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1，實習期間可以請假嗎有福利待遇嗎

可以請假，有的公司有，看公司的具體制度如何

實習期間可以請假嗎有福利待遇嗎

2，實習期間可以請假嗎

可以請假，不過會給單位造成不好的形象。如果不是非做不可的事情，還是不要請假。

可以的。

實習期間可以請假嗎

3，大四上學期想去實習請假會批嗎

你都大四了，連學院名字都叫不對……那是信息電子技術學院。沒什么不可以請的，只要找到實習單位請假沒問題

搜一下：大四上學期怎么請假出去實習啊

大四上學期想去實習請假會批嗎

4，實習請假你們能想到什么理由

就以真實的理由去請假啊。又不是故意偷懶，上面一定會批準的我也在實習呢……中間直接逃走了幾天，說我未到。哎不要緊的唄。。實習什么的一般都給過。

生病了

5，的專業實習可以請假嗎

可以請假. 具體情況要看你實習公司的規定.如果你這個職位規定要天天在職的,那可能公司是不允許的.畢竟,公司的目的是盈利. 實習的工資,轉正的問題,各公司各有做法.

這建議你和別人換班或者說自己有其他事情。搞的很復雜就不好了。請假直接給你單位說下就行。又不是學校。不需要假條的吧

6，試用期期間能否請假

當然可以，如果你病得很重了，或者家里出了大事，不得不請假，當然是允許的。但是，畢竟你是在試用期，如果你真的喜歡這項工作，就要好好表現，盡量不要請假。

暈死，哪個公司請一天假要扣整月工資？告他去！請假肯定是可以的啦！請一天就扣當天工資嘍，但是有的公司可能對每月請假天數有規定的，請得太多的話，也可能試用期不過嘍。

7，試用期期間可以請假嗎

員工在試用期如果遇到突發事情可以向公司請假，具體請假事宜請根據該公司的規定。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。