建筑工程上的項(xiàng)目經(jīng)理年薪怎么樣。這里的項(xiàng)目經(jīng)理一般大都會(huì)施行“年薪制”的，其薪水報(bào)酬確是由諸多的因素決定，如地區(qū)、項(xiàng)目大小、企業(yè)效益等等，總體來(lái)建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理的年薪與市場(chǎng)其他企業(yè)的“中層骨干”相比較的話，其綜合薪酬還是蠻高的，雖然都是項(xiàng)目經(jīng)理，但有大有小，區(qū)別在于小的項(xiàng)目經(jīng)理可能之管理幾千平方米的項(xiàng)目。

1、工程上的項(xiàng)目經(jīng)理年薪怎么樣？

建筑工程上的項(xiàng)目經(jīng)理年薪怎么樣？綜合薪酬方面的影響因素有哪些？（一）年度薪酬情況：一般來(lái)講，工程項(xiàng)目經(jīng)理是建筑工程企業(yè)的“中堅(jiān)力量”，起到一個(gè)非常重要的“承上啟下”之作用。這里的項(xiàng)目經(jīng)理一般大都會(huì)施行“年薪制”的，其薪水報(bào)酬確是由諸多的因素決定，如地區(qū)、項(xiàng)目大小、企業(yè)效益等等，總體來(lái)說(shuō)，建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理的年薪與市場(chǎng)其他企業(yè)的“中層骨干”相比較的話，其綜合薪酬還是蠻高的，

約克老師帶大家繼續(xù)往下看。雖然都是項(xiàng)目經(jīng)理，但有大有小，區(qū)別在于小的項(xiàng)目經(jīng)理可能之管理幾千平方米的項(xiàng)目，大的項(xiàng)目經(jīng)理可能指揮幾十萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)平方米的工程，差別相當(dāng)大。責(zé)任不同，收入水平也就不同，小的項(xiàng)目經(jīng)理一年收入一般在15至30萬(wàn)元不等，大的項(xiàng)目經(jīng)理年收入可以在50至80萬(wàn)元，乃至100萬(wàn)元以上都有可能，

還有就是各個(gè)地區(qū)市場(chǎng)行情不同，像北京建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理市場(chǎng)年薪一般很輕松就能夠在40萬(wàn)至60萬(wàn)元。（二）工程項(xiàng)目經(jīng)理年薪情況調(diào)研：1、每月基本工資包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等，2.福利一般包括交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通信補(bǔ)助等。3.項(xiàng)目分紅，一般再項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，有關(guān)系的項(xiàng)目經(jīng)理或者跟老板有關(guān)系，分紅能拿個(gè)十多萬(wàn)，

4.在項(xiàng)目開工前期，項(xiàng)目經(jīng)理和其他項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，一般要交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，數(shù)額交的多越多，項(xiàng)目分紅也也就越高。一般來(lái)說(shuō)，年薪50萬(wàn)就屬于高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理了，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)自身的各方面要求都很高，且項(xiàng)目經(jīng)理還需要多拿基本證書“傍身”，且業(yè)內(nèi)流傳這么個(gè)說(shuō)發(fā)：多一年經(jīng)驗(yàn) 3萬(wàn)塊錢（這還是往小里說(shuō)呢）。由此可見經(jīng)驗(yàn)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)是非常重要的，

俗話講得好，“打鐵尚需自身硬”，不是所有的項(xiàng)目經(jīng)理年薪都有50萬(wàn)抑或跨過(guò)百萬(wàn)的。年薪10萬(wàn)的項(xiàng)目經(jīng)理，年薪10萬(wàn)的專員和小主管在最基礎(chǔ)的執(zhí)行上可以做到非常出色，但是他們最欠缺的是對(duì)工作的思考，而不是單純地去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的事。專員和主管基本還處在比較基層的崗位，日常基礎(chǔ)執(zhí)行工作就耗費(fèi)了很多時(shí)間，很多人在把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成就欣然滿足了，當(dāng)才剛剛成為你往上走的一步墊腳石，想成張還需要很長(zhǎng)的一段路要走，

年薪30萬(wàn)的項(xiàng)目經(jīng)理。這是時(shí)候?qū)儆诮?jīng)理級(jí)別，想要達(dá)到這個(gè)層次，需要檢驗(yàn)自己是否具除了最基本的專業(yè)執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及發(fā)現(xiàn)挖掘團(tuán)隊(duì)的人才能力等；單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，對(duì)工作的各個(gè)流程和結(jié)果KPI考核負(fù)責(zé)任，這個(gè)最需要花更多的時(shí)間在思考工作方法、策略，而不是單純的執(zhí)行，制定策略，可以協(xié)調(diào)各種資源（人力、財(cái)力、其他資源等年薪50萬(wàn)的項(xiàng)目經(jīng)理。

年薪50萬(wàn)屬于總監(jiān)級(jí)別，這時(shí)候在崗位中的工作更具備全局性，并且所作的一切工作都會(huì)對(duì)公司具有重要影響力，所以這時(shí)需要具備以下素質(zhì)：1、對(duì)整個(gè)行業(yè)具有深刻理解，能夠?qū)Σ块T工作做出整體戰(zhàn)略部署，2、單獨(dú)的項(xiàng)目工作能力。3、擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)性，有強(qiáng)大的計(jì)劃性，綜上所述，我們大家可以看得出，項(xiàng)目經(jīng)理年薪的多少更多在于自身的能力大小，各方面能力好年薪百萬(wàn)也不是個(gè)事。

2、土木工程行業(yè)建筑工地項(xiàng)目經(jīng)理，有一建證書加持！月薪能有多少？

干建筑的，項(xiàng)目總工，年齡不小了37了，有高級(jí)工程師，一級(jí)建造師（建筑、市政），注冊(cè)安全工程師，一級(jí)造價(jià)工程師。想找個(gè)離家近的工作，找了一段時(shí)間也沒有合適的，大家有何建議？以上源自吧友“按需擼酒”大伙兒紛紛支招，有人說(shuō)：”去本地的甲方啊，有這幾個(gè)證，找個(gè)七八千的不難吧？“馬上就被其他人反駁：“高工配一建，你說(shuō)找月薪，不都得說(shuō)年薪？30w ”好吧，無(wú)論在哪兒，“一建持證該拿多少錢”總是這么兩極分化。