能當(dāng)上村干部的人，幾乎都是村里的能人，不管是好是壞，他在一方面相對是強勢的。可以絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的，22年村干部工資標(biāo)準(zhǔn)出爐了，究竟一個月能開多少錢呢，縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在河南來說待遇是最低的，可以說算得上是雞肋，他們的工資收入是沒有保障的，因為河南的財政收入太窮了，沒有能力去保障縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資。

1、現(xiàn)在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經(jīng)濟(jì)條件不同，工資也不同。我們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)是，村支書的工資，參照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入，是上一年度農(nóng)民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右，那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高。

其實這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作，可以說，絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。至于個別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴(yán)的拍蠅行動掃落馬下，當(dāng)前村干部的工作任務(wù)越來越多，處理村務(wù)占據(jù)了一半以上的時間。參照農(nóng)村務(wù)工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養(yǎng)家糊口，作為一個職業(yè)，想要村干部為村民服好務(wù)、干好工作，甚至還需要適當(dāng)提高村干部的待遇。

2、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉(zhuǎn)正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月，

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長。生活補貼包含鄉(xiāng)村補助 取暖費，鄉(xiāng)村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師？他說，之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少，同學(xué)也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假，

3、河南商丘縣級公務(wù)員一個月到手工資有多少？

我就職于河南省某市直機(jī)關(guān)單位，對河南各地的公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)談?wù)勆糖鹗锌h級公務(wù)員一個月到手工資有多少。河南省公務(wù)員工資構(gòu)成有哪些河南省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是比較低的，可以說在全國穩(wěn)居倒數(shù)前三水平，那么河南省公務(wù)員的工資構(gòu)成有哪些呢？如下圖所示，以普通科員為例子，每個月的基本工資是2000多塊錢，加上津貼，車補以及通訊補貼的話，一個月到手工資差不多是3600塊錢左右。

如果所在單位是文明單位的話，那么每個月的精神文明獎的標(biāo)準(zhǔn)是：省級文明獎，每個月是900塊錢，市級文明獎，每個月才450塊錢，國家文明獎，每個月1200，此外每個月的平時考核獎大概是1200元左右。商丘市公務(wù)員每個月工資有多少？一、商丘市直單位公務(wù)員待遇商丘市某市直單位公務(wù)員，級別為普通科員，工齡三年多，每月的基本工資 津貼車補 省級精神文明獎(國家級1200、省級900、市級450)到手5000出頭，加上取暖費、年終獎和其他雜七雜八的各種補貼，一年全包收入在8萬左右，

二、縣級單位公務(wù)員待遇商丘市財政收入并不高，所以當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇在河南省來說處于中等水平。每個月1000多的平時考核獎這兩年才開始發(fā)放，因為財政之前比較窮，平時考核獎一直沒有發(fā)下來，因此縣級單位公務(wù)員每個月1200元左右的平時考核獎基本上是發(fā)不下來的，而且縣級單位很多都不是文明單位，每個月的精神文明獎也沒有保障。