人力資源經(jīng)理的全稱是“企業(yè)人力資源經(jīng)理”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新職業(yè)，其發(fā)展速度是其他大多數(shù)職業(yè)無法比擬的,企業(yè)人力資源經(jīng)理是指主要從事人力資源計(jì)劃、招聘與調(diào)配、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源逐漸成為核心資源,人力資源經(jīng)理有四個(gè)等級(jí)。

需要參加全國統(tǒng)一考試并通過考試的人員，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)專門為全國統(tǒng)一考試設(shè)計(jì)的中華人民共和國(PRC)職業(yè)資格證書，作為其就業(yè)、任職、晉升、加薪的唯一職業(yè)資格證書。應(yīng)用條件如下:1。人力-1/管理員從事本職業(yè)一年以上。經(jīng)過本職業(yè)四級(jí)企業(yè)正式培訓(xùn)人力-1/經(jīng)理，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書。2.助理人力-1/經(jīng)理從事本職業(yè)6年以上。取得本職業(yè)企業(yè)人力-1/經(jīng)理職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)經(jīng)理職業(yè)資格證書人力-1/，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，并經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)經(jīng)理正式培訓(xùn)人力 資源，取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘與選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家從2003年開始在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力-1/經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證，被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力 資源經(jīng)理是指取得國家職業(yè)資格證書并從事人力 資源計(jì)劃、招聘與調(diào)配、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、。人力 資源經(jīng)理有四個(gè)等級(jí)。分別是:四級(jí)企業(yè)人力-1/經(jīng)理(國家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力-1/經(jīng)理(國家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)。

人力 資源經(jīng)理的全稱是“企業(yè)人力資源經(jīng)理”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新職業(yè)，其發(fā)展速度是其他大多數(shù)職業(yè)無法比擬的。企業(yè)人力 資源經(jīng)理是指主要從事人力 資源計(jì)劃、招聘與調(diào)配、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)管理人員人力 資源分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)等級(jí)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力 資源逐漸成為核心資源。人力 資源管理者的建設(shè)和發(fā)展將在今后相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展發(fā)揮重要作用。人力 資源經(jīng)理職業(yè)技能證書是目前管理領(lǐng)域國家法律認(rèn)可的職業(yè)證書。是企事業(yè)單位人才選拔、提薪晉級(jí)、崗位調(diào)整、等級(jí)評(píng)定的重要考核依據(jù)。如有需要，可以點(diǎn)擊我們的頭像聯(lián)系我們進(jìn)行咨詢。

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