管理什么意思“管理”,管理的過程包括六個環節:管理規則的確定，管理資源的分配，目標的確立與分解，組織與實施，過程控制，效果評估，總結與處理,H管理是決定,我們的定義:管理是指管理在某個組織中，運用一定的職能和手段，協調他人的工作，使他人與自己高效地達成組織的既定目標的活動過程。

管理的真正意義應該是安撫人心，調動人的主動性和積極性，使人自覺發揮潛能，達到最佳效果。因為凡事都是靠人的努力，沒有相同的想法，要把人放在第一位，緊密配合才能做好工作，并不容易。因為人的思想是善變的，該變就變。無論是基于什么原則，都要因人、因事、因時、因地而變，才算合理。只要合理，什么方式都可以改。和章法都是按照它的意圖修改的。都不外乎這些，只是表面上形式不同而已。領導者應該減少復雜性，保持簡單。如果你給領導一長串計劃看，你離被邊緣化就不遠了，因為領導沒有太多時間和心情聽你的獨白。一切都要以之前的理論和企業的實際情況為依據，才能打動領導。

管理什么意思“管理”？H 管理是決定。H 管理指控制人的行為。H 管理就是通過他人的工作來實現自己(組織)的目標。H 管理 is通過計劃、組織、指導和控制工作的過程來協調所有資源，以實現設定的目標。H 管理即達到資源利用的高效率和實現組織目標的高效率的統一境界。我們的定義:管理是指管理在某個組織中，運用一定的職能和手段，協調他人的工作，使他人與自己高效地達成組織的既定目標的活動過程。

主持或負責某項工作的管理和安排；Care 管理是各種人類組織最常見、最重要的活動之一。管理是指在特定的環境條件下，以人為中心，通過計劃、組織、指揮、協調、控制和創新等手段，對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效決策、計劃、組織、領導和控制的過程。管理是由計劃、組織、指揮、協調和控制功能組成的活動過程。從廣義上講，管理是指應用科學手段安排和組織社會活動，使之有序進行。管理一個人應該具備六種能力:溝通能力。協調能力。計劃和整合能力。決策和執行能力。訓練能力。控制能力

管理是指以管理為主體，有效地組織和利用其各種要素，借助管理完成組織目標的過程。管理主體是組織，可以是國家，也可以是單位；它也可能是一個正式或非正式的組織。管理本題包含五個要素:人、錢、物、信息、時空。管理的手段包括強制、交換、懲罰、鼓勵、溝通、說服五個方面。管理的過程包括六個環節:管理規則的確定，管理資源的分配，目標的確立與分解，組織與實施，過程控制，效果評估，總結與處理。

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