不知道上述小米公司總監為什么不招日語專業的學生，但大概率是應該這個學生并不能滿足小米公司用工能力（人品，技能）需求。原因很簡單，小米的許多產品里都有日本的零件和技術在里面，如果學日語的他要送去演電影，那小米就是現實當中的賣國賊，首先，他代表的小米公司不是代表他個人。

1、鄭州大學日語專業學生應聘小米遭歧視，你怎么看？

這不叫歧視，這叫愚蠢、淺薄。首先，他代表的小米公司不是代表他個人，老白雖然對小米手機沒什么好感，但也絕對相信雷軍是一個心胸寬廣的人，而小米是家科技公司，不是廣場舞大媽團。所以此人的話更多的是代表他個人的一種無知加無敵，更是一種沒有職業素養的表現。顯然這對小米公司是一場不大不小的公關危機，只不過他踩在了一個不太嚴重的公共誤區上而已。

你以為他在網上發一通道歉就完事了嗎？不會，招聘宣講會，更多是一種廣告宣傳，他起了相反的作用，公司內部也會嚴肅處理的。放心，他已經為他的淺薄和愚蠢付出了代價，原因很簡單，小米的許多產品里都有日本的零件和技術在里面，如果學日語的他要送去演電影，那小米就是現實當中的賣國賊。而他掙的每一分錢都昧了良心，現實當中有太多的這種思想狹隘的蠢貨，他們一腳踏入了21世紀，而整個身體和靈魂還停留在原始的農業社會。

2、怎么看待小米公司創新部總監秦濤（原中華萬年歷創始人）鄭州大學校招歧視日語專業？

公司招聘是講需求比如：我的公司招聘文職崗位：底薪4500 績效 獎金 補貼 年底雙薪要求:全日制大學本科，有3年以上工作經驗，會所有辦公文檔，會編輯，整理，打印，協調，配合工作業務部門工作，且必要時要加班！來了一個人，什么都挺好，就是不愿意加班，也不會打印，然后告訴我：我不會，但是我可以學。請問：我有責任義務教你嗎？請問你是我七大姑八大姨叔叔伯伯的親兒子嗎？我有必要給你面子嗎？你不能滿足公司用工需求，不要你很正常，

銷售崗位：底薪2500 提成 獎金 業績優秀獎 績效 年底制度分紅要求：1.做業績。2.做業績，3.做業績然后來了一個牛逼哄哄，吹的天花亂墜，對行業大部分知識了如執掌，對營銷之道亦口若懸河。可是：做不了業績，一個月我就開了你，怎么滴！公司并非善堂，公司做善事，都是建立在有足夠的盈利基礎之上。同理：不知道上述小米公司總監為什么不招日語專業的學生，但大概率是應該這個學生并不能滿足小米公司用工能力（人品，技能）需求，

3、鄭州大學和東京大學哪個好？

發問者，你好！我是中國精神病院的東方院長，從網上看到你的發言后，我院十分重視你目前的病情，你的突然發病讓我院全體人員以及社會各界人士感到十分的驚訝。我院的主任醫師-岳不群醫師，看到你的情況后表示愿意盡最大能力為你治療，鑒于你目前的病情，有進一步惡化的可能，因此我們希望你能主動來我院治療，并積極配合醫生的相關工作。