天津市失能老年人補貼，天津市夫妻雙失業人員能享受什么樣的補貼

來源：整理時間：2022-12-15 02:48:54 編輯：天津生活手機版

1，天津市夫妻雙失業人員能享受什么樣的補貼

可以領取失業保險吧！你保險如果上的話！

天津市夫妻雙失業人員能享受什么樣的補貼

2，天津市80歲以上老人需要什么條件才可以領取補貼

可以上馬路碰瓷賺的多

只要80歲以上均可領取

天津市80歲以上老人需要什么條件才可以領取補貼

3，天津肢體殘疾人退休后優惠政策

幾級殘,這個應該是殘聯給吧,去所住地的居委會找殘疾人專干問問,不過一般不到二級的沒戲

天津肢體殘疾人退休后優惠政策

4，請問民政局補貼失能老人的錢到哪里去去消費

補貼的是現金，愿意去哪消費隨意。

估計，有5萬左右吧，是的。

5，失能老人補助四百元到哪兒去申請

60歲以上含60歲在內,去居衛會讓他們幫你辦法一下就可以了啊都有的

市區

6，天津喪失勞動能力的待遇

天津喪失勞動能力的待遇打天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心電話 12333，能對你作出標準回答天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心是按照國家人力資源和社會保障部統一設置和要求，在市委、市政府的直接關懷下，于2004年4月籌建，2005年5月18日面向社會開通。中心將電話接聽傳統服務方式與現代網絡信息技術有機結合，并不斷向移動應用拓展，為社會提供政策解答和網絡咨詢的專業服務， 12333咨詢熱線為人力社保部門與社會公眾溝通架設起一座堅實橋梁，經過十多年的運行，天津12333已成為全國人力資源和社會保障系統公共服務知名品牌。中心自開通以來，始終秉承“傾聽民意、服務民生”的服務宗旨，通過全國統一特服號碼“12333”，為公眾提供人力資源社會保障政策、服務機構、辦事程序咨詢，提供社會保險參保信息、職業技能鑒定成績和職業資格證書真偽查詢，受理對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報投訴。

您好：完全喪失勞動能力是指職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的。《工傷保險條例》第33條規定，職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：1級傷殘為24個月的本人工資，2級傷殘為22個月的本人工資，3級傷殘為20個月的本人工資，4級傷殘為18個月的本人工資。（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：1級傷殘為本人工資的90%，2級傷殘為本人工資的85%，3級傷殘為本人工資的80%，4級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。《工傷保險條例》確定待遇的計發基數為本人工資，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。關于一次性待遇和長期待遇標準的確定辦法，汲取了國外的經驗，即大致確定勞動者的平均存活年限，再根據一次性待遇與長期待遇應為原工資收入的100%，以及這二者的比例關系，便可確定一次性待遇的金額。假如平均存活年限為20年，完全喪失勞動能力一次性待遇和長期待遇的比例為9：1，那么，一次性待遇的最高標準便是傷殘者24個月的原工資。長期待遇按月發放，有上限和下限之分，上限不得高過原工資，下限維持基本生活，不得低于當地的最低工資標準。需要指出的是，《工傷保險條例》對工傷保險關系與基本養老保險關系、基本醫療保險關系的銜接作出了新的規定。工傷職工到達退休年齡，應該享受養老保險待遇還是繼續享受工傷保險待遇，存在著兩種不同的觀點，一是認為應該繼續享受工傷保險待遇，《企業職工工傷保險試行辦法》作出的就是這樣的規定；另外一個觀點是，工傷保險提供的傷殘津貼是對工傷職工收入損失的替代補償，工傷職工到達退休年齡，從理論上講，已經不屬于勞動就業人群范圍，超過退休年齡再提供傷殘津貼，就是提供了過度的賠償待遇。通過研究論證，《工傷保險條例》采納了后一種觀點，但是為了保障工傷職工的待遇不因此而遭受損失，《工傷保險條例》規定，工傷職工退休后享受的基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

7，天津退休職工遺屬補助

遺屬女若是年55周歲及以上。無固定收入可以享受每月的生活困難補助費。標準是你所在城市居民最低保障工資。各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：　　為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：　　一、喪葬補助費　　在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。　　二、一次性撫恤金　　在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的標準發給。　　三、遺屬生活補助費　　從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。　　職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。　　四、供養直系親屬喪葬補助費　　在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。　　五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件　　職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：　　（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。　　（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。　　1、完全喪失勞動能力的；　　2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；　　3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；　　4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；　　5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；　　6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；　　7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。　　（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：　　1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；　　2、就業或參軍的；　　3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；　　4、被他人或組織收養的；　　5、死亡的。　　（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。　　六、支付渠道　　本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。　　七、其他　　本通知規定適用于城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。　　退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。　　本通知從2007年7月1日起執行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執行。

遺屬補助有規定的，你去天津新新藥業公司去詢問。【大企業都有勞資科.工會】