全年一次性獎金稅率表，全年一次性獎金計稅怎么算

來源：整理時間：2022-10-20 04:26:06 編輯：天津本地生活手機(jī)版

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1，全年一次性獎金計稅怎么算
2，一次性年終獎稅率表2020年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)
3，全年一次性獎金稅率表
4，年終一次性獎金怎么計算稅金現(xiàn)在的稅率
5，全年一次性獎金稅率表
6，年終一次性發(fā)放獎金交個人所得稅的稅率是幾
7，年終一次性獎金如何算個人所得稅全年一次性獎金7萬元本月工資
8，求年終一次性獎金扣稅稅率表
9，誰能給一份最新的全年一次性獎金稅率表非圖片形式的
10，關(guān)于一次性發(fā)放獎金的稅率問題

1，全年一次性獎金計稅怎么算

當(dāng)月基本工資不夠扣個稅的，全年獎合并到當(dāng)月工資，減去2000-五險一金，得出數(shù)除以12，得出結(jié)果找適用稅率和速算扣除數(shù) 公式應(yīng)納稅額=（全年獎+當(dāng)月工資-2000-五險一金）*適用稅率-速算扣除數(shù) 你上面的1和2當(dāng)月都沒達(dá)到交個稅的數(shù)額，因此算法一樣，按上面方法

年終獎和工資分開交稅。你的年終獎不用交稅。年終一次性獎金交稅計算方法：年終獎金/12，找對應(yīng)的稅率，找速算扣除數(shù)，年終獎金應(yīng)交稅=年終獎金總額x稅率 -速算扣除數(shù)你的是：4090/12=340.83元，達(dá)不到交稅范圍。所以年終獎不用交稅。你只需要交工資的就行（4090-3500）x3%=17.7（元）

全年一次性獎金計稅怎么算

2，一次性年終獎稅率表2020年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)

臨近年底時，企業(yè)一般都會給員工發(fā)放年終獎，且很多員工的年終獎獎金額度要高于日常工資標(biāo)準(zhǔn)。我國個稅起征點(diǎn)是5000元，那么2020年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？下面就和一起來了解一下一次性年終獎稅率表！一、2020年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn) 員工工資繳稅是按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，不過根據(jù)財政部稅政司發(fā)布的相關(guān)通知，2020年職工一次性年終獎是與日常工資分開計稅的。者也就意味著年終獎是不計入當(dāng)年累計預(yù)扣預(yù)繳納稅所得額的。年終獎個人所得稅計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。二、一次性年終獎稅率表根據(jù)一次性年終獎稅率表可知，不同的年終獎金額對應(yīng)不同檔次的適用稅率和速算扣除數(shù)，但表格中的“全月應(yīng)納稅所得額”并不等同于全年一次性獎金收入額，全月應(yīng)納稅所得額=全年一次性年終獎獎金/12(個月)。例如，某職工年終獎金額為60000元，那么該職工年終獎應(yīng)納稅所得額為60000/12=5000元。應(yīng)按5000元對應(yīng)的適用稅率(10%)和速算扣除數(shù)(210)進(jìn)行計算，而非60000元對應(yīng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。該員工年終獎應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)=60000×10%-210=5790元。以上關(guān)于一次性年終獎稅率表的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。溫馨提示，理財有風(fēng)險，投資需謹(jǐn)慎。

一次性年終獎稅率表2020年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)

3，全年一次性獎金稅率表

一、在2021年12月31日前，可以選擇以下兩種方式之一計算應(yīng)納稅款：1.不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)；2.并入當(dāng)年工薪所得，按照累計預(yù)扣法預(yù)扣稅款后，按照綜合所得年度匯算規(guī)定，進(jìn)行年度匯算。二、自2022年1月1日起：居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。法律依據(jù)《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知·關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財政局：為貫徹落實(shí)修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》，現(xiàn)將個人所得稅優(yōu)惠政策銜接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、關(guān)于全年一次性獎金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù) 居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。（二）中央企業(yè)負(fù)責(zé)人取得年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔2007〕118號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，參照本通知第一條第（一）項(xiàng)執(zhí)行；2022年1月1日之后的政策另行明確。

全年一次性獎金稅率表

4，年終一次性獎金怎么計算稅金現(xiàn)在的稅率

根據(jù)國稅發(fā)（2005）9號文件規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。　　“雙薪制”是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位按照國家有關(guān)規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月的工資。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)向員工發(fā)放的雙薪應(yīng)當(dāng)并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪金計算繳納個人所得稅。

你好！年終一次性獎金/12，看金額在哪個稅率，然后*稅率。如果對你有幫助，望采納。

5，全年一次性獎金稅率表

全年一次性獎金個人所得稅計算公式如下：1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。法律依據(jù)：、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于將國家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點(diǎn)政策推廣到全國范圍實(shí)施的通知》（財稅〔2015〕116號）請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）法律依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

6，年終一次性發(fā)放獎金交個人所得稅的稅率是幾

年終獎計稅方法共有2種，分別為：　　1。扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　2。扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　舉例說明：　　如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為2434元（扣除三險一金后），年終獎為4500元，那么首先從年終獎中減去1066元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將3434元除以12得出286元，對應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為3434×3%-0=103元。　如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為4000元（扣除三險一金后），發(fā)放年終獎為4500元，那么先將4500元除以12得出375元，適用稅率為3%，那么年終獎扣稅額為4500×3%-0=135元。

7，年終一次性獎金如何算個人所得稅全年一次性獎金7萬元本月工資

你的工資金額5904.29，是影響不到年終獎扣稅的，只用公式計算7萬元就可以，扣稅13625元。

你好！你的工資金額5904.29，是影響不到年終獎扣稅的，只用公式計算7萬元就可以，扣稅13625元。僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

真沒想到還有這么不籌劃的公司呢！

納稅人取得的全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計算納稅，計算繳納個人所得稅。適用稅率的確定方法是，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)公司為其承擔(dān)全年一次性獎金的稅款------什么意思？是指這7萬是稅后的嗎？如果7萬是稅前的本月的 5904.29-626.1 扣稅366.7370000/12=5833.33 適應(yīng)稅率20%70000*20%-375=13625

8，求年終一次性獎金扣稅稅率表

年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實(shí)行）全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元稅率為35% 5555 7、全月應(yīng)納稅額超過80000元稅率為45% 13505

9，誰能給一份最新的全年一次性獎金稅率表非圖片形式的

(全年一次性獎金所得適用)級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率(%) 速算扣除數(shù)1 不超過18000元的不超過17460元的 3 02 超過18000元至54000元的超過17460元至49860元的 10 12603 超過54000元至108000元的超過49860元至93060元的 20 66604 超過108000元至420000元的超過93060元至327060元的 25 120605 超過420000元至660000元的超過327060元至495060元的 30 330606 超過660000元至960000元的超過495060元至690060元的 35 660607 超過960000元的超過690060元的 45 162060

10，關(guān)于一次性發(fā)放獎金的稅率問題

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[1994]089號)第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金計征個人所得稅的具體方法為： (一)按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A； (二)含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)； (三)按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B； (四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。三、根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款，不得在所得稅前扣除。

分兩種情況;(假定當(dāng)?shù)乜鄢痤~為800元)1.如果當(dāng)月工資低於800元,則年終獎稅率:24000/12-800=2000-800=120025000/12-800=2083-800=12831200和1283都屬於500-2000的范圍內(nèi),稅率都為10%2.如果當(dāng)月工資高於800元,則24000/12=2000 屬於500-2000范圍內(nèi),稅率為10% 25000/12=2083 屬於2000-5000的范圍內(nèi),稅率為15%

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