提工資是一樣，怎么到手工資3千元。如果臨床第一線醫生護士工資待遇實實在在提上去，都消滅90%月薪5千元以內，醫護人員不再稀缺，吸引更多精英從醫，分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面，編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣。

1、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎），沒到手的，就是五險一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500，

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了。績效：看科室！內科稍微少點，外科會多點，手術室、ICU相對更多，可能有些變態科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎：有些醫院分兩次發，有些一次發，總的錢大概20000左右。

當然還有節假日補貼，加班費沒算進來，另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！，

2、荊州各大醫院開始斂財？

如果是全世界都這樣，應該考慮世界性的問題，即人命關天，人生除了生死都不過是擦傷。如果醫院是針對你，你得反思一下自己會那么傻嗎？任人宰割？大家都希望能夠醫療全民免費，根本不具備條件，錢的問題沒有解決，說多了都是淚。龐大的醫院就幾個醫生，工資待遇肯定優先給二線三線人員了，領導自己沒錢得，一線醫護好意思拿錢嗎？提工資是一樣，怎么到手工資3千元？領導抽著軟中也會說你還好，我才2999呢，

你好意思提提工資嗎？醫院斂財？那就去公立醫院啊，國家怎么要求怎么做，檢測費用國家掏錢報銷。當然游戲規則怎么定都沒有病人說了算，也不是醫護人員說了算，保住性命要緊，最好不要生病，生命健康好多可以預防避免的事情，卻天天上演拼命熬夜，如果臨床第一線醫生護士工資待遇實實在在提上去，都消滅90%月薪5千元以內，醫護人員不再稀缺，吸引更多精英從醫。