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1，勞動法陪產假多少天
2，陪產假多少天
3，上海陪產假幾天
4，陪產假時間是多久
5，國家規(guī)定陪產假是多久
6，男職工陪產假有多少天
7，2020陪產假國家規(guī)定多少天
8，陪產假有多少天
9，法律規(guī)定陪產假是多少天

1，勞動法陪產假多少天

我國《勞動法》規(guī)定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

勞動法陪產假多少天

2，陪產假多少天

【法律分析】：實踐中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。男方在陪產假期間，視為出勤，用人單位應當支付工資報酬。法律上并沒有對陪產假進行明確規(guī)定。【法律依據】：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受44天產假。《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

陪產假多少天

3，上海陪產假幾天

上海陪產假是10天。據上海相關地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方增加生育假30天，男方享受10天的陪產假。陪產假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產假是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。據上海相關地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方增加生育假30天，男方享受10天的陪產假。陪產假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產假是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。上海的10天陪產假并沒有特別規(guī)定從哪一天開始算起。一般由男性根據個人情況向公司申請，從申請日期第一天開始算起，從小孩出生那一天就開始可以申請，具體沒有要求。陪產假休假期間的工資，用人單位應按照當事人正常出勤應得的工資發(fā)給。在一般情況下，是可以提前休陪產假的。陪產假是指依據法律的規(guī)定辦理結婚登記的夫妻雙方，女方在休產假期間，男方也享有一定時間內照顧對方的權利。陪產假屬于沒有特別規(guī)定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。目前現行法律，并未對陪產假的具體天數有確切規(guī)定。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

上海陪產假幾天

4，陪產假時間是多久

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。

5，國家規(guī)定陪產假是多久

陪產假按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假。晚育年齡：已婚婦女24周歲以上或者年滿23周歲結婚后懷孕生育第一個孩子為晚育

女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天

搜一下：國家規(guī)定陪產假是多久？

15天

6，男職工陪產假有多少天

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，《勞動法》等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假，部分地區(qū)稱為護理假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，還有10天、15天、20天、25天不等，其中，四川的陪產假為20天。

7，2020陪產假國家規(guī)定多少天

現在全國29省明確陪產的假期限了，數據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天；北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天；湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天；甘肅、云南、河南可休1個月。

8，陪產假有多少天

大家都知道在老婆享受產假的同時，男方也享有一定時期的假期去看護、照料老婆的權利，那么，陪產假有多少天呢法定陪產假有多少天每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天；育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。按此規(guī)定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。

9，法律規(guī)定陪產假是多少天

一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

根據及的有關規(guī)定,各單位都應該有男同志的陪產假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產假.一般程序如下:女方辦理婚育服務證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個月的產假,愿意將一個月的假期轉給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門辦理休假手續(xù)了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內開具,以便提供孩子的準確出生日期和休假的日期. 可詢問勞動與社會保障局

一、陪產假幾天、陪產假規(guī)定、國家法定陪產假多少天？北京陪產假規(guī)定：1.北京市計生委沒有關于男性陪產假規(guī)定；2.晚育獎勵假所增加的30天，是指女職工24周歲以后生育第一個子女給予的獎勵；3.根據《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：獎勵假如經男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受；4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。二、法律規(guī)定陪產假、新勞動法陪產假規(guī)定上海陪產假天數：1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付；3.在本市醫(yī)療保險定點機構發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險《三個目錄》規(guī)定的生育費用，由綜合保險按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔。來源：上海市人力資源和社會保障局三、男員工有陪產假嗎、男職工陪產假規(guī)定多少天？深圳陪產假多少天：1.女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；3.實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天；4.領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予男方陪產假10天；4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。二、法律規(guī)定陪產假、新勞動法陪產假規(guī)定？上海陪產假天數：1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付；3.在本市醫(yī)療保險定點機構發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險《三個目錄》規(guī)定的生育費用，由綜合保險按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔。深圳陪產假1.女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；3.實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天；4.領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予男方陪產假10天；來源：廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定。

丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月!

廣東是10天

我一個親戚她的產假有6個月