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行政簡歷,行政文員的簡歷關鍵詞怎么寫

來源:整理 時間:2023-07-05 23:53:07 編輯:好學習 手機版

1,行政文員的簡歷關鍵詞怎么

就是在簡歷中挑選幾個詞,能說明行政文員的專屬特點的。比如:細心 有條例 精通OFFICE辦公
行政助理,行政專員。這是一個和行政管理相對應的職位。

行政文員的簡歷關鍵詞怎么寫

2,行政人員簡歷范文3篇

  一份好的簡歷能讓你在求職的路上暢通無阻,那么行政人員的簡歷要怎么寫呢?下面是我為你整理的行政人員簡歷范文,希望對你有用!   行政人員簡歷范文一   基本信息   姓 名:陳xx   性 別:女   婚姻狀況:未婚   民 族:漢   戶 籍:廣州   年 齡:30   現(xiàn)所在地:廣州   身 高:163   聯(lián)系電話:135***27758   電子郵箱   求職意向   希望崗位:物流助理、行政助理、文員   工作年限:2年   職稱:無職稱   求職類型:全職   可到職日期:隨時   月薪要求:面議   工作經(jīng)歷   xx年3月—至今 xx有限公司,擔任行政文員。主要工作是:   1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;   2、負責公司員工的考勤管理,包括采購辦公用品、復印、郵寄、編輯月刊等事務;   3、負責接待來賓,接聽或轉接外部電話和日常清潔;   4、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;   5、完成上級安排的其他工作任務。   xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任單證部(電腦操作員)、國際專線操作部(錄單員、客服)。主要工作是:   1、單證部:負責開單、打派件、報關、做評審;   2、國際專線操作部:負責客戶服務、德、法專線的查貨、錄單員、問題件處理。   教育背景   畢業(yè)院校:廣州大學   最高學歷:大專   畢業(yè)日期:2013-07   所學專業(yè)一:物流管理   所學專業(yè)二:行政管理   語言能力   英語水平:良好   國語水平:優(yōu)秀   粵語水平:優(yōu)秀   工作能力及其他專長   電腦中文五筆輸入每分鐘60字以上,英文輸入每分鐘80字以上,會使用WindowsXP、Word、Excel、photoshop、CorelDRAW等辦公軟件和操作打印機、復印機、傳真機等辦公設備。   自我評價   在校期間,除努力學習專業(yè)知識外,還不斷加強自己其他方面的知識層面。實習期間,工作態(tài)度一直可得到上級領導的肯定。對工作的態(tài)度認真,有較強的責任心,同時懷有一顆好學的心。細心、耐心地對待每一項工作,做到盡善盡美。有較強的理解和溝通能力,與同事之間相處比較融洽,能很好的處理人際關系。   行政人員簡歷范文二   個人簡歷   姓  名:   性  別: 女   婚姻狀況: 未婚   民  族: 漢族   戶  籍: 湖北-黃岡   年  齡: 23   身  高: 157cm   現(xiàn)所在地: 廣東-東莞   希望地區(qū): 廣東-東莞   希望崗位: 公司文職類-文員   尋求職位: 文員   教育經(jīng)歷   2004-09 ~ 2007-06 洗馬高級中學 文科 高中   **公司 (2011-05 ~ 2012-08)   公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡設備   擔任職位: 行政文員 崗位類別: 行政助理/文員   工作描述: 1.負責公司來訪單位、人員的接待。   2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。   3.負責公司辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放和領用工作。   4.負責行政倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。   5.能運用ERP、QA系統(tǒng)進行政輔料下單。   6.月底對帳(早點、煤氣、菜金、文具、五金、水、....)等一些雜事。   7.完成領導臨時性的工作。   離職原因: 個人原因   **公司 (2008-04 ~ 2010-01)   公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件   擔任職位: 前臺文員 崗位類別: 前臺文員接待   工作描述: 1.負責公司新車登記,接聽前臺來電咨詢。   2.負責公司周末展廳活動(采購物品與布置)。   3.公司所有車鑰匙的管理,對借出的鑰匙及時跟蹤并歸位。   4.上級安排其它事情。   離職原因: 家里有事   技能專長   專業(yè)職稱: 文秘   計算機水平: 初級   計算機詳細技能: 計算機:初級,熟悉運用辦公軟件。   技能專長: 任職文職類工作一年以上。   語言能力   普通話: 流利 粵語: 一般   英語水平:   求職意向   發(fā)展方向: 尋求職位:文職崗位   其他要求: 希望能找到良好的工作環(huán)境,不斷學習,更新知識,適應工作崗位需要   自身情況   自我評價: 年輕充滿活力,適應環(huán)境能力強,具有良好的學習能力和強烈的集體榮譽感。   興趣愛好: 本人性格開朗,喜歡新鮮事物。喜歡運動、拍照。   行政人員簡歷范文三   目前所在: 白云區(qū)   年 齡: 21   戶口所在: 汕頭   國 籍: 中國   婚姻狀況: 未婚   民 族: 漢族   培訓認證: 未參加   身 高: 160 cm   體 重: 50 kg   人才測評: 未測評   我的特長:   求職意向   人才類型: 普通求職   應聘職位: 文秘/文員:,銷售助理:,銷售行政專員/助理:   工作年限: 4 職 稱: 無職稱   求職類型: 兼職 可到職日期: 一個星期   月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州   工作經(jīng)歷   廣州市十八淑女坊服裝有限公司 起止年月:2010-11-01 ~ 2011-02-01   公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)   擔任職位: 人事助理   工作描述: 統(tǒng)計考勤,員工入職,離職,轉正等手續(xù)!及上司臨時下達其他任務!   離職原因: 個人原因   廣東全興泰服飾有限公司 起止年月:2010-03-01 ~ 2010-10-01   公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)   擔任職位: 會計   工作描述: 主要負責公司財務,全盤賬,客戶對賬,催賬,日常賬,應收付賬等 離職原因: 公司搬遷   廣東新紀龍服飾有限公司 起止年月:2007-03-01 ~ 2010-02-01   公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)   擔任職位: 采購統(tǒng)計員/人事助理/銷售跟單   工作描述: 采購統(tǒng)計員:統(tǒng)計需購買面輔料,電話聯(lián)系供應商,協(xié)助經(jīng)理!(200703至200801 人事助理:統(tǒng)計考勤,員工入職,離職,轉正等手續(xù)!(200801-2009-01)   銷售跟單:跟進客戶進發(fā)貨等!(200901-201002)   離職原因: 個人原因   教育背景   畢業(yè)院校: 汕頭科技學院   最高學歷: 大專 獲得學位: 高級文秘 畢業(yè)日期: 2007-01-01   專 業(yè) 一: 高級文秘 專 業(yè) 二: 會計   起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號   2003-09-01 2006-03-01 海門中學 中學 - -   語言能力   外語: 英語 一般 粵語水平: 良好   其它外語能力:   國語水平: 優(yōu)秀   工作能力及其他專長

行政人員簡歷范文3篇

3,行政管理專業(yè)簡歷怎么寫

我說,好好寫,而且要好好修改你的簡歷。都六月了,加油啊。首先,空話不要講,要具體,比如“較強的組織能力和適應能力”要用實例來說明,“學習認真”也不用說,1、你不是來單位學習的;2、你之前的學習成績就能說明問題。其次,你應該突出什么。實習的經(jīng)歷,給你的進步,不要總說“但在其中學習到團隊管理、合作,”要講你成功的團隊合作了什么。再次,挖掘你自身的閃光點,多寫。比如曾幫老師整理了多少萬字的材料,在公司實習時參與籌劃了多少項目。“性格開朗、活躍,樂觀向上,愛好廣泛,”換成參與了什么社團、某某活動、愛好籃球、乒乓,并取得過什么成績。 最后,最重要的,要針對不同的公司有不同的簡歷。比如貿(mào)易公司,你寫:我曾幫某某談什么項目,成功獲得支持。要表現(xiàn)自己外向的一面。 比如事業(yè)單位:要寫:我了解過行政工作的流程和紀律規(guī)范。表現(xiàn)自己踏實、工作無差錯的一面。這樣才有針對性。好了,我的建議要有點用就好。

行政管理專業(yè)簡歷怎么寫

4,人事行政助理職位簡歷怎么寫才更能吸引HR眼球

應聘人事 行政職位1.最基礎的辦公軟件要熟練使用2.會涉及到制定一些規(guī)章制度,所以會要要求有文筆3.社交方面有要求,可能要求酒量4.一定的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力5.有主見,對一些問題有自己的看法 不盲從6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經(jīng)驗主要是這些要求,你就按照這幾點夸夸自己吧。祝你成功
看你似乎是女孩,這就好辦了。辦公軟件熟練,做過的類似文職經(jīng)驗。基本就ok了。面試的時候形象好一點就行了。
我想想問下你之前是否從事過這方面的工作經(jīng)驗,首先你面試的時候。能夠對答如流最好,再來就是讓人感覺你有對工作強烈的責任感,再來就是你入職之后的事情了。
相關的工作經(jīng)驗是一定會被看的,薪資要求也是要看的,具體操作過哪些事情,組織過哪些活動等也是要有的。然后就是面試的事情了,注意自己的言行,表現(xiàn)出你的專業(yè)性。必須是一個溝通能力強的人!
你好!應聘人事 行政職位1.最基礎的辦公軟件要熟練使用2.會涉及到制定一些規(guī)章制度,所以會要要求有文筆3.社交方面有要求,可能要求酒量4.一定的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力5.有主見,對一些問題有自己的看法 不盲從6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經(jīng)驗主要是這些要求,你就按照這幾點夸夸自己吧。祝你成功我的回答你還滿意嗎~~

5,人事行政簡歷自我介紹怎么自我介紹

做簡歷的話,講究的是一個投其所好。同時也就是招聘單位的需求。一般查看簡歷的人都是有期望的。比如:期望穩(wěn)定、工作積極、能吃苦耐勞、文筆好之類的。你自我介紹可以從這方面入手,比如說:我 是一個農(nóng)村出生的,從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習性;多年的人事行政工作讓我養(yǎng)成了良好的文筆書寫技巧;任勞任怨的我一直都是刻工職守的工作等待。
首先是基本信息,姓名、年齡、民族、婚配情況等等;二是教育情況,一般從高中寫到最高學歷,如2005——2009某某大學工商管理專業(yè),如有相關證書及曾經(jīng)受到過學校的表揚獎勵要一并寫上;三是工作經(jīng)歷,挑和人事行政工作相關的的工作寫,或是你認為之前做的哪份工作對你求職有幫助也可寫上,在這里要將人事和行政專員的崗位職責寫出來,例如,2009——2010年某某單位從事某項工作,其實你是在那個單位打掃衛(wèi)生的,但在這里你要寫2009——2010年在某單位負責客戶日常來訪、來電、郵件、等工作,協(xié)助整理材料、報表、單據(jù)、等資料(具體相關崗位職責可以去網(wǎng)上搜);四是求職方向,注:要在這里寫上你的特長,如我飛機修的的特別好(最好詳細介紹你的優(yōu)點),所以希望從事廚師相關工作。五是個人評價,在這里只用幾個詞來評價,不要啰嗦,越簡單越好,其中的道理是只有別人不了解你,他才會不敢小瞧你,別寫廢話,各公司的人資都是經(jīng)驗豐富的,會從你的只言片語里看透你,所以建議寫的越簡單越好,例如寫看待問題客觀、對工作認真負責、具有較好執(zhí)行能力和團隊精神、擁有良好的寫作能力等等。興趣愛好和薪資要求可以不寫。

6,求行政總廚的求職簡歷模板

首先說明一點:行政總廚的求職簡歷模板你可以在應屆生求職論壇 www job94 com 下面的簡歷模板之家這個欄目里面找到,下面的這些要點就是我從行政總廚的簡歷模板哪里抽取出來的,你可以將這些要點用在你的求職簡歷下面的工作經(jīng)驗這塊里面去,因為這樣能夠讓人更加相信你是有工作經(jīng)驗的而且是能夠勝任這份工作,至于簡歷模板的詳情你就自己到帖子中去看吧我就不多說了. 1.協(xié)助上級工作,制定并落實各項規(guī)章制度: (1)協(xié)助餐飲部經(jīng)理(副經(jīng)理)負責全面抓好中西廚房的生產(chǎn)、管理工作,為餐飲部經(jīng)理或飯店管理部門及時提供各種有關信息和自己的建議; (2)主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度,并加以貫徹執(zhí)行,加強對各廚房廚師長的考核和檢查,不斷完善廚房管理; (3)制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務培訓目標等方面的計劃,并認真實施,不斷地培訓員工以提高其食品制作技能,優(yōu)化廚工隊伍的素質,優(yōu)化餐飲經(jīng)營; (4)及時了解市場競爭狀況,掌握飯店的經(jīng)營管理狀況以及本部門產(chǎn)品的供需狀況,制定和完善本部門在市場或行業(yè)中的策略; (5)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作,確保食品安全; 2.流程管理與質量控制: (1)運用自己的知識和技能,及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定等,為采購部、倉儲部、核算部做好顧問; (2)參與廚房的更新改造,負責廚房各類財產(chǎn)的管理,不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧; (3)督促員工做好設備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)工作; (4)適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節(jié)等特殊活動,并附“食品定位”、“餐廳裝飾”、“食物數(shù)量”等圖表,落實重要宴會的各項工作; (5)根據(jù)不同的情況和標準,編制或修改菜單、宴會單、食單以及相關的菜譜、食譜; (6)制定本部門所有產(chǎn)品的質量、數(shù)量標準和操作標準,組織落實并不斷地加以保持和提高; 3.員工管理: (1)對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準,并監(jiān)督其正確的運行; (2)對本部門員工進行工作評估,賞罰分明,建立有效的激勵機制; (3)組織員工進行專業(yè)培訓,組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動,及時更新員工知識,以滿足顧客不斷變化的需求; (4)直接負責新員工的培訓計劃并組織實施; 4.內外部溝通: (1)建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關系,并能適時地協(xié)調和取得各種幫助; (2)團結員工,營造融洽的工作氛圍,為員工的工作創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
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