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1，招聘助理崗位的基本功能是什么

制定招聘計劃準備招聘文件初步篩選簡歷

招聘助理崗位的基本功能是什么

2，招聘助理這個工作怎么樣

好。招聘助理的工作工資水平很好，有充足的的休息時間，所以是很好的。助理是一個職業(yè)名稱，是負責文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；電話記錄、打印文件、復印資料等工作。

招聘助理這個工作怎么樣

3，應聘人事助理要注意些什么

對人事六大模塊有一定了解，可以獨立開展招聘、培訓的工作，能協(xié)助人事主管編制崗位說明書之類的。

應聘人事助理要注意些什么

4，姚司機招聘助理是不是騙人的

姚司機招聘助理是騙人的。1、招聘信息上沒有資質(zhì)認證，沒有確實的地址，要到在異地的總部面試。2、以高薪待遇好作為誘餌。3、在騙的錢財后以各種手段恐嚇，勞動法規(guī)定用人單位是不允許收取任何費用的，遇到要收費的千萬不能交錢。

5，怎么才能做好招聘助理

是指招人還是一些事物上的事情呀。如果只是招人的話可以多發(fā)布網(wǎng)絡，應為現(xiàn)在的人很少去人才公司找工作的。

6，我想應聘明星助理去哪應聘

想要成為明星助理有兩種辦法，第一種就是，經(jīng)紀公司官網(wǎng)的招聘信息，如果普通人想要應聘明星助理的話，那就可以去經(jīng)紀公司官網(wǎng)上看看。不過這種情況還是比較少的，因為效率慢，而且也比較的麻煩。第二種是熟人介紹，或者是自己的親戚朋友，這些比較信得過的人。明星助理的招聘條件，一般年齡不會太大，因為工作的需要，助理必須反應迅速，手腳靈活，最好是有相關工作經(jīng)驗的人。有經(jīng)紀公司之前曾談過這個問題，他表示選助理最重要的條件就是細心，作為一名藝人應該要很好的了解藝人的工作和生活需求，確保一個人在行程和演出中獨立完美的完成任務。出于信任度等方面的考慮，不少明星喜歡用自己的親戚朋友當助理，比如劉亦菲由媽媽親任“助理兼保姆”，王心凌的助理是其嫂子。謝霆鋒的助理是其表哥，他跟記者保持著非常好的關系，從來不會黑臉，在“鋒芝”婚變之際，二人之子Lucas外出皆由他護駕。這也很正常，畢竟明星也有自己的私生活，是不愿意被外人看到的，由自己信任的人會更加方便一些。明星們的助理通常不止一兩個，助理們會進行詳細的分工，有專門負責藝人外宣的，有負責藝人生活的，還有臨時的負責一個項目工作的助理。接下來就是整體負責藝人工作安排規(guī)劃的經(jīng)紀人。這些人分工明確，也有自己一套工作規(guī)范和流程。一般來說，要成為經(jīng)紀人就要先從助理做起，要成為好的經(jīng)紀人，也需要一步一步積累自己的經(jīng)驗和人脈，而且跟著明星整天東奔西跑忍耐力也是非常重要的。

7，應聘人事助理應具備什么條件對于剛?cè)腴T的人來說要學點什么看點什么

沒有太明確的劃分，職位設計、招聘入職、員工培訓、薪酬待遇、績效考核、福利社保6大模塊都有可能是你以后公司讓你去做的，你所要做的就是對著幾樣你都大致了解下

根據(jù)你的專業(yè)和特長，應該是后者優(yōu)于前者，在超市做人事助理工作比較穩(wěn)定，也是個比較吃香的崗位，時間長了，對于你準備寫作的人事管理的內(nèi)容也比較好搜集整理的。祝你順利！

8，大學招聘教務助理具體是要負責什么工作么工資一般會是多少

引用:佛山電大學生處教務助理職責. 你看看吧教學、教務部門助理工作崗位，是我校中專部目前的管理狀況下，設立的具體的工作崗位。主要是協(xié)助中專部主管教學行政工作的負責人，實施和開展中專的教學和教務工作。主要工作職責有：一、主動參與各專業(yè)的實施性教學計劃編制和提出專業(yè)設置的意見，每學期協(xié)助編排各班級課表，并分發(fā)至各班級和任課教師。配合部門主管及時處理課表調(diào)動、調(diào)課等事務，保證中專正常教學秩序的良好。二、協(xié)助部門主管，做好教材的預定和發(fā)放及每學期師生的教學用書、教輔資料。日常要主動做好本部門召開的各類會議的情況記錄和信息上傳等工作，及時跟進各類表格的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總工作，做好各學期、各學科、各班的平時成績記錄本、成績登記表的發(fā)放與收繳工作。三、協(xié)助部門主管，及時地提出每學期教師安排初步意見。深入各學科組，主動收集、匯編各學科的工作計劃和教師的教學進程表。協(xié)助主管部門定期進行教學檢查，積極推進中職教學改革，開展課題研究。協(xié)助部門主管，組織學生開展職業(yè)實踐活動。落實學生職業(yè)技能的訓練和實習。主動關心本部門的師資隊伍建設工作，配合學校做好教師常規(guī)的業(yè)務進修和接受繼續(xù)教育。四、協(xié)助部門主管及時整理好學生的學籍檔案和教師的教學檔案，主動地做好學生的考績、轉(zhuǎn)學、休學、復學、畢業(yè)等學籍管理的歸檔工作。主動協(xié)助部門組織好每學期的考務工作，負責督促各學科考試成績的上報與匯總。五、安排有關假期學生活動，負責組織各學科在假期前編定學生寒、暑假作業(yè)并落實布置給班主任和學生。主動配合部門主管，落實畢業(yè)班直升大專的相關工作。配合班主任，完成對畢業(yè)生就業(yè)等有關工作給予指導上。完成領導交辦的其他工作。

工資都一樣，補助有差別！你男的女的？

9，請問想要應聘行政助理或者人事助理工作個人方面需要做哪些前期準

第一，你要會辦公軟件EXCEL，WORD等，第二，你要會辦公設備（打印機，復印機等）第三對于財務最好也要懂點，人事工作也需要熟悉勞動法，因為有涉及到招聘，PS，圖像處理軟件也要略懂，有時有的公司是要處理一些圖片的。

　　行政方面需要：高抗壓性、危機處理能力、確實執(zhí)行、及時回報、文書書寫、策劃宣傳能力。　　會根據(jù)以下內(nèi)容問你問題，請有針對性的回答即可：　　1、招聘工作：執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時完成人員補充計劃目標；　　2、培訓工作：推進落實培訓計劃和體系，建立各部門的內(nèi)訓員隊伍及培訓手冊；　　3、薪酬管理：結合公司發(fā)展實際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理，并及時有效的進行調(diào)整員工檔案管理、提供人力資源成本分析報表；　　4、績效工作：推行并完善績效考核體系，協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作；　　5、協(xié)調(diào)員工關系，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題；　　6、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；　　7、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；　　8、協(xié)助完成職位描述和職位說明書的撰寫；　　9、解答所負責區(qū)域員工社保、公積金等疑問，并辦理社會保險、公積金等相關事宜；　　10、上級領導交辦的其他事項。

最好有人力資源師的證書要熟悉勞動法、社保、薪資管理、員工考核流程之類的

和你分享我的面試經(jīng)驗：要有耐心，有的要求熟練用EXCEL做報表，常用函數(shù)要會。簡單財務軟件ERP最好自學一下。逐條閱讀招聘單位的要求，而且都要會，自己用一下，那你就算有實際經(jīng)驗的了。這些在正式上崗之前，公司一般會有培訓，你用過這些東西，那培訓起來就更容易，自然就勝出了。祝你成功

10，平安保險公司的招聘助理是做什么的薪資怎么樣啊

保險業(yè)兩種不同招聘流程的原因： 1、內(nèi)勤員工有相應的招聘程序，一般說來大學應屆畢業(yè)包含：筆試、面試、體檢、簽三方協(xié)議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業(yè)包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯測試、經(jīng)濟學知識和保險專業(yè)英文。 2、業(yè)務員招聘流程：LASS測試、職前培訓、代理人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署代理人合同。 3、從內(nèi)勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業(yè)務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業(yè)務員的差別在于等你做上這份工作再考取，而業(yè)務員需要先考取，才能上崗。 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內(nèi)勤還是假的內(nèi)勤，其實很容易。內(nèi)勤的職位只有當?shù)胤止镜娜肆Y源部才能招聘、而業(yè)務員在每一個辦公點都可；一般招聘內(nèi)勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經(jīng)理、相關部門經(jīng)理、公司老總等，業(yè)務員一般是一個人。 5、進保險工作做內(nèi)勤和去一般企業(yè)找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業(yè)務員是找工作的市場。 6、每一個內(nèi)勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什么內(nèi)勤助理這樣的位置，內(nèi)勤就是基層工作者，要助理做什么？ 7、如果你不是主動將自己的正規(guī)簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方網(wǎng)站（非招聘網(wǎng)站：比如智聯(lián)）進行網(wǎng)絡簡歷傳遞，那么收到的招聘電話99%都是業(yè)務員，無論他把職位名字做何掩飾。

別信，這全是招人的技巧，當你已上鉤時，他就會原形畢露，不信走著瞧。下一步就是讓你交錢考什么證，考完接著就要你交什么押金，你一步步走上他們設計好的陷阱。最終不是你自己掏了錢買了不需要的保險，就是把家里親戚朋友害苦了。

就是業(yè)務員，無底薪無福利，收入全靠業(yè)績，面試官所說的底薪是責任底薪，不需業(yè)績達標才有！已經(jīng)構成誤導求職者的行為，可以舉報到中國保監(jiān)會！

就是內(nèi)勤一類的平常工作主要是瑣事就是打個單子簡單的電腦操作還有一些文件事情比較多工資每個地域都是不同的應該不會太高不要聽比人瞎說我們這有很多助理也有保險資格證但是是不用你跑單子的有人會用你的資格證跑單子因為只是在公司有你名字會給你入保險

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