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1，云南省最低工資標準是多少
2，濟源最低工資標準2022是什么
3，最低工資標準包括哪些
4，昆明市2016年最低工資標準
5，云南最低工資標準是多少
6，昆明市2013年最低工資標準
7，云南省事業單位工資最低工資多少
8，昆明最低工資標準

1，云南省最低工資標準是多少

云南省最低工資標準有望于7月1日起上調。其中，作為一類地區的昆明市五華、盤龍、官渡、西山、呈貢、安寧6個縣（市、區）最低工資標準擬從現行每月680元上調至每月850元，調整幅度達到25%。

云南省最低工資標準是多少

2，濟源最低工資標準2022是什么

法律分析：濟源市屬于一類行政區域，月最低工資標準為2000元，小時最低工資標準為19.6元。根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準包括社保。社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標準其實包含了個人繳交的社會保險費用在內。法律依據：《最低工資規定》第四條縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行本規定情況進行監督檢查。各級工會組織依法對本規定執行情況進行監督，發現用人單位支付勞動者工資違反本規定的，有權要求當地勞動保障行政部門處理。第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 [1] 。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

濟源最低工資標準2022是什么

3，最低工資標準包括哪些

按照我國的統計標準最低工資標準包括以下幾個部分：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準包括哪些

4，昆明市2016年最低工資標準

根據云南省人民政府令第128號《云南省最低工資規定》，調整月最低工資標準具體為：一類區由原540元/月調整為680元/月，適用于昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市；二類區由原480元/月調整為610元/月，適用于昆明市轄各縣、東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）、玉龍縣及其他設市城市；三類區由原420元/月調整為520元/月，適用于其他各縣。此外，調整小時最低工資標準具體為一類區由原5元/小時調整為7元/小時；二類區由原4.4元/小時調整為6元/小時；三類區由原3.9元/小時調整為5元/小時。小時最低工資標準的適用范圍，與月最低工資標準適用范圍相同。調整后的最低工資標準自2008年1月1日起執行。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

請回答2017年昆明市在職職工最低工資標準

5，云南最低工資標準是多少

2010云南工資具體調整如下： (一)月最低工資標準一類地區：從680元調整為830元，增長22%。二類地區：從610元調整為740元，增長21.3%。三類地區：從520元調整為630元，增長21.2%。 (二)小時最低工資標準一類地區：從7元調整為8元，增長14.3%。二類地區：從6元調整為7元，增長16.7%。三類地區：從5元調整為6元，增長20%。最低工資標準的適用地區按原來的規定不變，即：一類地區為昆明市所轄各區(東川區除外)和安寧市。二類地區為昆明市所轄各縣及東川區；各州、市政府所在地的市(縣、區)、玉龍縣和其他設市城市。其他各縣為三類地區。

(一)月最低工資標準　　一類地區：830元。　　二類地區：740元。　　三類地區：630元。　　(二)小時最低工資標準　　一類地區：8元。　　二類地區：7元。　　三類地區：6元。　　最低工資標準的適用地區按原來的規定不變，即：一類地區為昆明市所轄各區(東川區除外)和安寧市。二類地區為昆明市所轄各縣及東川區；各州、市政府所在地的市(縣、區)、玉龍縣和其他設市城市。其他各縣為三類地區。

6，昆明市2013年最低工資標準

從2013年5月1日起，云南一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1265元、1130元、955元，增幅為15%。其中，一類地區月最低工資標準由1100元調整為1265元，小時最低工資標準由10元調整為11元；二類地區月最低工資標準由980元調整為1130元，小時最低工資標準由9元調整為10元；三類地區最低工資標準由830元調整為955元，小時最低工資標準依次由8元調整為9元。

云南2012年月最低工資1100. 小時工一小時最少10元。希望能幫到你。

7，云南省事業單位工資最低工資多少

云南省最低工資標準上調，包括昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市在內的一類地區的月最低工資標準將由現行的680元上調為830元，上調幅度為22%。這是云南省1995年首設最低工資標準以來第7次上調。上調后，較15年前初設的最低工資標準已翻了4.5倍。標準適用于省內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，都依照本標準執行。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。省人力資源和社會保障廳相關人員表示，上調最低工資標準除了有效保障勞動者合法權益外，還可以起到拉動內需、提升就業的作用。然而，有了最低工資標準，企業老板是不是可以拿來當標準工資而不再給員工加薪呢？對此，相關管理部門及企業均表示，有了最低工資標準，企業一般不會“試水”觸線，況且企業要長遠發展，要留住人才，建立工資增長及保障機制是必然的。省人保廳勞動關系處處長曹云接受專訪時說：“十七大提出，要提高勞動報酬在初次分配中的比重，并著力提高低收入者的收入水平。云南現行的最低工資標準執行至今已逾2年，按照每2年至少調整1次的規定，今年應當調整了。而且，上調最低標準也是維護低收入勞動者合法勞動報酬權益的需要。”（記者楊雁） □

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8，昆明最低工資標準

經省政府批準，云南省月最低工資標準調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。

2010昆明最低工資標準調整月最低工資標準一類地區從680元調整為830元，增長22% 二類地區從610元調整為740元，增長21.3% 三類地區從520元調整為630元，增長21.2% 小時最低工資標準一類地區從7元調整為8元，增長14.3% 二類地區從6元調整為7元，增長16.7% 三類地區從5元調整為6元，增長20% 最低工資標準的適用地區按原來的規定不變，即一類地區為昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市，二類地區為昆明市所轄各縣及東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）、玉龍縣和其他設市城市，其他各縣為三類地區。

2014年云南昆明最低工資標準是多少?云南省人力資源和社會保障廳發布了“關于調整最低工資標準的通知”，云南省一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1420元、1270元、1070元，各類地區的小時最低工資標準也有所調整。本次調整自2014年5月1日起執行。　　云南昆明最低工資標準2014　　一類地區適用范圍為昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區和安寧市。月最低工資標準為1420元/月，小時最低工資標準為12元/時;　　二類地區適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區、東川區;各州、市政府所在地的市(縣、區)及玉龍縣;其他設市城市。月最低工資標準為1270元/月，小時最低工資標準為11元/時;　　三類地區適用于一類、二類地區以外的其他各縣，月最低工資標準為1070元/月，小時最低工資標準為10元/時。　　注意：　　該標準適用于云南省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。而小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。2015年的現在還沒有出來，估計要4月份左右。