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1，物業小區門禁管理制度是怎樣的
2，門禁管制辦法分為幾部分
3，強化門禁管理的長效機制和辦法
4，門禁管制的對象有哪些
5，我需要企業門禁管理制度一份
6，保安工作制度

1，物業小區門禁管理制度是怎樣的

門禁門鈴歸物業管的還有小區的綠化，衛生

用卡啊，現在都是有卡進入，無卡無法進入

物業小區門禁管理制度是怎樣的

2，門禁管制辦法分為幾部分

門禁管制辦法一般有以下幾種： 1、直接密碼管理，就是進的話須知道門禁的密碼，這有一定的風險因為密碼可能外泄。 2、用門禁卡加密碼管理，卡和密碼管理分兩類，（1）在電腦里面帶記錄，進出都能調到卡號及持卡人；（2）不帶記錄，直接有管理人員發的卡和密碼就能進，電腦里沒有記錄 3、指紋管理，這類安全性比較高，而起電腦里面帶記錄

門禁管制辦法分為幾部分

3，強化門禁管理的長效機制和辦法

（1）建立、完善符合工廠管理需求的、成熟可靠的門禁管理系統；（2）明確門禁管理機構，制定門禁管理制度，通知到每個部門，公告到每個人。管理、操作使用、維護責任到人；（3）與集成商或產品供應商簽訂長期的系統維護、保養合同，做到定期保養，規定8小時、24小時、48小時應急服務相應制度。定期培訓管理、操作使用和維護人員。（4）領導以身作則，帶頭使用，不搞特例。

強化門禁管理的長效機制和辦法

4，門禁管制的對象有哪些

門禁管理系統可以控制人員的出入，還可以控制人員在樓內及敏感區域的行為并準確記錄和統計管理數據的數字化出入控制系統。它主要解決了企事業單位、學校、社區、辦公室等重要場所的安全問題。在樓門口、電梯等處安裝控制裝置，例如門禁控制器、密碼鍵盤等。住戶要想進入，必須有卡或輸入正確的密碼，或按專用生物密碼才能獲準通過。門禁管理系統可有效管理門的開啟與關閉，保證授權人員自由出入，限制未授權人員進入。

: 門禁管理系統可以控制人員的出入,還可以控制人員在樓內及敏感區域的行為并準確記錄和統計管理數據的數字化出入控制系統。

5，我需要企業門禁管理制度一份

XX公司門禁管制規定 1. 目的：為了加強公司的進出門管理特制訂本規定。 2. 范圍：適用于所有進出本公司人員（單位、個人）。 3. 權責：本規定由保安部制定，經CEO核準后執行。具體執行部門為保安部。 4. 內容：第一條各部門、車間、承包商及來訪人員進入生產區必須經過道閘門進入。道閘門為進行生產區唯一合法通道。第二條通過道閘門的本公司人員必須使用本人的IC識別卡進入。第三條外單位（檢查、參觀、維修等）人員須在保安室登記后，由接待部門人員到人事部進行登記后領取臨時出入IC識別卡。第四條夜間來訪人員（環保部門采水樣等）須在保安室登記后，由保安人員臨時打開鐵欄門進入。第五條物流載貨、外單位維修等車輛，在保安室登記后，由保安人員開啟鐵欄門進入。第六條通過道閘門時，人員應排隊依次通過，不得爭搶擁擠。第七條道閘門時劃分生產區和辦公區的界限，通過道閘門時必須將公司規定的相應防護用品佩戴整齊。第八條嚴禁將危險物品（香煙、火機等）帶入生產區，需將物品暫放保安室保管，違者按照公司規定進行處罰。第九條對道閘門的設施要愛護，不得故意損壞設備，違者處以500元的罰款，情節嚴重者除包賠各項損失外將嚴懲。第十條各部門、車間、承包商及來訪人員，嚴禁通過設有“嚴禁通過、違者罰款”標識的綠化帶等進入生產區，違者一經發現處以200元罰款。第十一條本規定自核準之日起執行。 XX化工有限公司保安部核準： 2011年10月24日

6，保安工作制度

原發布者:王彩霞保安管理制度制定部門：HSE制定：審核：日期：第一章總則3第二章保安勤務工作職責3第一條責任范圍3第二條主要職責3第三條崗位職責3（一）保安隊長的工作3（二）保安人員工作職責及注意事項4第三章保安人員行為準則5第一條保安禮儀5（一）儀容儀表5（二）禮節禮貌5第二條保安工作守則6（一）工作態度6（二）日常行為規范6（三）工作紀律6第四章門禁管理規定7第一條員工及攜帶物品出入廠區的管理規則7第二條廠商人員及貨物、車輛的管理規則7第三條訪客人員的管理規則7第四條門禁管理注意事項7第五章每日安全事項巡邏內容8第一條保安巡邏8第二條消防系統檢查8第三條安全專案檢查8第四條廠區秩序的維護8第五條主管交辦其他事項的稽核8第六章緊急或意外事故的處理8第一條火警事故8第二條員工打斗事件9第三條不良分子滋事9第四條打劫被盜事件9第七章勤務制度10第一條交接班的制度10第二條請示報告制度10第三條勤務登記制度10第四條保密制度10第八章附則10第一章總則第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。第六條8.10.3.24.3.第一條

三、保安員行為規范1、著裝(1)、除不宜或者不需要著保安制服的情形外，在工作時間必須著保安制服，因私外出時應著便裝。(2)、著保安制服時，要按規定佩戴保安標志，統一穿著黑皮鞋。(3)、保安制服不準與便服混穿，不同季節的保安制服不準混穿。(4)、在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子；上崗期間必須戴帽子。(5)、著保安制服應干凈整潔，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)、愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。2、儀容儀表(1)、執勤時精神飽滿、姿態端正。(2)、男性保安員不準留長發、大鬢角、帽墻下面頭發不超過1、125px，不準留胡須，女性保安員發辮不得過肩。(3)、不得紋身，不得染有色頭發，不準染指甲，不準化濃妝、戴首飾。3、行為舉止(1)、精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明。（2）、精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；(3)、著裝外出工作、執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧、不準隨地吐痰、亂扔垃圾。(4)、不準著制服在公共場所飲酒，嚴禁酗酒。（5）、不得將任何物品夾于腋下，不得當眾整理個人衣物。(6)、要自覺遵守公共秩序和社會公德。(7)、要尊重少數民族的風俗習慣。4、禮節與文明用語(1)、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范。接觸群眾時，說話要和氣，要經常使用“你好、早上好、對不起、謝謝、再見”等文明用語。在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。(2)、執勤時應講普通話或用當地通用語言。(3)、執勤時遇客戶單位主要領導時，要立正敬禮。遇本公司領導、其他部門經理查崗、督察查崗時，要立正敬禮、問好。(4)、糾正違章停車時要敬禮，路人或顧客問事，要敬禮，要用禮貌的語氣簡捷向對方說明情況。(5)、因事需進入辦公室，應事先敲門，征得同意后方可進入室內。(6)、未經同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上的文件資料。(7)、在小區內遇業主經過崗位時，應面帶笑容，起身問好；如因事與業主、顧客交流，應事先敬禮。四、敬禮規定在下列場合行舉手禮1、執勤交接班時。2、糾正違章時。3、受到領導接見、慰問或領導視察。檢查工作時。4、參與外事活動或與與外賓接觸時。5、著裝在大會上發言開始和結束時。6、接受頒獎時。保安員在下列時機、場合可以不敬禮：1、對經常接觸的上級領導在一天的第一次見面要敬禮，過后可以不敬禮；2、在技防監控室、操作室、病房、診室等場合；3、在處置群體性、災害性事件現場作業時；4、參加文體活動和體力勞動時。5、自己沒穿制服、或在餐廳、食堂、廁所、樓梯、公共汽車上。五、崗位紀律(1)、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不得超越職責權限。(2)、嚴格履行崗位職責，不做與保安服務無關的事情。(3)、不準刁難群眾。(4)、不準脫崗、空崗、串崗、睡崗和酒后上崗、上崗期間不準喝酒。(5)、在崗上不準吸煙、玩手機、看書報、不準扎堆閑聊、嬉笑打鬧，不準干私活。不準遲到、早退。(6)、遵守客戶單位內部的規章制度，不準隨意打聽、記錄、傳播客戶單位內部的機密事項。(7)、未經允許不準動用客戶單位物品和接受客戶單位贈送的禮品。(8)、有重要情況要妥善處置并及時上報。不準遲報、漏報、瞞報。(9)、要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。(10)、要愛護公物，愛護客戶財務。

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