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1，辭職該用什么理由

1、解除勞動合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

不想做沒錢途的事。

辭職該用什么理由

2，辭職的理由

竹子答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信沒有用。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會讓你走的。你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批準！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那么多干什么？說再多就是要走。因此要干脆些。需要溝通再聯系!

說回家有急事得了

需要理由.新勞動法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這就說明個人提出辭職不需要任何理由，只要你不想做了，就可以提前30天（試用期3天）打個書面報告向公司通報你要辭職，然后等30天后就可以離職了，批準只是公司內部的辦理離職的手續而已，并不是法定流程，批捕批準都無所謂。公司沒有權利不讓你走，否則就是違法行為，可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（免費的）起訴公司要求解除勞動合同。公司收取保證金也是違法的。

你是想要15天就辭職，不想遵守勞動合同法規定的提前30日提出辭職，有兩個辦法解決，一是和你的上司商量好，他同意之后你可以把提交辭職信的日期提前半個月；第二就是要么就后半個月請事假。

辭職的理由

3，離職說什么理由

世界那么大，我想去看看

工資少

辭職信公司人事部：經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他. 我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會xxx xxx年月日如何撰寫辭職信？2002年 11月04日文：Nick Mason作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位：§ 不獲公司重用或尊重§ 因某些原因被迫辭職§ 因健康、家庭或個人理由§ 找到另一份更適合自己的工作那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。b) 清楚寫出辭職的理由。c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。d) .最后，祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：As required by my contract…一般用於信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據合約上列明的程序。I would like to express my sincere gratitude…有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。I wish all of you a prosperous future…這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發展，并祝愿公司生意成功。May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天！http://www.jiujik.com/jsarticle.php?lcid=HK.B5&artid=3000005145&arttype=JAPPL&artsection=JOB信辭職信尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

想創業

先說點好聽的“工作期間承蒙照顧,多次給予機會,我方能走到今天。想來犯過多次錯誤,遭遇多次風險,均被領導慷慨諒解,一一化解。每每想到此,真是又感激又慚愧?！?再說自己的問題“在公司想晉升真的很難,公司有些國企的感覺,想晉升,靠時間,講關系。依我的性格,三五年很難有大的提升。即使提升了,青春也不在。想想每天早八晚五,按部就班,工作是挺清閑,然總是停留在生存階段,離自己想要的生活越來越遠。激情、擁抱變化、承擔風險,自己離成功者所指的方向越走越遠。公司給予的發展方向和自己的人生規劃不一致,這就是主要矛盾。有矛盾,就必須解決掉。自己一直懷著深深的愧疚。感覺和領導之間除了上下級關系之外,還有一份感情在。正是領導對我的好,使我很多時候話到嘴邊又咽下。自己的狀態令自己汗顏,真的難以勝任自己的崗位,離公司合格員工的標準尚遠。與其無法發揮應有的作用,不如讓賢,以推動工作進展。適合的就是最好的,我決心去尋找適合自己的。與其茍且偷生,不如戰死沙場,在另一個地方以另一種方式回報領導,回報咱們這個團隊,這是我的方式。

離職說什么理由

4，辭職原因怎么寫

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原發布者:花花花476離職原因怎么寫比較好導讀：離職是一件讓人很頭疼的事情，不僅關系到你和領導之間的關系而且也會影響到你的下一份工作，一個合適的理由可以很好的幫你解除與現在雇主的關系，何樂而不為呢。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己；2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力；3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要么就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的,快結婚了,公司政策不允許。7、根據要面的工作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以說以前的工作比較不穩定，想要穩定什么的；8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。比較避諱的離職原因1、因

有好多啊，自己隨便找個像一點的，貼合實際情況的。1家里孩子太小，離不開。感覺太壓抑3、家里準備蓋房子。4、家里莊稼要開始收割。5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。二、以個人原因辭職理由1、身體吃不消。2、自己要回去結婚。3、回去讀書，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，學不好技術。7、我不適應眼前的崗位。8、我個人在這里沒有發展。9、我與這里人相處不來。10、我承受不了這樣的工作壓力。三、以公司原因辭職理由1、工資太低。2、時間太長。3、環境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領導對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴。9、分配的崗位不好。10、領導總是批評我。11、生活及住宿條件不好。12、車間里的活太重。四、以其他原因辭職的理由1、我要換個環境。2、我親戚叫我到他那里去。3、有親戚開店叫我過去幫忙。4、我女朋友懷孕了。5、在這里體現不出我的人身價值。?

一、個人辭職原因:1、要回家結婚，現在單身率越來越高，結婚是人生第一大事；2、身體吃不消，身體是革命的本錢，賺上個全世界，身體不健康什么都白搭；3、要回去讀書，再也不打工了，回去學習深造，再來更好的打工；4、水土不服，我不是本地人，不喜歡吃這邊的菜；5、我不適合眼前的崗位，我想最其他的事情；6、我個人在這邊沒有發展；7、我與這里的人相處不來，不適應；8、我承受不了這樣的工作壓力，適合平淡的環境；二、公司辭職的理由1、工作時間太長了，天天加班；2、工資太低了，養活不了我；3、工作環境太差了，不是我想要的工作環境；4、沒有休息，休息時間太少了，沒有雙休，沒有法定節假日；三、家庭原因離職理由1、家里的孩子太小了，離不開，想多陪陪孩子；2、家里要蓋房子了，得回家幫忙處理；3、父母生病了，需要回家照顧（慎用）；4、家里發生鄰里糾紛，需要回家處理；四、其他原因辭職理由1、我親戚叫我去他們那邊做事；2、我女朋友懷孕了，需要多陪陪她；3、我一上班就頭疼；4、我這里沒有親戚朋友，沒有老鄉；

辭職原因就寫為什什么要辭職啊。辭職的理由是什么，是自己的因素，還是工作的因素，或者是自己有別的想法，照著寫就完了

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的依據，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的茬，一般單位在這些問題上都會出錯的。所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 3、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準，到時即可要求單位辦理離職手續走人。辭職通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天（3天）后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知