2002-2004參加某校函授學習、學歷層次及專業，或2003.3-2003.8參加計算機中級培訓），這是組織部門明確要求的。

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2，個人簡歷范文自我評價個人能力和工作經歷

愿意虛心向他人學習，有較強的團隊精神,適應力強、腳踏實地，決不推卸責任,不以自我為中心；平易近人；有自制力忠實誠信,有問題不逃避。為人誠懇，從不半途而廢,積極進取、勤奮好學,性格開朗,態度認真；肯學習,權威者；自信但不自負；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,工作積極進取，說到做到,講原則；會用100%的熱情和精力投入到工作中，做事情始終堅持有始有終

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3，學習工作簡歷怎么寫

http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.htmlhttp://wenku.baidu.com/view/ce418d1aa8114431b90dd84b.html看看上面鏈接中的簡歷符合您的要求嗎？希望對您有所幫助。

簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文,電子簡歷你可以自己用W文檔去做也可以在一些專業招聘網站去真寫材料自動生成。如果你覺得這麻煩的話，也可以找人代做的，我應聘現在這個工作就是工網上找了一個叫優易做的網絡團隊做的，效果非常好，關鍵是應聘成功了。

簡要介紹自己和所從事工作，簡述工作經歷，概括工作得失，提出優缺點，完善總結。

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4，簡歷中的工作經歷

工作經驗往往是進入一家企業的敲門磚，有工作經驗會給帶來不一樣的待遇，在書寫簡歷中的工作經驗時一定要注意書寫的規范性，以及書寫內容的完整性，要詳細的介紹工作年限，工作時間段，工作單位，擔任職務，主要業績，離職原因這六大點，這六點是用人單位決定用不用關鍵所在。　　工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，簡歷經過郵件標題、求職信、自介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。　　所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。　　1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。　　2、工作時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。　　3、工作單位一定要寫全稱，無論所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。　　4、擔任職務在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解職業發展軌跡，這通常有利于企業對認識與了解。由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。　　5、主要業績這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。　　6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。　　工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。簡歷中的工作經驗是簡歷中的一大亮點，只有擁有好的工作能力才會受到別人的親睞，工作能力強就是閃亮之處，簡歷中的工作經驗就是通往成功的快捷路，工作能力就是獲得這份工作的保障。

深入細節：寫做法、寫結果、寫背景有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經歷，她就寫了兩句話：上海喬布堂大學藝術中心干事參與組織了2017年的游園會看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現能力，起不到任何作用。該游園會是學校的傳統活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多。可是，如何把這些不同表達出來呢？1.寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。2.寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。3.寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。條理任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。1.時間順序：也可以叫做流程順序如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經歷：中國農業大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少針對農民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調查與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告2.邏輯順序如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。華東師范大學“一諾”志愿者服務隊隊長組建華東師范大學“一諾”志愿者服務隊，配備5支分隊，與14個社區與單位達成共建協議，吸引注冊志愿者共計400余人開展“向日葵理財計劃”系列金融理財知識普及活動，培訓理財志愿者70名，主編《理財行動手冊》，被評為校精品活動因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區“愛心聯盟”，2008年被評為閔行區優秀志愿服務隊簡潔1.文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”。我們進一步發現，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。上文我們提到“動作分解”，就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了2.排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經歷就明白了。a.上海圖書館志愿者活動團體負責人我在里面擔任了志愿者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。b.上海圖書館志愿者活動團體負責人宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓處理突發事件、組織協調管理人事調動與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。

雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。走出誤區別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！宣傳你的提升過程如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感! 改組了整個服務部門，提高了工作效率。提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。通過對公司產品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。為aaa出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區的23家商店的銷售和損益。創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。求職提示通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發無限的話題。小技巧你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！求職提示大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。走出誤區在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

恩，個人并不是很了解你們的專業，但是我知道招聘單位在乎的并不是你有多少專業技能，因為畢竟都是剛剛畢業，他們會看你的成績，是看你的學習態度，看你的工作經歷，無非是看你的參與性，比如說你做過家教、銷售等都可以寫的，還有最主要的你可以將你在學校參加的活動寫進去，比如說演講比賽、球類比賽等等，看重的是你的一份熱情。

你好 abciwanttoask首先，大部分應屆畢業生都是沒有工作經驗，沒有社會實踐經驗的，所以你可以放心。其次，企業招聘應屆畢業生，和招聘社會工作人員不同，企業也知道，幾乎所有的應屆畢業生都不是招進來就能用的，從這個意義上講，工作經驗之類的本身是不被看重的，如果企業有招收應屆畢業生的話。第三，實習主要是靠自己的師兄師姐，老師推薦，自己去找一般成功率不高，同時也不要顧慮經驗問題，大部分招實習生不會那么苛刻。最后祝你求職順利，早日找到理想的工作！