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天津市事業單位工資套改表,主任科員在事業單位工資套改表中是套中級還是員級

來源:整理 時間:2022-11-26 17:32:10 編輯:天津生活 手機版

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1,主任科員在事業單位工資套改表中是套中級還是員級

必然不是中級

主任科員在事業單位工資套改表中是套中級還是員級

2,初學歷本科4年行政機關科員級2006年7月工資套改首套252

應該是 24-4 478元
沒看懂什么意思?

初學歷本科4年行政機關科員級2006年7月工資套改首套252

3,事業單位工資表怎么套

2006年工資改革,一直延續到現在,是根據工作年限,和任職時間,根據套改表套出來的
有工資表

事業單位工資表怎么套

4,有誰知道06年事業單位工資改革表如何套改1974年參加工作高

如果沒有職稱的話崗位工資就是590,薪級工資還要看你任職年限和套改年限,任職年限指從正式聘用到現崗位當年起按年度加到2006年。

5,事業單位工資套改年限計算

朋友,套改年限是截止到2006年的工齡加上大專以上未計入工齡的學習年限,僅用于06工改,你10年參加工作,不用套改的。在線工資測算網為你解答,信息僅供參考。
事業單位工資套改年限指工作人員參加工作至工資制度改革時的工作年限,兩頭算。如某人1980年8月參加工作,1993年工資制度改革時套改年限為14年,2006年7月套改進套改年限為27年。06年參加工作2007年定級沒有套改年限,05年7月前參加工作2006年轉正后套改年限為2年。

6,我想請教下檔案里的工資變動審批表是找誰開是工作單位嗎 搜

您問的是檔案工資調整問題吧?這個問題應當由人事檔案管理機構負責辦理。如果人事檔案是由工作單位管理的,當然比較簡單,由工作單位辦理。如果是掛靠人事關系的代理機構,應當由代理機構填辦晉級表、工資調整表之類的文件。但代理機構一般需要工作單位提供相關的資料,如果工作單位確認的個人工作總結、工資調整證明等等。不過各地區、各機構的具體做法和要求可能存在很大不同,您需要向所在地的機構具體咨詢。
應該有轉正定級表就可以的,首先轉正定級表可以確定你參加工作的時候,你轉正定級級的工作崗位,到一個新單位,都有應該有相應的套改方案,可以根據你現有的專業技術職務,結合你當時參加工作的時間這些相關資料,應該可以進行新的工作套改,來確定你現有的工種崗位工資和技能工資,以及你的年功工資(工齡補貼)等相關工資數據。

7,事業單位最新工資標準表

一般是崗位工資加薪級工資吧,崗位剛剛進去一般就是13級,第二年轉正12級,然后看你自己發展了,薪級工資是按你的崗位和你在崗年齡換算的,分65級,這東西我也不會算,上面發多就是多少了,懶得管,本人等級低,效績工資才是我的大頭 ,基本工資(崗位加薪級)一般在890多,績效2800,有什么還要問的?
<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;【doc】</strong></p> 事業單位工資標準表 <p><strong><a target="_blank">http://www.tyut.edu.cn/renshichu/uploadfile/2007-11/20071119161324328.doc</a></strong></p>
文章TAG:天津市事業單位工資套改表天津天津市事業

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