很多人誤把工作經(jīng)歷當(dāng)做工作經(jīng)驗(yàn)。只有工作經(jīng)歷，沒(méi)有成功事實(shí)所總結(jié)出來(lái)的是工作教訓(xùn)，而不是工作經(jīng)驗(yàn)，有成功事實(shí)的工作經(jīng)歷才談得上工作經(jīng)驗(yàn)，由此看來(lái)，你因沒(méi)有工作經(jīng)歷而沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的一種情況，而那些有工作經(jīng)歷的人，也未見(jiàn)得就有工作經(jīng)驗(yàn)，在職場(chǎng)上，不同的工作性質(zhì)、工作環(huán)境和工作崗位，工作經(jīng)驗(yàn)的含義也是不同的。

1、網(wǎng)上怎么找工作靠譜些？

看你個(gè)人定位，如果是線下的工作，主流的招聘網(wǎng)站還是前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、boss直聘效果都不錯(cuò)，但是崗位不同在各網(wǎng)站招聘的效果也大不一樣。線上辦公的話云隊(duì)友、豬八戒、小蜜蜂這些也不錯(cuò)，豬八戒招聘it類工程師等技術(shù)行業(yè)效果會(huì)好；而云隊(duì)友綜合性比較強(qiáng)，不會(huì)編程也沒(méi)事，會(huì)點(diǎn)文案、設(shè)計(jì)、生活技能都可以在上面找到合適資金的崗位，由于網(wǎng)站的招聘方式與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)不同，現(xiàn)在挺多sohu數(shù)字民族在用，不管是主業(yè)還是副業(yè)，都是一個(gè)不錯(cuò)的穩(wěn)定來(lái)源所以要看你需求和個(gè)人技能配比來(lái)選擇，這樣效果才會(huì)更好，

2、大家好，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，現(xiàn)在應(yīng)該怎么找工作呢？

#職場(chǎng)達(dá)人練成記##我要上頭條#從你提出的問(wèn)題可以看出，你是一個(gè)職場(chǎng)新人。當(dāng)你對(duì)“工作經(jīng)驗(yàn)”的概念有了深入的分析和正確的理解之后，就會(huì)明白，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也不影響你對(duì)工作的選擇，讓我們來(lái)分析一下:一是工作經(jīng)歷，不等于工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)，是對(duì)成功事實(shí)的歸納總結(jié)，工作經(jīng)驗(yàn)就是在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，所獲得的對(duì)未來(lái)從事類似工作具有普遍應(yīng)用價(jià)值的方式方法。

有成功事實(shí)的工作經(jīng)歷才談得上工作經(jīng)驗(yàn)，只有工作經(jīng)歷，沒(méi)有成功事實(shí)所總結(jié)出來(lái)的是工作教訓(xùn)，而不是工作經(jīng)驗(yàn)。很多人誤把工作經(jīng)歷當(dāng)做工作經(jīng)驗(yàn)，比如，一個(gè)頻繁跳槽的人，在幾年的時(shí)間里換過(guò)了幾份以至十幾份工作，只能說(shuō)明他有工作經(jīng)歷，并不能稱其為有工作經(jīng)驗(yàn)。如果談到“經(jīng)驗(yàn)”，也只能說(shuō)是具有跳槽的經(jīng)驗(yàn)，我們沒(méi)有說(shuō)跳槽有什么不對(duì)，那是自己的一個(gè)選擇，是為了走向更好。

但工作經(jīng)驗(yàn)的獲得，一定是要經(jīng)歷幾年或相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)工作過(guò)程，由此看來(lái)，你因沒(méi)有工作經(jīng)歷而沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的一種情況，而那些有工作經(jīng)歷的人，也未見(jiàn)得就有工作經(jīng)驗(yàn)。二是你雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但在新的崗位上未見(jiàn)得不如那些有“工作經(jīng)驗(yàn)”的人，1）由于對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的理解不同，很多人自己認(rèn)為的工作經(jīng)驗(yàn)，并非都是真正的工作經(jīng)驗(yàn)。

甚至有的，還不把教訓(xùn)當(dāng)作經(jīng)驗(yàn)，周而復(fù)始地在繼續(xù)實(shí)踐著，所以，他們把自己的所謂工作經(jīng)驗(yàn)搬到新的崗位，未見(jiàn)能收到很好的效果。2）作為打工族來(lái)說(shuō)，你即便獲得了一些工作經(jīng)驗(yàn)，也未必適合于新的崗位，在職場(chǎng)上，不同的工作性質(zhì)、工作環(huán)境和工作崗位，工作經(jīng)驗(yàn)的含義也是不同的。即使是一個(gè)完全相同的工作性質(zhì)，因有人為因素，也會(huì)有所差異，

因此，只有持續(xù)在一個(gè)工作環(huán)境中長(zhǎng)時(shí)間的工作，所積累的經(jīng)驗(yàn)才是有效的工作經(jīng)驗(yàn)。在過(guò)往工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)，也未見(jiàn)得適用于新的崗位，3）工作經(jīng)歷比較多的人容易自以為是，有時(shí)反而會(huì)影響接受新方法、新事物。屬于操作性比較強(qiáng)的熟練工種和技術(shù)性工作，如果擁有工作經(jīng)驗(yàn)是具有相應(yīng)優(yōu)勢(shì)的，但如果是需要?jiǎng)?chuàng)造性、開拓新的工作，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)則更具優(yōu)勢(shì)。

這就像我們要畫一幅畫，是選擇一張紙質(zhì)報(bào)紙，還是選擇一張白紙呢，顯然，一張白紙才容易繪出自己理想的畫卷。同樣道理，在這類工作中，你沒(méi)有工作經(jīng)歷就沒(méi)有固定的框框，反而容易做得更好，三是你對(duì)工作的選擇，沒(méi)有必要擔(dān)心缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。從上面的分析中，我們可以得知，所謂的工作經(jīng)驗(yàn)，都是相對(duì)的，與你選擇做什么工作，沒(méi)有必然聯(lián)系。

你完全可以拋開沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的顧慮，從自己的實(shí)際情況出發(fā)，去選擇自己熱愛(ài)，并且具有相應(yīng)優(yōu)勢(shì)和能夠發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的工作，其實(shí)，很多公司都?xì)g迎你這種沒(méi)有工作經(jīng)歷的職場(chǎng)新人。相比那些換過(guò)很多公司的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有或很少有跳槽經(jīng)歷的人，更單純、更聽話、更具有培養(yǎng)價(jià)值，至于工作經(jīng)驗(yàn)，只要你踏踏實(shí)實(shí)地在一個(gè)公司工作過(guò)一段時(shí)間，就自然會(huì)獲得有價(jià)值且又實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)。