再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。如果你是單身在杭州工作，又無依無靠，大概需要月薪1萬元，最大的開支是你要租房，在杭州城區租一套四、五十平方的房子，至少也要3、4千，如果是拼租，我覺得就不能算小康了，杭州是準一線城市，吸引了不少年輕人才來杭州，以后想要留下來只會越來越難。

1、在杭州工作，月薪要多少才算小康？

關于這個問題，首先要明確什么是小康？小康包括物質、精神和社會福利等方面。從物質上來說，要從溫飽上升到豐衣足食，應該算是小康了，如果你是單身在杭州工作，又無依無靠，大概需要月薪1萬元，最大的開支是你要租房，在杭州城區租一套四、五十平方的房子，至少也要3、4千，如果是拼租，我覺得就不能算小康了。如果是小兩口，還是按照兩個人的總薪酬計算比較合理，

如夫妻倆有房有車沒小孩，小兩口每月有14000元，生活質量應該還可以了。可以考慮把一半的錢存起來或理財，日后可用于旅游、應急、人情往來、家里大件物品購置等，另外7000元用來日常開支，其中吃的方面大概2000元差不多了，每餐兩葷一素一湯，不吃高檔的海鮮之類足夠了；購物2500元，包括衣服、車輛養護和日常用品等，不買名牌，不開豪車差不多也就這個數；水電、物業、手機通迅等固定開支1500元；其他不固定開支，如培訓考試、打車等1000元，

如果有一個小孩，每月大概再增加3000元，有兩個小孩增加5000元，為了確保生活質量，只好暫時壓減存款到4000元或2000元，待今后收入增長了再增加一些存款，這樣也能達到小康生活質量。在管小孩上，最好爸爸媽媽幫助一下，否則又是一筆不菲的支出，薪酬壓力要增大，但如果你們小倆口都是外地來杭州打工，無房無車無父母補貼，那一下子要達到小康就比較難了，估計每個月得賺個2萬多，但即使沒有這個收入，先苦后甜，奮斗個十年八年，還是能夠達到的。

另外，還有一種算法，用資產收益補貼家庭開支，如男女雙方結婚時，都有一套房子，可以把其中一套出租。那么按照倒算法，即房租 夫妻倆薪酬≥14000元/月，就達可到小康水平了，如房租每月6000元，那么夫妻倆總的月薪有個8000元就可以了，杭州是座幸福感很強的城市，目前政府對來杭工作的大學生都有幾萬元的一次性補貼，這筆錢相當你的創業起步基金，幫助你度過剛開始租房等難關。

2、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的，咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬。注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的，

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月。因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助。后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5，再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考。

3、杭州年薪27萬，現在在青島，有房子，是回老家三線城市月薪6000還是去杭州，30了？

你所說月薪6000的三線老家應該不是指青島吧？所以選擇哪里，我認為關鍵點在于你沒說到薪水的青島。你在青島有房，如果年薪不及杭州，但也有個15-20萬之間，我認為你可以留在青島，沒有哪個公司會神經到給工資差距到幾倍的程度，你口中的三線老家或許沒有杭州這樣的高薪企業，所以6000屬于跨行業的無奈，但是青島屬于新一線城市，也是全行業城市，雖說工資沒杭州高，但也不至于幾倍的懸殊。