天津市護(hù)理假包括產(chǎn)假嗎，天津市有陪產(chǎn)假規(guī)定嗎

來源：整理時間：2022-11-27 07:01:25 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津市有陪產(chǎn)假規(guī)定嗎
2，天津產(chǎn)假怎樣算我是晚育剖腹
3，天津男妻子產(chǎn)假男方陪護(hù)假多少天
4，天津產(chǎn)假和婚假有關(guān)解答
5，天津市二胎陪產(chǎn)假幾天
6，天津市規(guī)定的產(chǎn)假多少天
7，天津?qū)τ谀型惝a(chǎn)假有什么規(guī)定

1，天津市有陪產(chǎn)假規(guī)定嗎

　　這個是真的有。《天津市人口與計劃生育條例》第二十一條：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，婚假增加七日；在同等條件下，優(yōu)先分配住房。實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十日；男方所在單位給予七日護(hù)理假。

天津市有陪產(chǎn)假規(guī)定嗎

2，天津產(chǎn)假怎樣算我是晚育剖腹

天津產(chǎn)假是包括了國家規(guī)定的98天，天津地方增加30天，即：天津產(chǎn)假128天=國家規(guī)定的98天+地方增加30天。陪產(chǎn)假（護(hù)理假）7天

好像不算吧，晚育要滿25周歲，如果不滿晚育假會少一個月的，正常產(chǎn)假是90天，晚育假30天，產(chǎn)檢假期15天，如果破腹產(chǎn)加15天，難產(chǎn)假15天，多胎沒增加一胎多15天，不曉得回答還滿意哦

天津產(chǎn)假怎樣算我是晚育剖腹

3，天津男妻子產(chǎn)假男方陪護(hù)假多少天

勞動法規(guī)定一般是十五天。不過根據(jù)單位具體規(guī)定可以協(xié)商。比如帶薪休假合并產(chǎn)假休息，可以連續(xù)休好多天。以上內(nèi)容僅供參考，謝謝！

《中華人民共和國勞動法》62條規(guī)定，女職工享受正常的產(chǎn)假，不少于90日，丈夫陪護(hù)假是7天《人口于計劃生育條法》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假延長至180日，丈夫陪護(hù)假是5-10日，可適當(dāng)延長

天津男妻子產(chǎn)假男方陪護(hù)假多少天

4，天津產(chǎn)假和婚假有關(guān)解答

《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。假期是不包括公休日和法定節(jié)假日的。

5，天津市二胎陪產(chǎn)假幾天

女職工生育，給予男方護(hù)理假，是對晚育職工的獎勵措施，二胎已經(jīng)不屬于晚育范疇，不再有護(hù)理假獎勵。按天津市最新的產(chǎn)假規(guī)定（天津市人社局《關(guān)于女職工生育產(chǎn)假有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)[2012]56號）和《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，天津市二胎男方?jīng)]有護(hù)理假。

家里已的孩子有殘疾，或醫(yī)學(xué)上有用的（白血病····）第一代獨(dú)生子女可以生兩個孩子，必須夫妻兩都是獨(dú)生子女才行。最后就是生完接受罰錢

6，天津市規(guī)定的產(chǎn)假多少天

1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假； 2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日； 3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

7，天津?qū)τ谀型惝a(chǎn)假有什么規(guī)定

男同胞可以獲得7天假期。天津市人口與計劃生育條例第二十三條國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。參考資料http://baike.baidu.com/link?url=8A6pt4oRbYSneLnmL1czd-WISzlAz3K3dVUDB_1L0nQU3liVzOSeQdNB32m7SmrkX4gtjzciDbjHEfKjVXOitK#1

3天.全國都是一樣的

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。2.單胎生育者，假期九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。3.難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。4.產(chǎn)假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時間可以順延，對未滿一周歲嬰兒的女職工，應(yīng)給予兩　　次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鐘，如路途較遠(yuǎn)，可將兩次授乳時間合并（含人工喂養(yǎng)　　）。5.增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，男方三天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)期期間使用。但是這只是一個行政政策，涉及到的群體只是國家機(jī)關(guān)工作人員。