浙江人社局，想請問一下哪個知道浙江杭州人力資源保障局的電話

來源：整理時間：2022-11-08 15:50:32 編輯：嘉興本地生活手機版

1，想請問一下哪個知道浙江杭州人力資源保障局的電話

0571-12333

想請問一下哪個知道浙江杭州人力資源保障局的電話

2，浙江省參公人員檔案歸誰管理

浙江省參公人員檔案歸誰人社局人事檔案管理部門管理，包括工人和干部管理檔案是由學校管理的。畢業以后，由學校轉給就業的單位，或者就業地人事部門。有國有企業、央企任職的，檔案一般都會直接由學校轉給企業的人事部門；在行政事業前段時間任職的，由學校郵寄給當地人社局人事檔案管理部門；在私企任職的，或者未就業的，參加國考省考或者事業人員招考、三支一扶等政策性崗位招考的人員，在未就業之前，檔案由所在地人才市場或人才服務中心代理。

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3，浙江省公務員考試筆試成績

一般在考試后50－60天左右出成績，請耐心等待，到時候你登陸浙江省人力資源和社會保障廳的官方網站查詢就可以了。祝你好運。

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4，浙江省參公人員檔案歸誰管理

5，浙江省的勞動人事局什么時候改名為人力資源及社會保障局

國家機構合并，及勞動局和人事局合并，筒稱人力資源及社保局

（1）地球人都知道。（2）改了三四年了。再看看別人怎么說的。

6，浙江溫州蒼南縣人社局工傷保險電話是多少

摘要浙江溫州蒼南縣人社局電話：0577-12333 咨詢記錄 · 回答于2021-10-13 浙江溫州蒼南縣人社局工傷保險電話是多少浙江溫州蒼南縣人社局電話：0577-12333 工傷保險電話是多少可以打人社局電話轉的

7，浙江人力資源管理師

人力資源管理師是全國統一考試的，五月和十一月各舉辦一次，上半年的已經報名結束，下半年的在8月中旬報名比較合適。 http://www.369px.com/view.asp?rid=130

8，為什么網上招聘的地址在浙江人力資源和社會保障局

這兩個地方有缺口，需要招聘人社局職能：（一）擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障規范性文件草案，并組織實施和監督檢查；對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。（二）擬定并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，組織落實就業援助、特殊群體就業等政策，牽頭落實高校畢業生就業政策,會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培訓和激勵政策。（四）統籌推進建立全市覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。

9，請問浙江省湖州市人力資源和社會保障局在哪里具體位置在哪里

汽車站往北一個路口。不用坐車，直接走過去就好。東方超市斜對過鄒侖歧望辰乾盆璩力飄瑁軍通管郇抄山悟諶根溯

湖州市人力資源和社會保障局，你可以打湖州的12333社保服務咨詢熱線。

10，2021年浙江省社保基數調整

2021年浙江省社保基數調整7月起，杭州社保繳費基數調整下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標準3321.6元/月。上限： 2019 年浙江省全社會單位就業人員平均工資 71523 元 ÷12×300%=17880.75元/月。新的上、下限于7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。近日，浙江人社廳發布了《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》，確認2017年浙江省在崗職工年平均工資為61099元。2018年新的社會保險繳費基數將以2017年浙江省在崗職工年平均工資為標準，重新進行核定，并于7月正式啟用。7月份2018年1-6月的也要進行補差，社保每年基數都會往上調整;因為每年GDP都是在以6.7%的速度增長;經濟也每年都在以高質量運行;最低工資標準也每年在增長，人員工資也在增長;所以基數也一定是會比前一年要高的。【拓展資料】從人力資源和社會保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標準(51719元)公布，根據相關規定，杭州調整2016年社會保險費用繳納標準，從2016年1月1日起開始執行。1、根據杭州現行養老、醫療保障辦法等政策規定，計算職工參保繳費基數時，職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至51719元，因此，我區2016年職工社會保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。新的繳費基數生成后，在7月中旬，社保中心會將今年1-5月的繳費差額一并補收或者退回。此外，為切實有效減輕企業負擔，促進實體經濟持續健康發展，根據上級有關部署，結合本區實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我區對在蕭企業實施臨時性降低部分險種社會保險費。2、從2016年2月至2017年12月，每年對企業繳納的職工基本醫療保險費部分實行臨時性減征1個月，生育保險費率由1.2%下調為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業保險費率由1.5%下調為1%。

11，浙江省社保中心上班時間

浙江省社會保險事業管理中心體育場路538號金祝大廈郵編:310007總機：85119199基金管理科：85112796企業養老保險科：85112795行業養老保險科：85112785工傷生育保險科：85112780參考資料：杭州招聘網擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

12，浙江省大學生創業貸款利息

“大學生想創業，可貸款10萬到50萬，如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。”2月17日，國家發改委召開新聞發布會，介紹支持浙江省高質量發展建設共同富裕示范區推進情況。浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中在回答媒體提問時說的這段話引發大眾關注。紅星資本局注意到，早在2015年，浙江省就已經出臺了上述相關政策。那么，這是否就意味著，一旦在浙江省創業失敗，就可以不用還款？2月17日，浙江省江山市人社局一位負責就業創業的周姓工作人員告訴紅星資本局，“政府代償之后，這筆貸款產生的壞賬，會在你貸款的金融機構中留下征信等污點，這也意味著你的個人信譽會受到影響。”大學生如果創業失敗貸款10萬以下由政府代償2月17日，國家發展改革委召開新聞發布會介紹了支持浙江省高質量發展建設共同富裕示范區推進情況。浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中在會上指出，就業是最大的民生。高校畢業生是寶貴的人才資源，浙江省始終堅持把高校畢業生就業工作當作人才工作來抓，始終堅持把他們作為優質的資源來配置、引進、使用和儲備。今年，全國高校畢業生超過1000萬，是一個很好的機遇，浙江要抓住這個機遇，大力引進高校畢業生。陳中指出，除了杭州市區，全面放開專科以上學歷畢業生的落戶限制，杭州的落戶條件為本科以上學歷。高校畢業生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼。大學生想創業，可貸款10萬到50萬，如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。大學生從事家政、養老和現代農業創業，政府給予10萬元的創業補貼，大學生到這些領域工作，政府給予每人每年1萬的就業補貼，連續補貼3年。大學生到浙江實習的，各地提供生活補貼。對家庭困難的畢業生，發放每人3000元的求職創業補貼。另外，據工作人員介紹，該政策其實不是剛出臺的政策，“我2019年入職的時候就已經有了”。紅星資本局查閱發現，早在2015的時候，浙江省就已經出臺了上述相關政策。紅星資本局注意到，中央政府門戶網站在2015年7月21日發布了文件號為“浙政發〔2015〕21號”的《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進促進就業的意見》。2016年12月1日，浙江省人社局也在其官網發布了該文件。文件提到，“貸款10萬元以下、由創業擔保基金提供擔保的，免除個人擔保。由創業擔保基金提供擔保的貸款被認定為不良的，貸款10萬元以下的，由創業擔保基金全額代償；貸款超過10萬元的，由創業擔保基金代償80%。”

13，浙江社保局投訴電話是多少

12333是社保局電話號碼

全國統一咨詢服務專用電話　　人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用于涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。希望對你有所幫助。海南宏金筑人力資源有限公司

14，2021年浙江省社保繳費檔次表

城鎮個體工商戶雇主、城鎮靈活就業人員一、養老保險：1、繳費比例：個人繳納比例為18%；2、最低繳費基數：不低于2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高于2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。二、醫療保險：1、繳費比例：個人繳納比例為13%；2、最低繳費基數：不低于2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高于2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。行政機關事業單位一、養老保險：1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元；3、單位繳納比例：20%；個人繳納比例：8%；2021年杭州社保繳費基數及比例具體標準查詢2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。下文就隨來簡單的了解一下吧。從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算，7月啟用。2019年新的繳費基數上下限根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點后兩位）：月平均工資為66432元÷12月=5536元/月保底工資基數為5536元×60%=3321.60元封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：1、養老保險金個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元個人最高繳納：16608*8.00%=1329元單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元單位最高繳納：16608*14.00%=2325元2、醫社保個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元個人最高繳納：16608*8.00%=332元單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元單位最高繳納：16608*14.00%=1744元3、失業保險個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元個人最高繳納：16608*0.50%=83元單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元單位最高繳納：16608*0.50%=83元用人單位繳費基數核對目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：

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