再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，現在來說程序員的工資到底有多高，一線互聯網公司，程序員的工資即便是應屆生也是20K起跳，正常情況下幾年以后能夠達到35K-45K，如果走進管理層，則60K往上了。

1、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

2、程序員的月薪到底有多高？大數據好學嗎？

我們先把程序員工資有多高放在一邊，首先我們要明白一個道理，無論現在這個時代資本有多瘋狂，公司有多有錢，也不會傻到隨隨便便給人。任何行業在一定時間內可能被“風口化”，但一定不會完全脫離市場化，一個行業或一個崗位的工資很高，一定是因為這個行業的人才稀缺或這個崗位上的高級人才稀缺，很多人說現在計算機那么火，怎么可能人才稀缺呢？那么就要注意一點了，高級優秀的人才稀缺和有多少從業者有的時候并沒有什么關系。

我們說任何事都有28原則，程序員尤甚，18線小公司的外包團隊也叫互聯網從業者，BAT的高級技術專家也叫互聯網從業者，我相信不會有任何人認為兩者能夠對等吧，所以現在來說程序員的工資到底有多高，一線互聯網公司，程序員的工資即便是應屆生也是20K起跳，正常情況下幾年以后能夠達到35K-45K，如果走進管理層，則60K往上了。

關鍵是互聯網公司一般一年沒有低于15薪的，再加上股票期權，年入百萬在35歲左右并不是夢，但要想進入一線互聯網公司，本科一般要是TOP5的畢業生，研究生恐怕也至少要是TOP10以內，至于社招那就更難了，一般要在原公司有非常出色的成績且學歷不能太差，才可能被社招進BAT。而這些的背面是什么呢？是廣大初級互聯網技術從業者，其實拿著并不算太高的工資，卻背負著30歲出頭就禿頂的壓力，

3、在杭州，你身邊的程序員收入是什么樣的水平？

說一下我身邊程序員朋友們的薪資水平吧。一個程序員朋友是2008年入職的大廠，當時是P6，公司給發的月薪是一萬多，另外給配了一萬股的RSU，每年的年終獎大概有個十萬左右，也就是說折合下來年收入在二十五萬左右的樣子。等到2015年，朋友將這一萬股的RSU按照80美金每股的售價全部賣出，一共80萬美金，折合下來就是五百萬人民幣，算起來，朋友這幾年在大廠工作的年收入就是每年一百萬人民幣，

另一個程序員朋友是2013年入職的大廠，一路突飛猛進，從職場新人升職到P8，不久前又升職到P9。他的月薪從最初的兩萬漲到現在的五萬出頭，每年的年終獎由最初的十萬左右到現在的二十萬三十萬，加上每年的RSU獎勵，算起來在p7的時候每年收入逾百萬，p8的時候每年接近兩百萬，到p9的時候已經是兩百萬以上，更多的浮動與業績密切相關了。