如果你在武漢IT行業，有著40萬的年薪，真的要恭喜你，絕對算高水平，不僅在武漢，拿到全國來都算IT行業內的高工資。武漢不止是hr，怕是所有行業工資都不高，等同和低于警監工資，高于警司工資（沒灰色收入的一大把，在濟南，外地不知道）我舉例了都是工作有保障的，當然在濟南做企業銷售，生物醫藥，電子科技的上萬月薪都正常。

1、武漢工資很低，你們覺得呢？

首先承認的是武漢工資確實低，比宜昌，荊州的均工資都低，比貴陽，合肥等幾個省會城市都低，大致是什么原因呢，當然是武漢缺乏像樣的企業，銷售類的崗位最多，百分之九十以上是拿底薪，2000左右。在者，武漢企業不咋地，確是牛逼哄哄的，也不怎么尊重人才，職場政治化嚴重，風氣不好，都想著抱大腿，還怎么能經營好，另外武漢的物價跟一線差不多，甚至還高，當然是除了房價。

2、在武漢IT行業年薪40萬屬于什么水平？

謝謝你的邀請，關于這個問題，我應該有一定的發言權。本人2004年畢業于湖北一所高校，本科，IT相關專業，從事過軟件開發，架構設計等多份工作，從過往的經歷來看，工資其實很低，所以后來果斷轉行。我有一同學，畢業后至今一直在上海從事匯編語言工作，即便如今做到了中層管理的位置，雖然這么多年也有了一定的經濟基礎，可薪酬也遠遠沒有達到你說的40萬年薪水平，

根據多方統計調查（如圖），其實在全國各大城市，做IT相關工作的工資，遠沒有你形容的這么多，很多都只在六七千水平的月工資，即便是在北上廣等一線城市，也沒有這么高的收入。如果說圖一圖二只是描述了IT專員的工資，那么圖三，剛基本開概括了武漢IT相關工作的整體工資水平，所以，如果你在武漢IT行業，有著40萬的年薪，真的要恭喜你，絕對算高水平，不僅在武漢，拿到全國來說，都算IT行業內的高工資。

3、為什么武漢做HR工資過萬的人很少？

武漢不止是hr，怕是所有行業工資都不高，15年以前，我在南京，一個月7500。后來回武漢，去面試，人家開4000，然后告訴我武漢工資水平就這樣。然后給我看個表格，說本科生平均工資三千出頭，研究生4500，我當時就說，不好意思我有事先走了～～～后來面試很多家，才找到一個6000多的工作。其實我不理解的是，武漢無論是房價還是日常消費都不比南京低，怎么工資差這么遠？是因為高校太多，人不值錢嗎？，

4、年終獎20多萬，年收入到手40w，在武漢是什么工資水平？

在工薪階層里很高了，超過入職5年的省市公務員。與35歲以上的國有四大行持年薪制的正規職員有不小差距，（5個行有個不清楚，只能先說知道的）低于高中班主任工資，約等于普通高中教師薪金。等同和低于警監工資，高于警司工資（沒灰色收入的一大把，在濟南，外地不知道）我舉例了都是工作有保障的，當然在濟南做企業銷售，生物醫藥，電子科技的上萬月薪都正常，

但是，你懂的，他們的付出也是常人的幾倍，誰也無法保證這樣就是一輩子，不然就不會有那么多高薪階層卻依舊對鐵飯碗趨之若鶩了。開頭說過，是在工薪階層里，濟南絕大多數人，還是遠遠沒有這樣的工資的，所以說不低，但是！~如果你要買房子，買車，常年在外吃喝，以近幾年濟南突飛猛進的物價水平，這錢是不夠的。如果兩口子都是這個水平，小家庭年入10萬，做好理財規劃，未來收入不斷提高，按揭買房十五年還貸，十萬左右代步車，剩下的可以存上幾年攢個歐洲游。