能當上村干部的人，幾乎都是村里的能人，不管是好是壞，他在一方面相對是強勢的。可以絕大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的，22年村干部工資標準出爐了，究竟一個月能開多少錢呢，縣級或者鄉鎮公務員在河南來說待遇是最低的，可以說算得上是雞肋，他們的工資收入是沒有保障的，因為河南的財政收入太窮了，沒有能力去保障縣級或者鄉鎮公務員的工資。

1、現在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。我們當地的標準是，村支書的工資，參照當地農民人均收入，是上一年度農民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右，那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高。

其實這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作，可以說，絕大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。至于個別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴的拍蠅行動掃落馬下，當前村干部的工作任務越來越多，處理村務占據了一半以上的時間。參照農村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養家糊口，作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。

2、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月，

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長。生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少，同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假，

3、河南商丘縣級公務員一個月到手工資有多少？

我就職于河南省某市直機關單位，對河南各地的公務員待遇非常了解，下面我詳細談談商丘市縣級公務員一個月到手工資有多少。河南省公務員工資構成有哪些河南省的公務員的工資待遇在全國來說是比較低的，可以說在全國穩居倒數前三水平，那么河南省公務員的工資構成有哪些呢？如下圖所示，以普通科員為例子，每個月的基本工資是2000多塊錢，加上津貼，車補以及通訊補貼的話，一個月到手工資差不多是3600塊錢左右。

如果所在單位是文明單位的話，那么每個月的精神文明獎的標準是：省級文明獎，每個月是900塊錢，市級文明獎，每個月才450塊錢，國家文明獎，每個月1200，此外每個月的平時考核獎大概是1200元左右。商丘市公務員每個月工資有多少？一、商丘市直單位公務員待遇商丘市某市直單位公務員，級別為普通科員，工齡三年多，每月的基本工資 津貼車補 省級精神文明獎(國家級1200、省級900、市級450)到手5000出頭，加上取暖費、年終獎和其他雜七雜八的各種補貼，一年全包收入在8萬左右，

二、縣級單位公務員待遇商丘市財政收入并不高，所以當地公務員的待遇在河南省來說處于中等水平。每個月1000多的平時考核獎這兩年才開始發放，因為財政之前比較窮，平時考核獎一直沒有發下來，因此縣級單位公務員每個月1200元左右的平時考核獎基本上是發不下來的，而且縣級單位很多都不是文明單位，每個月的精神文明獎也沒有保障。