感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。離濮陽比較近的新鄉，在河南省內工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

1、`河南平均工資是多少？

感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當地是不是土豪，離濮陽比較近的新鄉，在河南省內工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

但是從新鄉的年齡段來看，新鄉高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的，

2、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬?。∥沂且粋€70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。

3、河南基層事業編一個月工資2500，是真的嗎？

不要懷疑，中西部地區絕大部分事業單位剛入職不久的年輕人每月扣除五險兩金后到手就是這個水平，有的還不到2500，單位下屬事業單位去年從浙江人才引進一個碩士研究生，剛來時第一個月發工資就讓他懷疑了人生。當時，他拿到手的工資是2200多元，用他的話來形容，這點錢都不夠他大學讀書時每月的花費。他曾經以為，進了事業單位有編制的怎么也有五六千，沒想到直接腰斬，

他來上班的時候直接租了一套兩室一廳的房子，一個月租金1500元，要不是他是人才專項編每月有1000塊錢的租房補貼，這點工資交了房租后可以吃土了。因為工資低，他動過辭職的念頭，科來的時候他簽了服務協議，三年內原則上不得辭職，否則將賠償違約責任金并記入個人檔案，思前想后，留了下來。上個月，單位給他辦了轉正手續，直接定了管理八級，工資比以前高一些，每月到手可以拿到2600，然而這個收入距離他理想的水平還差了很多，

當然，除了每月工資，每季度單位還會給他發返還的30%，有1600多元。另外每年年終比照公務員也核發一定量的增量績效，大概可以拿到27000-28000左右，所有的收入加起來，一年到手拿6萬多，平均下來每月也有5000 ，不算公積金，在這個西部三線城市比上不足比下有余，勉強過日子了，隨著工齡和職務的提升，工資水漲船高，細水長流，以后對象工作足夠穩定，雖不能大富大貴，小康生活不是問題。