謝邀請(qǐng)，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據(jù)。對(duì)于銷售來(lái)說(shuō)比較通行的底薪設(shè)置辦法是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實(shí)算非常非常高薪了，我是銀蘭，目前在深圳做銷售，我說(shuō)說(shuō)我的看法。

1、普通工人在深圳工作一年大概多少收入？有何依據(jù)？

謝邀請(qǐng)，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據(jù)？深圳當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展排列在全國(guó)首位，普通職工要有點(diǎn)專長(zhǎng)技能，每月收入大體過(guò)萬(wàn)元沒(méi)有問(wèn)題，前幾年我與到在深圳打工的一位熟人，他告訴我他會(huì)開(kāi)吊車，長(zhǎng)年在工地下苦掙錢(qián)，老板管吃住，每月給他工資壹萬(wàn)弍仟多元，他已經(jīng)在那里長(zhǎng)期打工買下房子，小車等家用電器齊全，生活過(guò)的很幸福美滿，有茲有味，當(dāng)然沒(méi)有技能的人，光憑工地搬磚弄水泥活下苦自然待遇很低，每天按300元計(jì)算，每月30天不缺勤，也不過(guò)八九仟元，我了解的大體情況就是這樣的，和西北省分相比收入還是可觀的，我們這里每天干活不超145左右，有一定的差距。

2、深圳招聘銷售員工，底薪4000，還有提成，不包吃住，有五險(xiǎn)一金，待遇算不算差？

我是銀蘭，目前在深圳做銷售，我說(shuō)說(shuō)我的看法，在深圳做銷售，底薪給4000元，不包吃住，有五險(xiǎn)一金，提成另算，這個(gè)待遇只能說(shuō)一般，不知道你們有沒(méi)有每月的電話補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、各項(xiàng)報(bào)銷費(fèi)用的資金申請(qǐng)后幾天才能下來(lái)？作為企業(yè)方我認(rèn)為底薪還是應(yīng)該要多加點(diǎn)，比如達(dá)到5500元，或者6500以上會(huì)比較好。不知道您的公司是在深圳哪個(gè)片區(qū)，如果在南山區(qū)科技園附近，比如員工近選擇租房，那么每月就要為此支付接近2000多元的房租，如果退而求其次，選擇住遠(yuǎn)點(diǎn)，那么每天來(lái)回上下班的時(shí)間都會(huì)耗上3到4個(gè)小時(shí)左右，

比如早上睡眼朦朧花上一兩個(gè)小時(shí)急著乘車去公司，晚上頂著一雙紅血絲眼睛，全身疲憊的又花上大量時(shí)間往住的地方趕，加上銷售這個(gè)職位本身非常累人，耗精力體力，所以如果多為員工考慮一下，他們也許才能做得更久，更賣力！我的一段親身經(jīng)歷：記得我剛來(lái)深圳做銷售，當(dāng)時(shí)的底薪是4500元 提成，租了個(gè)單間850元，見(jiàn)不到任何陽(yáng)光，白天屋里也是黑糊糊的，以前租房好歹有個(gè)床架子，現(xiàn)在里面空空如也，所以又立刻置辦了一些必要的物品，還有讓同事幫忙請(qǐng)吃飯等，一天的時(shí)間就花了好幾千，當(dāng)時(shí)真是很心疼啊！后面又買了幾身像樣的衣服，隨后又是每天的生活費(fèi)，上下班的交通費(fèi)用等等，那個(gè)時(shí)候因?yàn)殇N售能力差，我又花了幾千塊去學(xué)習(xí)銷售技能，緊接著后面就沒(méi)錢(qián)了，我清晰的記得，有段時(shí)間就是吃白米飯下咸菜，或者吃面放幾顆青菜，再或者直接吃泡面。

所以在此也提醒要來(lái)深圳做銷售的朋友們，如果你沒(méi)有任何可以投奔的關(guān)系，那請(qǐng)你提前準(zhǔn)備至少5000到8000元的儲(chǔ)備資金，以備讓你比較有安全感的度過(guò)銷售的前三個(gè)月，綜上所述，作為企業(yè)方還是應(yīng)該在底薪上面適當(dāng)提高點(diǎn)，作為銷售人員，想要掙更多錢(qián)，靠的不是底薪，而是提成，所以還是要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)所在的行業(yè)、銷售的產(chǎn)品，以及公司平臺(tái)，還有個(gè)人的銷售能力等。

3、在深圳做房地產(chǎn)銷售，底薪6000元，值得做嗎？

如果僅僅只是為了這個(gè)底薪，那勸你就不要做了，沒(méi)有哪一個(gè)銷售人員是為了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯著這6000元，那你大概率在銷售的進(jìn)取心上是不夠的。任何一個(gè)銷售，特別是房地產(chǎn)銷售，都要把目光瞄準(zhǔn)在業(yè)績(jī)提成上，底薪和業(yè)績(jī)提成之間的比例應(yīng)該至少要在5倍以上才算合理，

所以很多銷售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是沒(méi)有底薪的，讓銷售員完全靠自己。對(duì)于銷售來(lái)說(shuō)比較通行的底薪設(shè)置辦法是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實(shí)算非常非常高薪了，而一個(gè)能把底薪設(shè)置這么高的房地產(chǎn)銷售公司，我想大概業(yè)績(jī)提成一定不會(huì)很高，公司就不是走進(jìn)取心銷售的那一類，也許項(xiàng)目已經(jīng)接近尾聲，也有可能項(xiàng)目的銷售非常低迷，也有可能公司不是主要做銷售，總之，就是偏穩(wěn)定的類型，這樣的公司不可能給出高工資的。