因為每個人我們雖然知道養老金待遇的不同，那么是可以準確的計算出養老金掛鉤調整的差距是多少。有人提出1500元的養老金，3000元的養老金和6000元的養老金上漲會差距多少呢，樓主您好，今年浙江省的養老金調整方案已經出臺，首先，浙江養老金基本兩極分化，因為群體不同，城鄉差異和繳費標準，檔次不一樣，部分群體養老金比較高，比如公務員事業單位國企退休人員，還有股份金融行業，和一部分企業高管，他們的養老金非常可觀，基本五千以上，大部分七八千，但是，作為大部分企業員工來說可能很多也就2000多點退休金，你這三千退休金在非公企業而言，已經算不錯了。

1、浙江省平均養老金有多少錢？3000元退休金，是什么水平？

首先，浙江養老金基本兩極分化，因為群體不同，城鄉差異和繳費標準，檔次不一樣，部分群體養老金比較高，比如公務員事業單位國企退休人員，還有股份金融行業，和一部分企業高管，他們的養老金非常可觀，基本五千以上，大部分七八千，但是，作為大部分企業員工來說可能很多也就2000多點退休金，你這三千退休金在非公企業而言，已經算不錯了。

大部分民營企業員工退休金都只有2000左右，一是民營企業普通員工，繳費檔次低，二是民營企業基本沒有視同繳費年限，而且很多企業基本2000年以后才繳納養老保險，那么現在退休又沒有視同繳費年限，而且一開始繳費金額，繳費檔次更低，很多人可能個人賬戶才幾萬元，甚至部分企業退休女工才一千多退休金，

2、今年的浙江省養老金調整方案，1500、3000、6000元上漲差距多少？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，今年浙江省的養老金調整方案已經出臺，那么有人提出1500元的養老金，3000元的養老金和6000元的養老金上漲會差距多少呢。其實就這個問題而言，沒有辦法給出一個準確的計算結果，為什么？因為每個人我們雖然知道養老金待遇的不同，那么是可以準確的計算出養老金掛鉤調整的差距是多少，

但其實除了養老金的掛鉤調整差距以外，還有工齡掛鉤的調整差距，那么我們并不得知每個人之間的工齡究竟是多少年，所以說沒有辦法準確的計算。還有一點就是傾斜調整，那么傾斜調整是針對于不同年齡階段的退休老人做出的一個定向調整，有的老人可能在70歲以上，有的老人可能在老人可能在65歲以下，那么每個人的年齡如果不相同的話，所對應的調整水平也是有所不同，因為有的人他可以獲得傾斜調整，適當的會增長幾十塊錢，而有的人不能夠獲得企業調整，就沒有這幾十塊錢的增長，

實際上最終如何來增長，還是取決于自己的參保條件，包括你的工齡年限，包括你的養老金待遇，包括你的年齡等各方面的條件，其實浙江省地區已經出臺具體的細則。那么我們作為個人來說，套用這個細則就可以準確的計算出結果，下面我就把浙江省地區，養老金的調整方案給大家發出來，然后根據自己的實際情況來套算就可以了，一、定額調整全省退休人員每人每月增加養老金32元，比去年增加2元。

二、掛鉤調整1、與繳費年限掛鉤調整，繳費15年及以下的部分，每滿一年增加養老金1.5元，增加額不足15元的補足到15元；繳費15年以上至30年的部分，每滿一年增加2.5元；繳費30年以上的部分，每滿一年增加3元。這個與去年一樣，2、與養老金水平掛鉤調整。按本人2021年12月份的基本養老金增加1.34%，比去年下降了0.31%，

三、傾斜調整。浙江省繼續讓高齡退休人員享受傾斜調整，到2021年12月31日為止，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每個月再增加養老金25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每個月再增加養老金50元，與去年相比，女性退休人員滿了65歲就可以享受傾斜調整的待遇，以上就是我們浙江省地區養老金的具體調整方案，那么根據個人的實際條件進行計算，就可以一目了然得出結果。