人力資源經理的全稱是“企業人力資源經理”，這也是一個蓬勃發展的新職業，其發展速度是其他大多數職業無法比擬的,企業人力資源經理是指主要從事人力資源計劃、招聘與調配、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員,隨著知識經濟時代的到來，人力資源逐漸成為核心資源,人力資源經理有四個等級。

需要參加全國統一考試并通過考試的人員，由勞動和社會保障部頒發專門為全國統一考試設計的中華人民共和國(PRC)職業資格證書，作為其就業、任職、晉升、加薪的唯一職業資格證書。應用條件如下:1。人力-1/管理員從事本職業一年以上。經過本職業四級企業正式培訓人力-1/經理，達到規定的標準學時，取得結業證書。2.助理人力-1/經理從事本職業6年以上。取得本職業企業人力-1/經理職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上。取得本職業四級企業經理職業資格證書人力-1/，連續從事本職業3年以上，并經本職業三級企業經理正式培訓人力 資源，取得結業證書。

人力資源經理主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家從2003年開始在全國范圍內開展企業人力-1/經理人職業資格認證，被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。人力 資源經理是指取得國家職業資格證書并從事人力 資源計劃、招聘與調配、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、。人力 資源經理有四個等級。分別是:四級企業人力-1/經理(國家職業資格中級)、三級企業人力-1/經理(國家職業資格高級)、二級企業。

人力 資源經理的全稱是“企業人力資源經理”，這也是一個蓬勃發展的新職業，其發展速度是其他大多數職業無法比擬的。企業人力 資源經理是指主要從事人力 資源計劃、招聘與調配、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。根據標準，企業管理人員人力 資源分為一級、二級、三級、四級四個等級。隨著知識經濟時代的到來，人力 資源逐漸成為核心資源。人力 資源管理者的建設和發展將在今后相當長的一段時間內對企業和社會的發展發揮重要作用。人力 資源經理職業技能證書是目前管理領域國家法律認可的職業證書。是企事業單位人才選拔、提薪晉級、崗位調整、等級評定的重要考核依據。如有需要，可以點擊我們的頭像聯系我們進行咨詢。

{3。