當地衛(wèi)生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛(wèi)和宣傳為主，職稱為專業(yè)技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業(yè)幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫(yī)院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫(yī)院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業(yè)技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、基層醫(yī)護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執(zhí)行嗎？就是基層臨時醫(yī)護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛(wèi)生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛(wèi)和宣傳為主，職稱為專業(yè)技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業(yè)幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫(yī)院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫(yī)院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業(yè)技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫(yī)院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫(yī)生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘鄉(xiāng)村醫(yī)生坐診每月都有2500元工資，縣醫(yī)院長臨工護士每月也有4000元收入，醫(yī)護人員太辛苦了，而且醫(yī)護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編技術崗，工資到手5400，37歲了有必要辭職嗎？

不建議辭職，1、工作經驗你有這么多的證書，說明你學習能力很強，但是不代表有施工經驗，而土木工程現場施工經驗恰恰是最主要的，有沒有現場施工經驗工資待遇差的非常多。全國范圍看，二建和注冊監(jiān)理平均工資也就5-7000，當然各地也有差距，而且兩個證代表不同方的利益（監(jiān)理代表甲方，二建代表乙方），所以都有基本增不了什么工資，

2、目前薪酬水平你這個水平在經濟一般地區(qū)還可以的，但是比經濟發(fā)達一點的就差了一些，比真正的施工現場也差一些，但基本上也比上不足比下有余。3、綜合考慮你辭不辭職不僅只需要考慮工資，還需要考慮諸如家庭照顧、夫妻分居、孩子培養(yǎng)、退休待遇（雖然未來會實現真正的并軌，但是之前的視同繳費等等還是有區(qū)別的）等問題，如果你辭職去一家私企，雖然工資高了一些（沒有經驗前幾年很低），多個2000元與失去的比，有些得不償失，

4、出路不建議辭職并不是就讓你這樣的混道退休，而是在照顧好家庭，陪伴好下一代的同時抓住一切可能的機會，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位閑余時間較多可以繼續(xù)考相關證書，比如可以考取或者調任公務員（地方公務員有些地區(qū)放寬），比如可以兼職、掛職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（國家已經出臺事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)定）等等，提高自身能力和收入水平。