盡量不要去保安公司做保安，因為保安公司沒有任何的福利和好的待遇。現在很多保安公司，包括很多的物業，招保安都遇到了瓶頸，像私人創辦的保安公司，沒有任何的福利可言，更別提什么勞保用品了，這就是正規保安公司與私人保安公司的不同，再說保安的福利各有不同，正規的保安公司，后臺如果是公安部門的話，他們一般都有醫社保，還有國家規定的一些勞保用品。

1、現在的保安和保潔好招人嗎？

大家好，我是路邊野草。我個人認為任何職業都會有人干，也都會招到人，保安和保潔也一樣。工資和工作時間一般都是應聘者首先要知道的，比如保安，一般都兩班制，工資在倆仟和叁仟元之間，沒有什么加班費，大多數也沒有什么五險一金，由于多種原因還是有人應聘，而許多保安在三伍月或一年還是選擇離開，這和許多公司的制度和潛規則有關，還有是一些許諾福利不兌現，更有一些保安隊長和保安主管本身素質差，不敬重和關愛下屬，

當然也有些保安自己的責任，如少數年輕保安責任心不強，遇事喜沖動，個別老年保安較保守，講人情面子，不能按規辦事，法律意志不強等等。而保潔人員一般上班七八個小時，每月的工資在一仟伍到兩仟之間，而保潔因清掃和清洗是一些體力活，保潔的勞動強度和要求都有一定規定，加上也沒有加班費，人員流動性還是較大的，總之一句話，世間事沒有絕對，只有相對，

沒有什么工是招聘不到應聘者，只要在工資和工作時間科學較合理化，保安和保潔還是招到應聘者，在管理上人與人之間多一點交流，多一點理解，任何事都能解決。同樣在規章制度面前，人人都要嚴格遵守，人人平等互敬誠信，對待工作的人不能有貴賤之分，多一點人性化管理，我相信一些工作招人難，難招人一定會改變。個人觀點，不足之處請指教！，

2、如何應聘保安？哪里招聘保安？

對于你這個問題我談談我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出現嚴重缺人的現象。由于招不到人的情況下，一些保安公司把招聘條件也有所放寬，比如在年齡上，以前限制在35周歲內，而現在限制55歲之內，現在一般保安公司，在用人單位白班都用年輕人，而夜班都是四五十歲的年齡。還有就是工資方面也有所不同，18周歲至35周歲工資相對來講比較高，

就拿福建來講，白班一般在3500~5500之間。而夜班工資相對來講比較低，工資一般在1800~3500之間，因為夜班的保安年齡偏大，所以工資也會受到一定的限制。再說保安的福利各有不同，正規的保安公司，后臺如果是公安部門的話，他們一般都有醫社保，還有國家規定的一些勞保用品，像私人創辦的保安公司，沒有任何的福利可言，更別提什么勞保用品了，這就是正規保安公司與私人保安公司的不同。

現在福利待遇最好的是物業保安，他們基本上都有五險一金，還有一些勞保用品，包括年終獎，每個月還有休息4天，物業保安的工資也非常高，一般在3500~5500之間，但是招聘條件也非常苛刻，一般年齡限制在35周歲內。假如想找保安，建議你去物業，盡量不要去保安公司做保安，因為保安公司沒有任何的福利和好的待遇。如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通過互聯網平臺，

像現在比較流行的趕集網，58同城，都可以發布招聘信息。當然要想真正招到好的保安，年輕人，或者是退伍軍人，那自己的條件一定要達到他們的意愿，不管是福利還是工資。假如你工資太低，福利太差，就算你招到了保安，他們也干不久就跑掉了，要想留住保安，就要提高工資和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的點，沒有人去做，沒有人去干，也只能干瞪眼，

另外還有一種招人的辦法，就是動用老保安，讓他們的老鄉，親朋好友，參與到保安隊伍里面來。這也很有效的解決，保安緊缺的問題，要想讓老保安給你招人，你就必須要搞一些獎勵制，介紹一個人50~100元，或者是100~500元之間的獎勵，自然缺保安的問題就解決了，現在很多保安公司，包括很多的物業，招保安都遇到了瓶頸。