鄭州市目前五險一金的繳費比例是。樓主你好，在鄭州繳納五險一金，8年半醫保里面的錢從來沒有用過，現在要轉到新鄉能夠取現嗎，二、如果公司不給交公積金，怎么辦呢，你的公司福利是不錯哦，有五險一金，比起一般公司福利是可以的，你可以先看看你們公司的條例。

1、鄭州上班交五險一金的多嗎，交完五險一金還能發多少工資？

目前大家對社保的認知逐步提高，單位為了避免勞動風險，越來越多的企業已經開始繳納社保了，但公積金好多企業還是沒繳納的，因為企業認為公積金不是強制性的，而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險一金的繳費比例是：養老保險:個人交納8%，單位交納26%;醫療保險:個人交納2%，單位交納8%;失業保險:個人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險：每個行業的繳費比例不一樣，生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納，個人無需繳納，

2、畢業一年在鄭州某國企工作，扣除五險一金月入4.5K，不甘于現狀想月入上萬怎么辦？

你的公司福利是不錯哦，有五險一金，比起一般公司福利是可以的，你可以先看看你們公司的條例：同事當中有人加薪嗎，有的需要什么要求。沒有的話那你們公司就是固定工資了，想要過萬很難，第一種你可以選擇能過萬公司的工作，前提是你的學歷，工作經驗能達到公司的要求，而你能勝任這個工作。第二種：要不就找公司能通過自己的努力去爭取加薪的機會，

3、鄭州為什么很多公司只繳納五險不繳納公積金？

我來回答一下你吧。一、為什么不交公積金？1、這種不僅僅是在鄭州，全國都是這樣的，甚至有的公司不給員工繳社保，這個更加過分。為什么會這樣呢？其實原因很簡單，就是為了省錢，減少公司的人力成本開支，要知道公司給員工繳納社保和公積金，是需要額外支付一筆不小的費用的，不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的。我給大家計算下（如果你的薪水是稅前1萬）公司正常情況下每個月在你身上需要支付的費用，

以鄭州為例：養老保險。公司繳納比例16%，個人8%，公司支出10000*16%=1600。醫療保險，公司繳納8%，個人2%。公司需支出10000*8%=800，生育保險。公司繳1%，個人不交，公司需支出10000*1%=100。工傷保險，公司繳0.35%，個人不交。公司需支出10000*0.35%=35，

失業保險。公司繳0.7%，個人交0.3%，公司需支出10000*0.7%=70。公積金，公司和個人各交12%。公司需支出10000*12%=1200，這樣算下來，公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705。公司給你的工資越高，它的支出就會越大，這也是為什么有的公司不給繳納公積金的原因所在。

2、當然，不交是違法的，那么有的公司為了減少成本，會減少繳納的基數，比如鄭州社保規定最低繳納基數為2745，這樣養老保險只需要繳2745*16%=439.2，是不是比你之前1600要少交不少錢。3、對于我們個人來說，公司繳的越多，當然對我們是最有利的，特別是公積金，所以說，公司福利好不好，就看社保交的好不好。

二、如果公司不給交公積金，怎么辦呢？1、我可以明確的告訴你，這個也是違法的，不過不是勞動法，根據國務院發布的《公積金管理條例》，公積金是必須強制繳納的。下圖為處罰規定：2、如果遇到公司有不交公積金的，可以向當地的公積金管理中心進行投訴舉報，不過員工大多時候都是處于弱勢，投訴無效的，可以考慮換單位了。這個是關系到自己切身的利益，值得大家重視，

4、在鄭州繳納五險一金8.5年，醫保里的錢從來沒有用過，現在要轉到新鄉，能取現嗎？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，在鄭州繳納五險一金，8年半醫保里面的錢從來沒有用過，現在要轉到新鄉能夠取現嗎？這種情況肯定是不能夠取現的，因為醫保卡當中的余額是專款專用，只能夠用作醫療方面的一些支付，比如說你去藥店買藥，可以使用醫保卡當中的余額來進行支付或者說你去醫院門診就醫結算，那么也可以使用醫保卡當中的余額來進行支付。