天津市港島記餐飲管理有限公司招聘，天津市區(qū)哪個(gè)餐飲娛樂場(chǎng)所招聘保安

來源：整理時(shí)間：2022-11-30 16:21:34 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津市區(qū)哪個(gè)餐飲娛樂場(chǎng)所招聘保安

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現(xiàn)在津塘公路五號(hào)橋南邊逸海明珠KTV正在招人挺大的

天津市區(qū)哪個(gè)餐飲娛樂場(chǎng)所招聘保安

2，58簡(jiǎn)歷有人打電話說餐飲類招司機(jī)讓去天津中山路總部面試靠譜嗎

58同城上面招聘魚龍混雜有很多是騙子騙取各種所謂的費(fèi)用所以要小心點(diǎn)

我覺得可以啊，我們對(duì)的財(cái)稅培訓(xùn)，和我們公司的學(xué)歷都是她們做的

58簡(jiǎn)歷有人打電話說餐飲類招司機(jī)讓去天津中山路總部面試靠譜嗎

3，天津哪些快餐之類的招聘啊

肯得基和麥當(dāng)勞長期招聘啊，還有外灘風(fēng)尚。我在季諾干過，有小時(shí)工。

天津亞惠快餐有限公司　　天津亞惠快餐公司在天津擁有大型美食廣場(chǎng)，中式快餐店，西式咖啡店，商務(wù)餐廳等多種經(jīng)營業(yè)態(tài)近十幾家連鎖店。公司擁有優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì)，給員工提供良好的培訓(xùn)與晉升發(fā)展的空間。現(xiàn)誠聘所述職務(wù)人員與亞惠共同成長與發(fā)展。

天津哪些快餐之類的招聘啊

4，天津市西青區(qū)新開的飯店有招聘的嗎

薩菲樂比薩地址:西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)寶華街79號(hào)眾一品牛肉米線地址:西青區(qū)楊柳青寶華街84號(hào)月陽面館地址:西青區(qū)楊柳青寶華街石烤屋地址:西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)寶華街中段

你招聘什么啊？？

赤龍家園天津市西青區(qū) 西 449 米赤龍?chǎng)螆@ 天津市西青區(qū) 西北 463 米梅江南苑三期天津市西青區(qū)西青友誼南路延長線和蘆北路交口（西青公交總站對(duì)面）西北 691 米 022 2010 0401 () ? 溫馨賓館天津市西青區(qū)大寺西南 673 米怡家宜快捷酒店天津市西青區(qū)蘆北路西北 677 米

5，天津肯德基招聘見習(xí)助理

你說的見習(xí)助理，一般是KFC對(duì)社會(huì)公開招募的正式員工。（從基層升級(jí)到助理是要花很長時(shí)間的)如果你那里正在招募助理這樣的職位應(yīng)該還是不錯(cuò)的。KFC的員工無論是不是助理，都需要把店里的每個(gè)崗位做過。開始的時(shí)候要做收銀，擦盤子，食品制作，總配等等的崗位。連掃廁所也要會(huì)做哦^_^助理主要是協(xié)助店長做店鋪管理工作，比如人員排班，招聘，等等的日常店鋪營運(yùn)工作。說說上班制度，KFC做為餐飲企業(yè)，只要你在店里工作，那么免不了的是要翻班的，特別是店長，店長助理。都要過日夜顛倒的生活。KFC是以小時(shí)計(jì)算工時(shí)的，助理和店長晚上要算一天的營業(yè)額，還要盤貨。等等后續(xù)工作。經(jīng)常要工作到晚上2點(diǎn)。所以你說的雙休也就不存在了。當(dāng)然,占用的假期還是會(huì)還給你的.既然說了，我就再說詳細(xì)點(diǎn)吧.關(guān)于里面的升遷問題，KFC里作為連鎖企業(yè)，內(nèi)部的職位很多，你所說的有雙休的那種工作也是有的。不過是在KFC的管理部里的。KFC的管理部門，主要管理的是KFC的質(zhì)量監(jiān)控和各家分店的管理。管理體系非常嚴(yán)格，也非常先進(jìn)（畢竟是全球性企業(yè)嘛）不過那樣的職位競(jìng)爭(zhēng)非常非常厲害。如果你真的愿意在KFC發(fā)展，升遷的空間是有的，只是會(huì)非常非常非常辛苦。見習(xí)助理是基礎(chǔ)的KFC工作哦。。。累肯定是真的累我干過覺得跟軍訓(xùn)沒差別有時(shí)會(huì)被老員工欺負(fù) 還好我是女生沒有太慘烈后來也走了因?yàn)槭懿涣藭円诡嵉沟纳?工資也不算很高當(dāng)然對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來說還算可以啦如果你想在餐飲管理方面發(fā)展可以去很多國內(nèi)的餐飲大頭和好利來這樣的大食品加工企業(yè)的很多高層都是從m和kfc跳或挖過去的但且熬啊!!!但是如果這種希望不強(qiáng)烈你還是再選擇下吧如果還是不確定就先干著再說當(dāng)去積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)了唄不行就早撤反正我那一年的感覺就是累!

6，天津市武清區(qū)勞動(dòng)力8月20號(hào)招工單位職務(wù)都有哪些

2012年8月20日招工信息勞動(dòng)就業(yè)信息　　一、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司招聘庫房操作員：男女不限，18至35歲，初中。　　二、大真空公司招聘操作工：男女不限，20至40歲，初中。　　三、萬都汽配公司招聘操作工：男，18至35歲，初中；品檢：男，18至33歲，初中。　　四、江源塑膠公司招聘操作工：女，18至35歲，初中。　　五、寶光電子公司招聘操作工：女，18至40歲，初中，外地。　　六、順天電動(dòng)車公司招聘操作工：男女不限，18至40歲，初中。　　七、益斯達(dá)燃?xì)夤菊衅覆僮鞴ぃ耗校?5至35歲，初中。　　八、陽光彩印公司招聘操作工：18至40歲，初中。　　九、翔龍電子公司招聘操作工：女，20至30歲，初中。　　十、樂格樂器公司招聘操作工：男女不限，18至40歲，初中。　　十一、中宇華公司、慧翔實(shí)業(yè)公司、諾威爾公司、正中農(nóng)貿(mào)公司、大島餐飲公司、檀亞電子公司、東方之珠等單位招聘數(shù)控工、保潔、叉車工、鍋爐工、電工、文員、會(huì)計(jì)、服務(wù)員、收銀員、司機(jī)、焊工、保安等工作崗位。　　招聘時(shí)間：12年8月20日上午9點(diǎn)

　　勞動(dòng)力是每周1 3 4 你說的 24號(hào)是周二所以沒有招聘會(huì) 　　勞動(dòng)就業(yè)信息　　一、卓越亞馬遜公司招聘?jìng)}庫操作員：男女不限，若干名，18至35歲，高中以上學(xué)歷。　　二、艾爾姆公司招聘操作工40名：男，20至40歲，初中。　　三、天系汽配公司招聘操作工20名：女，18歲以上，初中。　　四、信義玻璃公司招聘操作工：男，45歲以下，初中。　　五、馬克菲爾公司招聘操作工：男，25至40歲，初中，農(nóng)業(yè)。　　六、平和化工公司招聘操作工10名：18至35歲，初中。　　七、萬都汽配公司招聘操作工20名：18至40歲，初中；品檢：18至40歲，初中。　　八、東亞電子公司招聘操作工：男，18至30歲，初中。　　九、羅特氏包裝公司招聘操作工：女，22至35歲，初中；技術(shù)工：男，25至35歲，中專。　　十、多賀五金公司招聘操作工20名：20至35歲，初中；質(zhì)檢：25至35歲，中專。　　十一、慧翔實(shí)業(yè)公司招聘操作工：男女不限，18至40歲，初中；質(zhì)檢：女，18至40歲，中專。　　十二、商科數(shù)控公司招聘操作工：男，18至35歲，中專。　　十三、青年創(chuàng)業(yè)中心招聘操作工：男女不限，18至35歲，初中。　　十四、華潤萬家超市、廣宇電子公司、飛敏機(jī)械公司、卓興金屬公司、億利達(dá)風(fēng)機(jī)公司、名都商貿(mào)公司、鑫匯松江公司、德功機(jī)械公司等單位招聘電工、保潔、廚師、文員、收銀員、數(shù)控工、司機(jī)、會(huì)計(jì)、叉車工、會(huì)計(jì)、出納、保安、鉗工、司爐工、水暖工等工作崗位。　　招聘時(shí)間：12年4月23日上午9點(diǎn)

7，天津麥當(dāng)勞招聘的流程是什么

最好別去KFC ，M當(dāng)勞，那里用人女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)牲口用，工資本來就少，還間接扣錢，進(jìn)去先當(dāng)掃地的，操作間不好進(jìn)，更別提收銀的了，難上加難，需要背好多東西。貼出的招聘那是兼職的，不是正式員工！正式員工需要熟人介紹比較好。找也最好找說話有分量的人，要不進(jìn)去也是掃地，打掃！真的超級(jí)累！

招聘錄用基本條件要求一,大專以上學(xué)歷二,當(dāng)?shù)厥袇^(qū)戶口三,30周歲以下,性別不限四,對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情五,能適應(yīng)倒班工作和高速快捷的工作節(jié)六,良好的溝通能力和容易接近的親和力招聘錄用基本流程達(dá)標(biāo)后正式加入肯德基面試流程:基本資料初審?fù)ㄖ嬖囖k理健康證oje試操作餐廳經(jīng)理評(píng)分錄用前嚴(yán)格的全身體檢區(qū)經(jīng)理復(fù)試面試時(shí)間短短5-10分鐘面試基本特點(diǎn):如面試時(shí)有一百多人,最后只留5,6個(gè)人,每一次考核都會(huì)淘汰很多的.去面試的時(shí)候儀表要注意整潔,要很真誠,回答問題要做到不卑不亢. 非管理員工合同及職能標(biāo)準(zhǔn)普通員工:不簽屬正規(guī)合同;工時(shí)為計(jì)時(shí),簽署勞動(dòng)協(xié)議不享受公司提供的任何福利待遇.見習(xí)助理:簽屬正規(guī)合同;享受公司正式福利;合同有效期為一年. 見習(xí)助理考核期:6個(gè)月左右;見習(xí)助理考核標(biāo)準(zhǔn):1,通過各個(gè)工作崗位的考核標(biāo)準(zhǔn).2,工作積極熱情認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)出色; 3,具有良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)精神;4,具有一定的管理能力.我們的人力培訓(xùn)策略適才適所;鼓勵(lì)長程生涯規(guī)劃;結(jié)合個(gè)人績(jī)效,創(chuàng)造公司整體成果;適時(shí)適度獎(jiǎng)勵(lì)有貢獻(xiàn)同仁;持續(xù)精進(jìn),與營運(yùn)同步;多層次的培訓(xùn)體系;多層次的培訓(xùn)體系內(nèi)容:90%以上是基本業(yè)務(wù)單元——餐廳的服務(wù)和管理人員,這種員工構(gòu)成比重也形成了百勝餐飲集團(tuán)在培訓(xùn)架構(gòu)上極富中國特色的雙重部門設(shè)置:培訓(xùn)營運(yùn)部和人力資源部, "兩個(gè)hr部門".新員工在崗培訓(xùn) 一,記憶比賽游戲 :內(nèi)容:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將所有新員工的名字記下來,看誰記得多.目的:大膽地快速接近陌生人二,語言藝術(shù)培訓(xùn):目的:1,以商量的語氣進(jìn)行交流 ;2,學(xué)會(huì)寬容和熱情見習(xí)助理管理系統(tǒng)培訓(xùn) 一,人員,成本,訂貨,排班等快餐管理系統(tǒng)培訓(xùn)二,國際連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),受益終生的工作,處世技能三,有關(guān)管理,溝通,領(lǐng)導(dǎo)等專業(yè)課程四,廣闊的發(fā)展空間職位培訓(xùn)的未來發(fā)展可能是:餐廳經(jīng)理助理副理餐廳經(jīng)理以至更高職位人員發(fā)展流程(people planning process,ppp)的目的:23個(gè)聯(lián)系個(gè)人目標(biāo),團(tuán)體目標(biāo),企業(yè)營運(yùn)計(jì)劃提供一套績(jī)效和發(fā)展的綜合系統(tǒng)創(chuàng)造一個(gè)能發(fā)揮最大潛力的環(huán)境階梯型職業(yè)發(fā)展通道普通員工崗位工作職能技術(shù)主要要求普通員工每天輪換不同的崗位;每個(gè)員工需要技術(shù)"全涪唬帝舅郜矯佃蝎頂莽面";必須完全掌握并熟練操作整套流程;公司不允許任何員工空閑,自己忙完要幫助其他工作繁忙的員工;即使前廳地板非常潔凈也要不斷打掃;每天使用的所有原料除飲料及其他敷料外,所有銷售及制成品數(shù)量總和與原料數(shù)量完全相符;如:雞腿從冷庫出庫解凍后進(jìn)入制作,整套流程操作完畢,制成品數(shù)量與出庫數(shù)量一至.打掃前廳地板臺(tái)前接待廚房食品烹炸及半成食品制作濾油工作冷庫工作基本崗位操作流程圖:員工工作時(shí)間每周工作40小時(shí)每日工作時(shí)段:8個(gè)工作時(shí)每日工作時(shí)間:9:00-17:0017:00-22:00(打烊時(shí)間根據(jù)客流量為準(zhǔn))員工成長階梯兼職員工正式員工見習(xí)服務(wù)員助理實(shí)習(xí)期為2個(gè)月(見習(xí)助理 )每上一階段都有一套很完整的培訓(xùn) 副理店經(jīng)理隨著新店的增加提升更快肯德雞經(jīng)理人成長過程:管理一家餐廳管理四,五家餐廳管理七,十家餐廳管理一個(gè)市場(chǎng)有能力一定能升上去,最快的一個(gè)店面經(jīng)理從入職到提升僅用一年二個(gè)月,員工職業(yè)發(fā)展非常迅速常規(guī)2-3年可以做到餐廳經(jīng)理: 餐廳經(jīng)理---區(qū)經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理薪資計(jì)算方式餐廳經(jīng)理薪資:根據(jù)餐廳營業(yè)額(大陸年薪可以達(dá)到5萬rbm左右 )根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況及基本薪資規(guī)定要求計(jì)算所有員工培訓(xùn)期間發(fā)放津貼普通員工或兼職員工薪資計(jì)提以小時(shí)為單位(通常工作200小時(shí)后薪資得到提升) :如上海地區(qū):入職初期每小時(shí)--4元錢工薪,每小時(shí)8-10元遼寧營口:入職初期每小時(shí)3.6元錢工薪公司在每位員工胸前配帶星星,數(shù)量越多工資越高打樣時(shí)收拾餐廳薪資另加特殊崗位如:冷庫有高額的低溫補(bǔ)助節(jié)假日工作給以相應(yīng)提高(熟練普通兼職員工:月總收入約為800-1000以上)助理以上薪資計(jì)提為月薪制;其他薪資其薪基礎(chǔ)根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)及消費(fèi)水準(zhǔn)計(jì)算.如:深圳見習(xí)助理為1800 元/月左右海口見習(xí)助理為1500元/月左右南京見習(xí)助理3個(gè)月試用期2000/月左右,轉(zhuǎn)正后扣除保險(xiǎn)金1600 /月左右春節(jié)期間:管理員工發(fā)放雙月工資公司福利員工享有公司同意保險(xiǎn),從員工工資內(nèi)扣除主要獎(jiǎng)勵(lì)制度及措施二,公司對(duì)餐廳銷售和管理制定"冠軍檢測(cè)"考核要求一,公司對(duì)資深員工制定年度業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)金牌制度三,"業(yè)務(wù)冠軍挑戰(zhàn)賽"資深員工年度業(yè)績(jī)考核制度金牌獎(jiǎng)勵(lì)辦法一,中國區(qū)域:向取得優(yōu)異業(yè)靖的資深員工頒發(fā)刻有飛龍的金牌――"金龍獎(jiǎng)";二,對(duì)成績(jī)出色的餐廳經(jīng)理在百勝集團(tuán)年會(huì)授予優(yōu)秀獎(jiǎng)牌;

哪有那么正規(guī)現(xiàn)在很多都是個(gè)人加盟可以去留意他們店內(nèi)的海報(bào)有時(shí)就有招聘信息希望有一天他們面試要求吃100個(gè)漢堡我肯定去

直接進(jìn)去問就行,最好代份簡(jiǎn)歷，寫明何時(shí)能上班，他們?nèi)羧比司蜁?huì)收下，或讓你填份表，然后讓你等一周再通知試工。不缺人就說不招人。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷即可一般都應(yīng)該招人，工資是5.9元/時(shí)，會(huì)讓你做一個(gè)題目，全是選擇，挺多的試工半個(gè)小時(shí)，會(huì)給你3元錢上班之后，可以根據(jù)你的時(shí)間安排上班，提前會(huì)有一個(gè)表讓你填寫，什么時(shí)候有時(shí)間，經(jīng)理會(huì)按你的時(shí)候給你協(xié)調(diào)繁華地區(qū)的店應(yīng)該招人多