金華地區像義烏、東陽、永康等地區，公務員年收入在金華地區應該說是最高的，平均二十萬上下。市直單位公務員待遇比區里公務員低，但是市里公務員級別高地位高，區里公務員一年到手15萬左右，市里公務員一年到手13到14萬，二、金華市蘭溪市公務員待遇金華市蘭溪市參公和公務員待遇差不多，轉正后普通科員公務員一年到手工資大概差不多13萬左右，公檢法系統公務員待遇更高。
1、江蘇公務員一年收入多少錢？
江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
2、浙江普通鄉鎮公務員工資能夠達到多少？
浙江公務員工資待遇屬于全國頭部群體，比中西部省市普遍高一截，不過在浙江內部，梯隊之間也有不小的差距。第一梯隊：杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 ，有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是。這兩個地區因為經濟水平高、財政實力好，其公務員的工資待遇往往比省直機關高，且鄉鎮普遍高于其他地區，以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上。
第二梯隊：嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間，上到一定級別，比如處級，年入25萬 很普遍。工資待遇在全國來看算高，在浙江地區只能算中間層，談不上太高，也說不上低，鄉鎮公務員，在這些地區剛入職的科員拿16萬 應該不是問題。第三梯隊：金華地區像義烏、東陽、永康等地區，公務員年收入在金華地區應該說是最高的，平均二十萬上下，
其他諸如武義等縣市又要差一點，一般在十五萬上下，在浙江地區大致只能保持不拖后腿水平。第四梯隊：衢州、麗水地區經濟水平在浙江排名倒數，相應公務員工資待遇自然也低，普通科員十二萬上下，科級十四五萬，處級十八到二十萬。鄉鎮因為有鄉鎮工作補貼，同級別公務員鄉鎮一般會比機關高出一萬上下，但整體對比在浙江仍是排名靠后的水平，
我對浙江省金華市公務員的工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下浙江金華市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？金華市公務員待遇比較一般，處于浙江中等水平公務員的工資待遇有明顯的地域差，全國不同省份以及不同城市公務員的工資待遇差距也比較大，即使在同一省份不同地區公務員的工資也各不一樣。公務員的工資是由每個地區財政負擔的，因此公務員的工資待遇和年終獎與所工作地區的經濟情況和財政收入有些密切的聯系，
總得來說，一個省份和一個地區經濟發展越快，財政收入越多，那么當地公務員的工資待遇一般情況下也就越多。浙江省屬于東南沿海發達地區，2020年浙江省人均可支配收入排名全國各省第一名，經濟實力非常不錯，因此浙江省公務員的工資待遇在全國來說處于前三水平，非常不錯。金華市公務員的工資待遇怎么樣，在浙江省屬于什么樣的水平？如下圖所示，在2020年浙江省各市人均財政支出排名中，金華市人均財政支出位于河浙江省倒數第三，
因此，金華市公務員的工資待遇在浙江省來說處于中下游水平。金華市各區縣財政差異金華市面積比較大，人口眾多，金華市一共有9個區縣，不同區縣的經濟實力和財政收入也存在一定差異，因此不同區縣公務員的待遇也存在一定差距，如下圖所示，在金華市各區縣財政一般公共預算排名中，金華市的義烏市財政收入位于全市第一名，達到了100多億，占據了全市財政收入的三分之一。
