職業(yè)認(rèn)同感，職業(yè)認(rèn)同感和身份認(rèn)同感有啥區(qū)別

來源：整理時(shí)間：2023-07-10 17:46:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，職業(yè)認(rèn)同感和身份認(rèn)同感有啥區(qū)別

職業(yè)認(rèn)同感是你對(duì)工作的統(tǒng)一感。身份認(rèn)同感是你對(duì)個(gè)人的統(tǒng)一感。

身份認(rèn)同是一種客觀上發(fā)生的事實(shí)，身份認(rèn)同感是一種主觀上的情緒。我的理解是這樣滴

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2，計(jì)算機(jī)的職業(yè)認(rèn)同感是什么我要單招面試不知該怎么說求幫忙搜

其實(shí)很簡單的，他問什么你回答什么，面試題很簡單，他不會(huì)為難你的，放開些就行。。。單招院校其實(shí)是想讓參加的人都加入它們學(xué)校，這樣學(xué)校也可獲得收益，只是名額有限罷了，面試只是個(gè)形式~~~祝你生活愉快~~學(xué)習(xí)進(jìn)步~~

不明白啊 = =！

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3，職業(yè)認(rèn)同感的簡介

職業(yè)認(rèn)同感(Professional self-identity)職業(yè)動(dòng)機(jī)包括三個(gè)方面：職業(yè)彈性、職業(yè)洞察力、職業(yè)認(rèn)同感。

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4，如何培養(yǎng)職業(yè)認(rèn)同感

培養(yǎng)職業(yè)認(rèn)同感：一、共建體現(xiàn)大多數(shù)人意志的共同愿景，賦之以時(shí)間、行動(dòng)線路圖。二、領(lǐng)導(dǎo)者要彌合員工個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)之間的差距，使職場(chǎng)成為可樂、和諧的地方。三、在行進(jìn)的途中，讓員工看到愿景正朝著大家走來。四、為員工成長創(chuàng)造平等競(jìng)爭的機(jī)會(huì)。五、采用能力之上兼顧公平的薪酬制度。

5，什么是職業(yè)認(rèn)同感

是一個(gè)心理學(xué)概念，是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的目標(biāo)、社會(huì)價(jià)值及其他因素的看法，與社會(huì)對(duì)該職業(yè)的評(píng)價(jià)及期望的一致，即個(gè)人對(duì)他人或群體的有關(guān)職業(yè)方面的看法、認(rèn)識(shí)完全贊同或認(rèn)可。職業(yè)動(dòng)機(jī)包括三個(gè)方面：職業(yè)彈性、職業(yè)洞察力、職業(yè)認(rèn)同感。職業(yè)認(rèn)同感的解析職業(yè)認(rèn)同感會(huì)影響員工的忠誠度、向上力、成就感和事業(yè)心。職業(yè)認(rèn)同感一般是在長期從事某種職業(yè)活動(dòng)過程中，對(duì)該職業(yè)活動(dòng)的性質(zhì)、內(nèi)容，職業(yè)社會(huì)價(jià)值和個(gè)人意義，甚至對(duì)職業(yè)用語、工作方法、職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)環(huán)境等都極為熟悉和認(rèn)可的情況下形成的。職業(yè)認(rèn)同感是人們努力做好本職工作，達(dá)成組織目標(biāo)的心理基礎(chǔ)。隨著職業(yè)的發(fā)展及對(duì)職業(yè)研究的深入，職業(yè)認(rèn)同感的概念也愈來愈朝著社會(huì)化、多元化、人性化的持續(xù)狀態(tài)發(fā)展，而不再僅僅局限于心理角度。

6，對(duì)面點(diǎn)職業(yè)的認(rèn)同感

認(rèn)同感，是指人對(duì)自我及周圍環(huán)境有用或有價(jià)值的的判斷和評(píng)估。人無論怎樣都需要被肯定，但是很多人卻得不到它，因?yàn)樽约翰粔騼?yōu)秀，更確切地說是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不適合自己，個(gè)體長期處于得不到承認(rèn)的境地，體驗(yàn)到的更多的是疏離感，就會(huì)出現(xiàn)過多的我沒有用我沒有價(jià)值的判斷和評(píng)估即認(rèn)同感缺失。