鄭州市目前五險一金的繳費(fèi)比例是。樓主你好,在鄭州繳納五險一金,8年半醫(yī)保里面的錢從來沒有用過,現(xiàn)在要轉(zhuǎn)到新鄉(xiāng)能夠取現(xiàn)嗎,二、如果公司不給交公積金,怎么辦呢,你的公司福利是不錯哦,有五險一金,比起一般公司福利是可以的,你可以先看看你們公司的條例。
1、鄭州上班交五險一金的多嗎,交完五險一金還能發(fā)多少工資?
目前大家對社保的認(rèn)知逐步提高,單位為了避免勞動風(fēng)險,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始繳納社保了,但公積金好多企業(yè)還是沒繳納的,因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為公積金不是強(qiáng)制性的,而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險一金的繳費(fèi)比例是:養(yǎng)老保險:個人交納8%,單位交納26%;醫(yī)療保險:個人交納2%,單位交納8%;失業(yè)保險:個人交納0.3%,單位交納0.7%;工傷保險:每個行業(yè)的繳費(fèi)比例不一樣,生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納,個人無需繳納,
2、畢業(yè)一年在鄭州某國企工作,扣除五險一金月入4.5K,不甘于現(xiàn)狀想月入上萬怎么辦?
你的公司福利是不錯哦,有五險一金,比起一般公司福利是可以的,你可以先看看你們公司的條例:同事當(dāng)中有人加薪嗎,有的需要什么要求。沒有的話那你們公司就是固定工資了,想要過萬很難,第一種你可以選擇能過萬公司的工作,前提是你的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓_(dá)到公司的要求,而你能勝任這個工作。第二種:要不就找公司能通過自己的努力去爭取加薪的機(jī)會,
3、鄭州為什么很多公司只繳納五險不繳納公積金?
我來回答一下你吧。一、為什么不交公積金?1、這種不僅僅是在鄭州,全國都是這樣的,甚至有的公司不給員工繳社保,這個更加過分。為什么會這樣呢?其實(shí)原因很簡單,就是為了省錢,減少公司的人力成本開支,要知道公司給員工繳納社保和公積金,是需要額外支付一筆不小的費(fèi)用的,不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的。我給大家計(jì)算下(如果你的薪水是稅前1萬)公司正常情況下每個月在你身上需要支付的費(fèi)用,
以鄭州為例:養(yǎng)老保險。公司繳納比例16%,個人8%,公司支出10000*16%=1600。醫(yī)療保險,公司繳納8%,個人2%。公司需支出10000*8%=800,生育保險。公司繳1%,個人不交,公司需支出10000*1%=100。工傷保險,公司繳0.35%,個人不交。公司需支出10000*0.35%=35,
失業(yè)保險。公司繳0.7%,個人交0.3%,公司需支出10000*0.7%=70。公積金,公司和個人各交12%。公司需支出10000*12%=1200,這樣算下來,公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705。公司給你的工資越高,它的支出就會越大,這也是為什么有的公司不給繳納公積金的原因所在。
2、當(dāng)然,不交是違法的,那么有的公司為了減少成本,會減少繳納的基數(shù),比如鄭州社保規(guī)定最低繳納基數(shù)為2745,這樣養(yǎng)老保險只需要繳2745*16%=439.2,是不是比你之前1600要少交不少錢。3、對于我們個人來說,公司繳的越多,當(dāng)然對我們是最有利的,特別是公積金,所以說,公司福利好不好,就看社保交的好不好。
二、如果公司不給交公積金,怎么辦呢?1、我可以明確的告訴你,這個也是違法的,不過不是勞動法,根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《公積金管理?xiàng)l例》,公積金是必須強(qiáng)制繳納的。下圖為處罰規(guī)定:2、如果遇到公司有不交公積金的,可以向當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心進(jìn)行投訴舉報,不過員工大多時候都是處于弱勢,投訴無效的,可以考慮換單位了。這個是關(guān)系到自己切身的利益,值得大家重視,
4、在鄭州繳納五險一金8.5年,醫(yī)保里的錢從來沒有用過,現(xiàn)在要轉(zhuǎn)到新鄉(xiāng),能取現(xiàn)嗎?
感謝邀請,感謝樓主的提問。樓主你好,在鄭州繳納五險一金,8年半醫(yī)保里面的錢從來沒有用過,現(xiàn)在要轉(zhuǎn)到新鄉(xiāng)能夠取現(xiàn)嗎?這種情況肯定是不能夠取現(xiàn)的,因?yàn)獒t(yī)保卡當(dāng)中的余額是專款專用,只能夠用作醫(yī)療方面的一些支付,比如說你去藥店買藥,可以使用醫(yī)保卡當(dāng)中的余額來進(jìn)行支付或者說你去醫(yī)院門診就醫(yī)結(jié)算,那么也可以使用醫(yī)保卡當(dāng)中的余額來進(jìn)行支付。