北京人才引進(jìn)落戶(hù)，女友在北京辦了人才引進(jìn)落了北京戶(hù)口請(qǐng)問(wèn)這事有什么好處嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-19 21:15:11 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，女友在北京辦了人才引進(jìn)落了北京戶(hù)口請(qǐng)問(wèn)這事有什么好處嗎
2，請(qǐng)問(wèn)我已經(jīng)取得北京市人才引進(jìn)指標(biāo)接下來(lái)戶(hù)口該如何遷入
3，如何通過(guò)人才引進(jìn)解決員工北京戶(hù)口
4，2017北京市人才引進(jìn)落戶(hù)條件人才引進(jìn)落戶(hù)條件有哪些

1，女友在北京辦了人才引進(jìn)落了北京戶(hù)口請(qǐng)問(wèn)這事有什么好處嗎

買(mǎi)房的話(huà)得看用不用公積金，有些城市現(xiàn)在也可異地按揭了，孩子應(yīng)該不是問(wèn)題，現(xiàn)在孩子上到父親或母親的戶(hù)口均可

你的戶(hù)口按照政策可以也落到北京的。到時(shí)候小孩的戶(hù)口先跟著愛(ài)人就可以了。其實(shí)沒(méi)有什么大的影響。

女友在北京辦了人才引進(jìn)落了北京戶(hù)口請(qǐng)問(wèn)這事有什么好處嗎

2，請(qǐng)問(wèn)我已經(jīng)取得北京市人才引進(jìn)指標(biāo)接下來(lái)戶(hù)口該如何遷入

問(wèn)你們公司人力資源部具體的流程啊。一般先到原住址戶(hù)口當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理戶(hù)口遷出，再到接受戶(hù)口的當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理戶(hù)口遷入。由于一般戶(hù)檔不分離，所以你的檔案也要從原單位轉(zhuǎn)出到新的接收單位。

你們那是什么公司呀，應(yīng)該先到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)社會(huì)保障部門(mén)的人才交流中心進(jìn)行登記，與當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝缓炗唲趧?dòng)合同后到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行用工備案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在到人才交流中心開(kāi)具落戶(hù)前的材料，在到公安局的戶(hù)籍管理中心申請(qǐng)落戶(hù),明白了！

只要你親戚或朋友同意即可,雙方到他們戶(hù)口所在地派出所辦理即可. 你知道什么時(shí)候能拿到接收函,你自己先拿到,還是和家屬一塊拿到.

請(qǐng)問(wèn)我已經(jīng)取得北京市人才引進(jìn)指標(biāo)接下來(lái)戶(hù)口該如何遷入

3，如何通過(guò)人才引進(jìn)解決員工北京戶(hù)口

人才引進(jìn)的指標(biāo)都是人事局內(nèi)部控制的，沒(méi)有公布的說(shuō)給某個(gè)單位多少個(gè)指標(biāo)。所以如果員工符合條件的話(huà)你就直接申報(bào)就可以了。

工作居住證滿(mǎn)3年以后可以申請(qǐng)，但是現(xiàn)在批的很少，只有00和01年的本才有希望批幾個(gè)。人才引進(jìn)更是難上加難，首先公司要有指標(biāo)，這個(gè)可以向人才提申報(bào)，每年人事局會(huì)給人才名額，再由人才分給各單位，一般是按存檔量，具體的需要公司和人才去談，高級(jí)職稱(chēng)就不用說(shuō)了，那個(gè)是居住證就要求的條件，碩士可以不提供，08年開(kāi)始人才引進(jìn)最嚴(yán)的2個(gè)材料就是必須由本企業(yè)提供2年以上的完稅和社保證明，如果是應(yīng)屆生人才引進(jìn)還必須是北京生源，社會(huì)的需要是緊缺專(zhuān)業(yè)的才行，具體的問(wèn)本區(qū)人才。辦這個(gè)要注意的是，一但員工被批準(zhǔn)了，那么就會(huì)占用你公司一個(gè)名額，所以要考慮好給誰(shuí)辦，現(xiàn)在不要想用協(xié)議拿住員工，法律一律不給予支持，為了保護(hù)企業(yè)北京市才增加了社保和完稅證明的年限，以前是半年以上。

如何通過(guò)人才引進(jìn)解決員工北京戶(hù)口

4，2017北京市人才引進(jìn)落戶(hù)條件人才引進(jìn)落戶(hù)條件有哪些

1、取得碩士、博士學(xué)位或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員及配偶、未婚無(wú)業(yè)子女;高級(jí)技師、高級(jí)技能師及配偶、未婚無(wú)業(yè)子女。2、公派、自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)并獲得國(guó)外碩士以上學(xué)位、或獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位并有科研成果和專(zhuān)利技術(shù)、或在國(guó)內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位并具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國(guó)外高等院校、科研院所進(jìn)修1年以上并取得一定成果的訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員及配偶、未婚無(wú)業(yè)子女。3、兩院院士、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)家“百千萬(wàn)工程”第一、二層次人選，享受?chē)?guó)家、省政府特殊津貼人員，省(市)級(jí)以上拔尖人才及配偶、未婚無(wú)業(yè)子女。4、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專(zhuān)利發(fā)明或者專(zhuān)有技術(shù)的人員及配偶、未成年子女。5、對(duì)駐濟(jì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、財(cái)政撥款事業(yè)單位，以及能夠足額納稅辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記并按時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)事業(yè)單位聘用的具有中級(jí)以上職稱(chēng)、工人技師以及有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在該單位實(shí)際工作滿(mǎn)3年，本人按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有合法固定住所或單位已設(shè)立集體戶(hù)口的，允許本人、配偶及未成年子女在我市落戶(hù)。擴(kuò)展資料：人才優(yōu)先一直是我國(guó)重要發(fā)展戰(zhàn)略，為了大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀(guān)念和體制機(jī)制障礙，加快完善首都現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系，北京市公布了《關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，《意見(jiàn)》明確提出制定實(shí)施北京市積分落戶(hù)管理辦法，將優(yōu)先為四種人才辦理落戶(hù)。“對(duì)獲得一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)、投資資金達(dá)到一定規(guī)模且市場(chǎng)貢獻(xiàn)突出的投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其核心團(tuán)隊(duì)、高新技術(shù)企業(yè)以及文化創(chuàng)意領(lǐng)軍企業(yè)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì)等優(yōu)先辦理引進(jìn)”北京市人社局副局長(zhǎng)張祖德曾公開(kāi)表示，進(jìn)京人才指標(biāo)總趨勢(shì)是縮減，常規(guī)引進(jìn)的數(shù)量要逐年壓縮，今后，北京將根據(jù)人口調(diào)控的方向和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與需求，更加精準(zhǔn)地引進(jìn)人才。目前北京已與相關(guān)省市建立了勞務(wù)輸入和輸出基地，在疏解人口的同時(shí)保障優(yōu)質(zhì)人才的輸入。

很麻煩的。。公司符合條件：凡在FESCO存檔且注冊(cè)地在京的外商投資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、駐京跨國(guó)公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。辦理北京人才引進(jìn)個(gè)人符合條件：1、申請(qǐng)人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn);2、專(zhuān)業(yè)必須符合《2006年人才目錄》3、年齡45周歲以下且身體健康者4、符合下列條件之一：a、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員;b、在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員(須經(jīng)國(guó)家教委認(rèn)證)。

　　據(jù)我們辦理成功的引進(jìn)案例，在辦理過(guò)程上北京市人才引進(jìn)具體條件包括以下幾條：　　“ 第一條為支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，保障高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展所需的各類(lèi)人才，根據(jù)北京市人民政府《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》、《關(guān)于鼓勵(lì)跨國(guó)公司在京設(shè)立地區(qū)總部的若干規(guī)定》和《關(guān)于鼓勵(lì)民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定本辦法。　　第二條高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)適用本辦法。　　第四條符合下列條件之一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進(jìn)手續(xù)：　　（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；　　（二）在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；　　” 　　第一、申請(qǐng)單位的要求是北京市認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)，有些企業(yè)有區(qū)縣認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)如：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；　　第二、“（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員”這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。　　1）、要求第一學(xué)歷是本科，具有學(xué)士學(xué)位。專(zhuān)升本，成人本科，自考本科，均不在考慮之內(nèi)，成人本科和自考本科沒(méi)有派遣證沒(méi)有干部指標(biāo)不屬于干部沒(méi)有辦法參與高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，因此不會(huì)具有高級(jí)職稱(chēng)。要求的本科學(xué)歷+高級(jí)職稱(chēng)這兩個(gè)條件缺一不可。　　2）、要求的專(zhuān)業(yè)范圍目前必須是《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》里的專(zhuān)業(yè)。　　3）、對(duì)很多通過(guò)國(guó)家軟件考試取得《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師》，《系統(tǒng)分析師》，《網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師》，這一類(lèi)的本科畢業(yè)的，要注意在北京市人事局認(rèn)可為高級(jí)職稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)是在轉(zhuǎn)正定級(jí)之后工作滿(mǎn)十年才能認(rèn)可。　　第三、“（二）在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員”，對(duì)于這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。　　1）、要求碩士學(xué)位包括工程碩士，很多網(wǎng)友都問(wèn)過(guò)。　　2）、具體辦理時(shí)要求碩士畢業(yè)，工作兩年以上方可辦理。　　3）、碩士同樣有專(zhuān)業(yè)范圍，目前所涉及的范圍依然是在《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》。　　第四、對(duì)于以上的條件都是人才引進(jìn)的基本批準(zhǔn)條件。每個(gè)人的情況不一樣，可以在圈子里發(fā)帖資訊。　　第五、辦理過(guò)程在具體條件要求見(jiàn)《北京市戶(hù)口人才引進(jìn)政策相關(guān)問(wèn)題解析——具體流程要求說(shuō)明》　　你可以在評(píng)測(cè)天下的圈子里找到相關(guān)帖子的解釋