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1，人情世故下句是什么
2，對人情事故看淡了的句子誰有
3，形容人情冷暖世態炎涼的經典語錄
4，關于世故的名人名言

1，人情世故下句是什么

清·黃小配《廿載繁華夢》第三十回：“正是人情世故，轉面炎涼。”

正是人情世故，轉面炎涼。

我覺得也是“轉面炎涼”

語出清·黃小配《廿載繁華夢》第三十回：“正是人情世故，轉面炎涼?！?/section>

一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗。很多人之所以一輩子都碌碌無為，是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。我們生活在一個現實的社會。一些人和事，你無法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰壁，你就必須懂得一些人情世故，掌握一些交際禮儀和溝通技巧，適時宜地“來事”，靈活地處世。

人情世故下句是什么

2，對人情事故看淡了的句子誰有

1、人生就是這樣，掛念著、煩惱著、自由著、限定著；走出一段旅程，轉頭一望，卻也活躍著、瑰麗著；有著你愛的人和愛你的人，有著你喜好的事和需要你做的事，有著掛念你的人和你掛念著的人；人這一輩子是短暫的，以是要讓本身康健著、開心著、幸福著，無意還要醉著。 2、假如，簡樸的對待一切，信賴情人的愛，伴侶的真，遇事往甜頭想，坦誠待人，不奢望不強求，天然不會煩惱，著實，快樂就在本身的心中。 3、假如人生不曾相遇，我還是那個我，偶爾做做夢，然后開始日復一日地奔波，淹沒在這喧囂的城市里。我不會了解這個世界還有這樣的一個你，只有你能讓人回味，也只有你會讓我心醉。假如人生不曾相遇，我不會相信有一種人可以百看不厭，有一種人一認識就覺得溫馨。 4、看淡，是人生的第三境界。凡事超然物外，凡事看淡，這是大智慧?？梢詫⒐γ撝蒙矶韧?，將世間的所有看淡，人生經過沉淀和歷練之后，或許才能到達這一境界?？吹?，或金錢，或名利，都拋之度外。這是何等氣度，何等境界。人生短短數十載，自我價值的實現和幸福的歸屬感，超然物外?？吹?，是人生的第三境界。

如人飲水冷暖自知

人走茶涼

這個只有社會能教你。多看多聽多想少說~八字箴言。

對人情事故看淡了的句子誰有

3，形容人情冷暖世態炎涼的經典語錄

1、勢存則威無不加，勢亡則不保一身，哀哉！bai　　2、世態云多幻，人情雪易消?！　?、浮云世態紛紛變，秋草人情日日疏?！　?、金錢貴如命，人情薄如紙?！　?、人情薄如紙，一闊臉就變，滔滔然天下皆是也?！　?、家富則疏族聚，家貧則兄弟離?！　?、狡兔死,走狗烹;高鳥盡,良弓藏;敵國破,謀臣亡?！　?、人情冷暖古今同。　　9、人情淡薄，世態炎涼，只喜添錦上之花，誰肯送雪中之炭！　　10、握權，則赴者鱗集；失寵，則散者瓦解?！　?1、人情似紙張張薄，世事如棋局局新。貧居鬧市無人問，富在深山有遠親?！　?2、只要莫逆之交的真情洋溢與世態炎涼的殘酷有了比較，一個人才會恍然大悟?！　?3、勢敗休云貴，家亡莫論親?！　?4、人情賤恩舊，世議逐衰興?！　?5、朱門酒肉臭，路有凍死骨?！　?6、秋來紈扇合收藏，何事佳人重感傷。請把世情詳細看，大都誰不逐炎涼？　　17、謄見即毀隨之，善見即惡從之?！　?8、樹倒猢猻散?！　?9、人情勝似吳江冷，世事更如蜀道難！　　20、縱令然諾暫相許，終是悠悠路行心。有錢有酒多兄弟，急難何曾見一人?！　?1、一旦臨小利害，僅如毛發比，反眼若不相識?！　?2、愛嗎？一切的一切不過是自己的占有欲在作怪而已。　　23、不甘自己的付出得不到同等的回報，不甘自己心心念念的人不再是自己的?！　?4、不信但看宴中酒，杯杯先敬富貴人。門前拴上高頭馬，不是親來也是親。　　25、世態常為盛時熟，人情多在敗中涼。

你好！這類句子挺多，很多談不上經典，但很有道理。比如:1、人情似紙張張薄，世事如棋局局新。2、貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。3、門前放根討飯棍，親戚故友不上門。4、世人結交需黃金，黃金不多交不深。5、朱門酒肉臭，路有凍死骨。6、人一走，茶就涼，是自然規律；人沒走，茶就涼，是世態炎涼。7、握權，則赴者鱗集；失寵，則散者瓦解。8、有錢有酒多兄弟，急難何曾見一人。等等很多。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

形容人情冷暖世態炎涼的經典語錄

4，關于世故的名人名言

袁岳的36條人情世故名言 1、即使不是對大人物，我們也要用請教的態度口吻而不是傲慢的姿態與他們說話，因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。 2、在吃飯的場合做主動點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。上桌的時候要尊重主人的安排，不要貿然先行入席。 3、經常找到朋友、伙伴與同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是對上者的贊揚應盡量在私下場合，而對于一般朋友與同事則應公開贊揚。 4、在受到別人對自己的相貌、事情、人品贊揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。 5、學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規范，而且如果你懂得請其他人這樣做，你未來就能更好與他們有憑有據地打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。 6、即使你不是服務人員，在朋友或者同事有客人來的時候主動倒水，會讓朋友與同事很有面子,也會讓客人覺得你的朋友與同事很有威望。這會讓你的朋友與同事特別感謝你的姿態。 7、雖然你覺得你是新手或者地位比較低的人，但是你要勇于不恥下問，也要做到主動詢問別人的需要，而不要等領導或者資深的同事對你表現出親和，因為他們這樣表現往往需要特別的努力。 8、記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊的同事與同學，提醒他們一些你知道的重要日程。 9、在征詢了別人意見之后才進入別人的房間，閱覽別人的書架或者室內物品，在經別人同意的情況下才用別人的電腦，坐在別人的私人座位上，但通常不去翻動別人的筆記本。 10、出席別人的活動需要有邀請，如果不能出席應提前通知，遲到的話要在適當的時間點上通知主人，到了以后要解釋，帶未經邀請的朋友要事前通知主人。 11、不適合向別人索要禮物，收到別人的禮品不管是不是喜歡要表示感謝，因為送禮者會很在乎你的反應，不適合把一處的禮物轉送給另一處，尤其還保留原來送禮者的符號與痕跡就顯得很沒有禮貌了。 12、在有多個出席者的場合，主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。那些被緩解了陌生感的朋友會特別感謝你。 13、有不同地位的朋友在的場合，都要保持微笑，體貼地招呼下那些內向的、不為人注意的、可能有點自卑感的朋友，在社交中對弱勢者的幫助會得到別人特別的感激。對于社會地位較低者，尤其在有你不能適應的生活條件與生活習慣時，要克制自己所想表現出的不適感與負面表情，盡量主動先打招呼。 14、有好東西吃的時候不要吃獨食，主動地告訴他們你知道的好消息，在有好事情的時候能想到別人會讓別人覺得你把他們當好朋友。 15、有人做錯了事，不要用情緒性的方式加以批評，尤其要注意就事論事，避免評價了別人的人格、個性與家庭教養。批評時能提出解決方案就更有建設性。批評時應不忘肯定別人的長處。如批評時能較幽默，往往負面效果就更少。被批評或者遇到尷尬的時候能幽默自嘲，也能提高交流的建設性。 16、好漢不吃眼前虧。但是在另外很多時候，如果問題爭執不下，也不要繼續火上澆油，冷靜下來，多收集一些數據材料與想得更明白點再說。 17、在你不能有充分把握的時候，用“爭取”與“盡量”這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要最大限度去履行。諾言是指100%做到的事情。如果你有了三次甚至更多的對同一個人沒有履行諾言的記錄，那個人通常就不再認真地對待你的約定，這就是所謂的信用問題。 18、雖然在商言商，但是我們要盡量不談回報地先為別人做點什么，這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。 19、為子女者應盡早學會衣被自理、幫理家務，有工作者應主動幫助辦公室里不起眼的雜務； 20、為子女者或小輩者與父母、長輩、尊敬者同行不搶道，讓行、讓座、讓茶、讓食，宴席開吃請邀大家同食； 21、參加宴會、與朋友同食，不挑剔埋怨食物，不因不喜而不舉筷，即使不喝酒也以茶代酒致敬； 22、向師長或他人發問、商討或為人請教，應起立，先致意問候； 23、于人背后對他人即或不喜歡的人不說對人不好的話，嚴厲的意見應與當事人親提，對人肯定的話倒可以背后說，對領導的好話宜私人對其私言； 24、說話需自律，對失意的人不說自己得意的話，不張狂高舉自己的地位、子女、家里的財產，見老年人不說喪氣話，多說鼓勵人的話，沒有建言不輕易嚴厲批評人，與人絕交也不必說恨話做恨事； 25、對小販、苦力別太討價還價，與勞力平民說話也要有廉恭之態； 26、受人接待、得人指教、獲人幫忙，應致感謝信息，或郵件致意或專門找機會致謝，長者賜禮，不應推辭； 27、不當眾剔牙、哈欠、伸懶腰、吐唾沫、抓身撓腮，不未經征詢抽煙，不醉酒見他客； 28、正吃飯、已眠或衣衫不整時不訪客或不接待訪客，待客則應周正； 29、接待來客、見尊客應先伸手相握，先幫助引座落座，另有主人則應候主人安排座位； 30、對朋友，平時在無事之時就應致電、或郵件或寫信問候，而不應在有事麻煩人的時候才找人； 31、遠客來訪，應盡量設宴招待；有客人來應備禮，受禮應還禮；到遠地訪問應先由本地朋友了解本地偏好與禁忌； 32、初見應請教人尊姓大名，如受人請問尊姓或貴姓，應答免貴姓x，或稱免貴叫我xx好了。 33、入鄉隨俗，人鞠躬我躬，人作揖我揖，人問候我問，人握手我握，讓人有融入親近之感； 34、稱呼應見切近感，稱呼到訪的公司可稱“我們xx公司”，而不是“你們xx公司”；稱“我們在座的同事”，而非“你們的員工”；稱“我們公司現在做的xx事業”，而非“你公司做的xx業務”； 35、質疑別人應多有依據，不信口開河；雖有理，但措詞應注意和緩，態度要誠懇，有求教之語；評論別人前應反思自己能否做到； 36、知道好的消息與好的道理應盡量與人分享，利益讓人分沾；得人鼓勵、支持、幫助應特別的感謝

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