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年總結,個人年度總結怎么寫啊

來源:整理 時間:2022-12-13 02:10:54 編輯:好學習 手機版

1,個人年度總結怎么寫啊

年度總結 過去的一年是我負責包裝工作的第___年,在領導的關心和同事的大力幫助下,本人順利完成本年度工作,現作總結如下:一、嚴于律己,遵守公司各項規章制度。不遲到、不早退,按時完成任務。二、不斷學習,力爭高效完成工作任務。學習包裝方面的專業知識,努力提高工作水平。三、搞好團結,參與建設友愛和諧車間。和同事搞好團結,樂于助人,樹立個人良好形象。四、工作上的不足: …… 總的來說,……在今后的工作中,我將以……為主要目標,爭取更出色地完成好各項任務。你自己再充實些事實就行了。加油!順便看看工作總結的寫法。工作總結的寫法一般分三部分表述: 1、開頭交待這份總結的時間,如“過去一年中”,以及簡要的說明,如“在領導的關心和同事的大力幫助下,本人順利完成本年度工作,現作總結如下”。 2、分點總結可分德(職業道德)、能(專業技能)、勤(出勤等)、績(工作成績)等各方面。還要加上工作上的不足。3、今后打算 寫出對今后工作的展望。多數寫發揚優點、克服不足之類的。

個人年度總結怎么寫啊

2,個人年終總結怎么寫

一般來說,年度總結可分三大部分:1、標題、抬頭和緒言。交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。2、主要業績。從質和量兩方面進行自我評價。3、問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今后改進的具體方法。年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用,所擔負的責任。只有說清楚個人所起的作用,才能看出述職者與業績的關系,準確地評價述職者的業績。同時,也便于區分在存在的問題和過失中,述職者應負的責任,是負領導責任還是負直接責任。一般來說,年度總結可分:1、標題、抬頭和緒言;2、主要業績;3、問題和改進措施三個方面。1、標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。2、主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出 業績及自我評價等。通俗地說,就是寫你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,其效益如何; 從質和量兩方面進行自我評價。3、問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話,要切合實際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統地混在一起分不清主次, 措施辦法要有可操作性。總之,正文一般采取夾敘夾議的方法,以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,并對具體績效 做出評述,而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

個人年終總結怎么寫

3,怎樣寫個人年度總結

工作總結的寫法 總結,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經驗、提高。 (一)基本情況。 1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。 3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。 4.今后的打算。根據今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。 (二)寫好總結需要注意的問題 1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關情況,或者把總結的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點,到群眾中找事實的寫法。 2.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 3.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。 4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。 5.總結的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負責人執筆,或親自主持討論、起草、修改。
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怎樣寫個人年度總結

4,年終總結怎么寫

年終總結如何寫? 年終總結,顧名思義,即總結一年以來的工作得失,以利于發揚成績,糾正失誤,再接再厲,繼續前進。按年終總結的本意寫年終總結,應該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過總結得與失發現工作上的規律,促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結,說成績就不會夸夸其談,道失誤就不會輕描淡寫,談打算就不會海闊天空。尤其是對失誤問題,只有實實在在地擺在桌面上,找到要害處,寫到總結里,交了“學費”的教訓才會被汲取,同樣的失誤才不會一犯再犯,激起民怨。其實,這才是年終年結的“點睛之筆”。 要做好年終總結工作,余以為必須做到“五忌、五體現”: 一忌事無俱細,體現突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話,做到有理有據。 二忌成績注水,體現實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。 三忌簡單羅列,體現依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律,形成有益的經驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。 四忌回避問題,體現一分為二的原則。總結的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。 五忌單一行為,體現全員參與的原則。有總結才會有提高,才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做,領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結,才能做到人人長經驗,個個有提高,才能促進整體工作的協調健康發展。

5,年終總結及明年計劃怎么寫

年終總結及明年計劃的書寫要點:給今年的工作下一個整體的結論。詳細表述你負責的每項工作的結果。簡述明年的預期和大體計劃,列出關鍵事項。真正要寫進總結報告的事情,主要是大的事情和富有創新亮點的事情。年終總結,無論是個人、部門還是企業,都應該是對全年工作的回顧,回顧的目的簡單說來就是八個字“總結得失、指明方向”,具體的要點:1、 合理布局第一部分:工作業績情況 第二部分:經驗總結與分析 第三部分:困難和問題分析及建議 第四部分:下一步工作安排2、簡明扼要避免事無巨細,要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。3、分析到位工作中的亮點要總結到位,特別是其中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。4、善于發現問題特別是要找到某些工作業績差的深層次原因,并且要區分主觀和客觀兩個方面。5、制定具體措施工作部署要縱觀全局,措施要具體到位,并且要注意可操作性。6、避免官話、空話、套話、廢話 寫作要言之有物,重點突出,分析透徹,措施細致。范文:時光蒼茫,匆匆而去,我進入社會已經是第二年了,來到公司也已經一年多了,在這里經歷的一切都還在眼前,但是今年卻已經接近結束了。時間真的是非常迅速的,有時候不好好去珍惜便只能是錯過,所以這一次,我想我會擺正自己的態度和心智,總結過去,同時也計劃好未來!一、思想上作為企業的一名普通員工,在一份平淡而穩定的工作上,或許我們多少會失去一些激情和純真。但是我很清楚的意識到,每一個崗位都是有存在的價值和意義的,我不能這樣去定義自己的位置,更不能去貶低自己的價值。雖然說現在我還只是一名很普通的員工,但是我想通過自己的努力,我一定可以在思想上收獲一些進步和成長,也一定能夠實現自己制定的目標、逐漸豐富對未來的希冀,更加充滿力量去前行。這一年思想不僅有所長進,自己的態度也堅定了不少,這是我通過努力而收獲到的。二、業績上這一年我的業績一直都是處于一個上升階段。雖然說可能自己并不是很強大,但是我是很穩定的,在做業績這方面,我很少會出現往下跌的情況。和很多同事比起來,我可能算不上是一個非常優秀的人,但是我對自己的肯定還是有的,那就是我的確是一個很穩定的人,情緒上很少有大的起伏,業績上依舊是的。這一年整體還是上升了的,這是值得欣慰的。三、不足上在這段工作中,我的不足還是有很多的,比如說自己在溝通方面并沒有其他同事好,并且有著一定的距離,這是我一直都非常警醒的一個方面。其次是對于做事情的一個計劃性不是很高,平時也很少做一些工作計劃,所以導致每一次工作完成的都是非常匆忙的,這是很疲憊的一件事情。這些不足今后我會盡快改正,盡快步入一個全新的階段。四、計劃上新的一年,我想給自己制定一個新的計劃。以前沒有太大的計劃性,這一年我要從現在開始整改過來。未來一年,業績上我想上升百分之五十,其次就是要提高自己的溝通能力,協商能力以及處事能力還有合作能力。這些都是未來需要去努力的部分,世界上沒有任何一份工作是簡單的,這一年,我會繼續努力,繼續往一個更好的方向去拓展和加油!

6,年終總結六要點是什么

年終總結“六要點” 一、 要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師,沒有總結就沒有進步,總結是一面鏡子,通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的,更是對自己進行全方位的剖析,使自己更加認識自己,發揮優點,彌補不足,不斷提高。為此,必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性,要讓下屬廣開言道,言無不盡,言者無罪,實事求是,客觀認真地總結。 二、 對一年來工作的回顧,對一年來各項工作的完成情況進行總結,全面總結成績:各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。 三、 分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功,每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因,總結經驗,并使之得以傳承,是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結,原因更要認真客觀分析: 1、 成績的取得客觀因素分析:行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。 2、 成績取得的主觀因素分析:自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。 四、 分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明,年度總結并不是要總結得形勢一片大好,必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題,查找原因,認識不足,不斷改進和提高,實現工作質量的持續提高。來反思自己為什么沒有進步。 一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題: 1、 主觀認識不足,思路不夠高度重視。 2、 自身沒有遠大理想與目標,對自己不能嚴格要求,對下屬和自己過于放任。 3、 計劃制訂得不合理,脫離客觀實際。 4、 對計劃的分解不到位,執行和過程監控不到位。 5、 對競爭對手的跟蹤分析不深入,市場反應速度滯后。 6、 產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。 7、 團隊管理能力差、個體成員素質差,不能勝任工作的要求。 8、 來自于競爭對手的強大壓力,使自身的優勢不能突顯。 五、 對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回顧過去,還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析: 1、 外界宏觀與微觀環境分析:行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。 2、 內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。 3、 自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。 通過對現狀與未來的客觀分析,能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。 六、 下一年度工作計劃與安排。總結上年工作當然是年度總結的重點,但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的,所以下一年度工作計劃和安排同等重要。 1、 明確工作的主要思路。戰略決定命運,思路決定出路,良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅,偏離了方向和軌道,就會越走越遠。 2、 新一年度工作的具體目標:銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。 3、 完成計劃的具體方法:團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規范管理、客戶關系管理與加強、品牌策略創新與高效傳播。

7,個人年終工作總結怎樣寫

原發布者:云在青天水在瓶工作總結是對一年來主要工作的高度概括。通過總結,肯定成績、總結經驗、找出問題,籍以指導下一年度的工作。本文是小編整理的2017個人工作總結,僅供參考。2017個人工作總結  2017個人工作總結1  前段時間工作中不盡如人意,這段時間深刻反省,在這里既對自己前段時間工作批評,也是反省,總結如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。  以下是鄙人工作中總結的拙見,這里總結出來希望能對日后工作有所幫助。  一、樹立全局觀念,做好本職工作  不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現場技術服務也不例外。我認為售后服務工作的全局就是,“樹立企業形象,使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益,是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務工作,同時也是對公司產品的宣傳,以及對公司產品性能的情報收集,以便作出及時改進,使產品更好的滿足現場的使用要求。  二、善于溝通交流,強于協助協調  現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識,還應該具備良好的溝通交流能力,一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題,而往往不是如客戶反映的質量不行,所以這個時候就需要我們找出癥結所在,和客戶進行交流,規范操作,從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。  三、
工作總結很好寫的,就是要讓你的領導了解你,體現你的工作價值所在。所以寫好幾點:1、你都做了哪些事,簡明扼要;2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然后通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益;3、通過的工作,你對崗位和工作的認識;4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,并已開始著手去做,去學了;5、上司喜歡自動自發的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的準備。這幾點你寫就差不多了。
個人工作總結主要是對 過去的工作進行回顧和分析. 并提升到理論的高度.肯定己 取得的成續。同時吸取失敗的 教訓.為日后開展工作提供借 鑒。工作總結要實事求是,個 人工作總結也自然不例外.我 們在寫作時要有一說一.認真 負貢;不能敷衍了事.吹噓自 己,弄虛作假。個人工作總結標題的擬 定要視情況而定。有時可以用 主要內容、性質作標題。若 不能完整地表達出意思.可以 在正標題下面再擬副標題.如 《我的思想總結——學習任長 霞活動的心得體會》便有兩 個標題.正文是個人工作總結的 核心部分。這部分一般應敘 述、總結事件的過程、做 法、體會、經驗、教訓,并且 要作理論的概括,總結出規律 性的東西,個人工作總結的 優劣取訣于正文部分的好 壞。在正文的結尾部分可以 提出今后的努力方向.也可以 指出存在的問題.從而表明堅 決改正自己缺點的良好態 度。我在《應用文學習網》和(外出務工人員常用文書寫作)對個人總結的寫作歸納如下,希望對你有幫助個人工作總結常見的結 構形式有以下四種。(1)三段式.三段式是指在寫個人工作總結時 ,通過 在工作實踐中認識事物的習 慣未安排寫作順序.先對總結; 的內容作概括性交代.表明 自己的基本觀點、接著敘述上 一階段中工作的清況,同時配 合議論。進行初步分析:最后 總結出幾點工作中的心得體 會、經驗,若提到工作中存在問題. 還要簡約闡述自己改正的萬法和決心。(2)漫談式。漫談式工作總結一般用于向別人介紹 目己的工作經驗。此時。可以 把自己的實踐、認識和體會 慢慢敘述出未.不必講求正規 的行文順序和敘事結構。(3)條目式。條目式是 指在寫個人工作總結時,把工 作中的事情概括為要點.按一 定的次序分為第一條、第二 條、第三條、第四條... ...一條 一條地寫.(4)分項式。分頂式工作總結即不按工作的發展順 序寫,而是把工作分為幾個項 目(或幾類),一項一項地 寫。每項工作按先介紹基本 倩況.再敘述事情經過,最后 歸納出經驗(有時也包括問 題)的順序寫。上還四種萬式各有利弊. 作者要從自己的買際出發 去選用.也可創造其它他形式.個人工作總結的寫作并 非一朝一夕之功.寫作者在平時的工作中要多回顧和分析, 將工作中一些成功的事例或 活動隨時加以記錄和總結.從 而儲備足夠的寫作素材,提高 自己的寫作水平。
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