警容風紀，人民警察對警容風紀是不是很嚴格男民警不能留長頭發不能剃光頭

來源：整理時間：2023-11-25 16:23:09 編輯：頭條小編手機版

本文目錄一覽

1，人民警察對警容風紀是不是很嚴格男民警不能留長頭發不能剃光頭
2，警容風紀都檢查什么內容啊如何制作表格
3，怎么樣投訴上海消防武警警容風紀差的要命是張江中隊的一期士官
4，交通事故警察侮辱人怎么投訴
5，為什么警察不能留胡子
6，銀行保安安全保衛管理制度

1，人民警察對警容風紀是不是很嚴格男民警不能留長頭發不能剃光頭

是的，很嚴格。

人民警察對警容風紀是不是很嚴格男民警不能留長頭發不能剃光頭

2，警容風紀都檢查什么內容啊如何制作表格

著裝，儀容儀表，舉止行為，禮節、禮貌，文明用語。關鍵要看你是要評比考核，還是檢查抽查。表格就用比較通用的word或者Excel就行。發了圖自己看吧~

3，怎么樣投訴上海消防武警警容風紀差的要命是張江中隊的一期士官

需要有證據，然后可以去消防支隊電話舉報，警容風紀差最多是整頓教育，不會有什么后果。最簡單的就是找到他中隊的電話，通知中隊長或者大隊長，說明事情，自然會大事化小小事化了，比較好處理！

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

4，交通事故警察侮辱人怎么投訴

警察拘留侮辱人，可以向*局警務督察處舉報。　　《*機關督察條例》第九條　督察機構對群眾投訴的正在發生的*機關及其人民警察違法違紀行為，應當及時出警，按照規定給予現場處置，并將處理結果及時反饋投訴人。　　投訴人的投訴事項已經進入信訪、行政復議或者行政訴訟程序的，督察機構應當將投訴材料移交有關部門。　　《*機關督察條例》第十一條　督察人員在現場督察中發現*機關人民警察違法違紀的，可以采取下列措施，當場處置：　　（一）對違反警容風紀規定的，可以當場予以糾正；　　（二）對違反規定使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的，可以扣留其武器、警械、警用車輛、警用標志；　　（三）對違法違紀情節嚴重、影響惡劣的，以及拒絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的，必要時，可以帶離現場。

交警接警后應該及時出警，應該救助傷員，勘察現場，疏導交通。對于你說的這樣的小事故，你也認可自己承擔全部責任的，直接報你的保險公司就可以，不用報警。

5，為什么警察不能留胡子

一般警察是不能留胡子的，*部的規定的*機關人民警察內務條令　第十六條儀容 (一)*民警應當保持頭發整潔。非特殊任務需要，不得染彩發，男性*民警不得留長發、大鬢角、卷發(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性*民警發辮不得過肩。但是如果是搞特殊崗位比如臥底之類的是可以留胡子的

因為警察是代表一個政府也代表了一個城市的形象。

《人民警察條例》規定,注重警容風紀,不許留胡須,保持面部整潔的警容風貌。

不能留頭發是因為：一、去除世俗的煩惱；二、切斷親情牽掛；三、擺脫俗世不良習性；四、區別與其他教派。之所以能留胡子，是因為佛教剛剛傳入中國時，其他儀式還沒有發展起來，所以只要剃掉頭發，披上類似袈裟的粗布衣服就可以當和尚了。后來這種習俗就慢慢保留下來了，也沒有規定要剃掉胡子，其實，也有很多和尚沒有胡子的啊。

應該是看爸爸去哪了知道的吧應該就是有些人留完胡子有的像社會流氓有的像乞丐有的像大叔這不是影響我們的容貌么！

6，銀行保安安全保衛管理制度

一）定期向領導請示、匯報工作，按要求向上級保衛部門報告工作，對本級單位、轄內農村信用社安全保衛工作提出改進意見和建設；（二）指導和監督檢查轄內農村信用社的安全保衛工作；（三）組織實施各項安全保衛制度的貫徹落實；（四）協助配合治安刑事案件和災害事故的調查和管理，組織轄內守押人員完成金庫守衛和運鈔押運工作；（五）負責保衛人員的管理、培訓工作，*、彈藥的管理工作，安全防范設施的建設、管埋及維護工作；（六）依據有關規定，對違反安全保衛規章制度的單位和個人進行經濟處罰，提出行政處分建議；（七）配合人事部門定期對保衛人員進行審查，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議；（八）會同單位有關部門對員工進行安全防范教育，開展防搶防暴防火預案演練，增強防范意識，提高防范技能；（九）負責內部安全管理和社會治安綜合治理的日常工作；（十）完成本單位領導和上級保衛部門及當地*機關交辦的有關事項。

第一章總則第一條根據*部門頒發的“保安管理工作規定”，總結有關單位的經驗教訓，結合我物業的實際情況，為加強保安隊伍的建設和管理，特制定本制度和守則。第二條保安工作是公司整體運轉不可缺少的職能部門。為了使小區有一個舒適的工作生活環境，保安工作任何時候只能加強而不能削弱。第三條保安的條件是：1、政治思想好，作風正派，身體健康，2、工作認真負責，敢于堅持原則；3、具有初中以上文化程度，28歲以下的男、女青年。第四條根據我物業小區守衛點的實際情況，保安部同時接受 *機關和公司的雙重領導，主要以公司領導為主。第五條保安的任務一、負責本物業小區守衛任務，嚴防各種破壞活動，防水、防盜、防破壞、防治安事故，確保小區的安全。二、維護本小區內正常的工作和生活秩序，負責完成上級領導交給的各項安全保衛任務。三、檢查維護各類消防設施，保證滅火器完好無缺，并熟練掌握使用方法。四、其他需要保安負責又不影響保安本職工作的臨時任務。第二章各級人員的職責第一條保安主任一、負責主持本部門的日常工作，組織和帶領全體保安員員完成上級領導交給的各種任務。二、經常檢查本部門執行紀律遵守制度，完成任務的情況。制止和糾正違法亂紀行為，加強管理教育工作。三、結合本部門具體情況，制定和貫徹軍事訓練，業務學習方案，嚴格要求。嚴格訓練，不斷提高軍事業務素質，增強隊員的執勤技能。四、做好隊員的思想政治工作，了解隊員的思想情況，關心他們的生活，五、 23：00點隊長要對本隊進行一次檢查登記未歸隊的隊員，姓名并做好有關情況記錄。第二條班長一、以身作則，帶領全班人員、堅決完成各種任務。二、嚴格要求，大膽管理，經常檢查各項規章制度本班的執行情況，搞好內務衛生，警容風紀。三、根據保安部的安排組織好各種學習、討論、會議和訓練，按時向保安部匯報本班隊員執勤和考核的情況，不斷提高全班隊員的思想覺悟和業務素質。四、每月檢查一次全班的服裝用品保管和內務衛生情況。第三條對保安的要求和保安的職責一、要求 1、熱愛本職工作、忠于職守，認真履行職責，在緊急關頭，英勇頑強不怕犧牲，努力完成本職工作。 2、執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不飲酒、不吸煙、不睡覺、不打鬧、不聊天或做其他與勤務無關的事情。 3、對待群眾要態度和藹,講究禮貌,文明執勤。 4、遵守國家法律和各項規章制度，愛護武器和公共財務。 5、尊重干部，聽從指揮，執行命令，團結同志。 6、努力學習政治業務，法律和科學文化知識，不斷提高思想覺悟和工作能力。二、執勤職責 1、嚴格執行出入制度，做好來訪人員的驗證登記和接待工作，防止無關人員進入本小區，確保小區。安全。 2、認真檢查出入小區范圍的機動車輛，無放行條，或證明的物品一律不準帶出。 3、遇有違章不聽勸阻，而又無理取鬧者，要及時報告班長或保安部，不要與其糾纏，防止壞人乘機搗亂，維護好小區的治安秩序，確保安全。 4、要愛護公物，值班電話不得外借，對利用電話長時間閑談的人員要勸阻。勸阻無效時，可停止其使用。隊員不得利用值班電話進行長時間閑談。 5、值班時扣留和待處理的物品要及時登記，并交回保安部，不得私拿或自行處理。向下一班值班保安交待的事情要在值班記錄本上作好記錄，以待查閱。 6、發現上級領導來檢查工作時要有禮貌，熱情接待并及時通知班長或保安部。 7、對外出保安所帶物品要進行檢查，對于保安部用品要作好登記，發現問題及時糾正，對不接受檢查和糾正的要立即報告保安部隊長。 8、對來訪保安的外來人員要進行登記，并勸告不要進小區和保安宿舍，對不聽從勸阻者，要及時向班長和隊長匯報。 9、隊員在執勤中要熟悉守衛點的地形，地物以及周圍的情況，以便及時妥善處理事故或突發事件。第三章日常管理制度和規定第一條交接班制度一、接班人員提前20分鐘做好接班的準備工作，準時接班。二、接班人員要在值班室當面清點應交接的物品（如交接班本來訪登記本、手電筒、放行條、對講機等），檢查值班室內外衛生及值班用品的性能。發現問題做好記錄，并立即向班長和隊長匯報，否則接班后發現的問題，后果由當接班人員要負責。三、交班人員要負責檢查接班人員，警容風紀，發現問題應及時糾正，對不聽從勸告者要向保安部匯報，交班接班人員不得互相包庇，如有發現，兩者都要嚴肅處理。四、凡因交接班分不清而發生問題，要根據具體情況追查雙方責任。五、凡是交接時間已到，接班人員尚未到位接班的。交班人員做好記錄，（包括時間和接班人員），同時交班人員要立即向班長匯報，班長不在時，要向保安部匯報，直到班長或隊長安排人員值班，才能離開崗位。第二條會議學習訓練制度一、會議制度 1、隊委會由隊長、班長組成，每月30日由隊長組織召開。 2、隊委會的內容是總結當月工作，傳達文件，指示及上級會議精神等同時研究下個月的工作計劃，以及討論研究獎懲罰決定等。 3、保安全體會議由隊長組織總結保安部全體隊員的工作情況，表揚好人好事，和糾正各種錯誤，傳達和學習有關文件和精神，布置工作，每個季度召開一次大會。 4、班務會每周開一次，由班長組織，總結一周工作情況，評出本周積極分子一名并做記錄。二、學習制度每月最后一周星期五為保安部學習時間，由隊長主持。三、訓練制度 1、每月1-3號三天為全隊和班長培訓日，確定當月