天津市退休人員再就業計稅，離退休人員再就業工作時收入如何計算個人所得稅

來源：整理時間：2022-11-25 19:46:19 編輯：天津生活手機版

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1，離退休人員再就業工作時收入如何計算個人所得稅
2，退休職工再就業還要交20統籌嗎
3，退休后再就業也要繳納個人所得稅嗎
4，退休人員再就業企業還需要承擔社會統籌部分金額嗎
5，請問退休人員除退休工資外另取得的工資該怎么繳稅
6，離退休人員再就業工作時其工薪收入如何計算個人所得稅搜
7，退休職工再就業后單位是否還需要為其繳納養老保險

1，離退休人員再就業工作時收入如何計算個人所得稅

按正常情況，進行計算個人所得稅。

離退休人員再就業工作時收入如何計算個人所得稅

2，退休職工再就業還要交20統籌嗎

退休人員再參加工作，本人和單位不繳納任何社會保險費用，單位也沒義務繳納。

退休職工是不需要繳納任何費用的。單位也不為退休職工繳費啊。

退休職工再就業還要交20統籌嗎

3，退休后再就業也要繳納個人所得稅嗎

退休之后，按月領取的養老金，不繳納個稅，但是從事工作所得到的報酬，是要繳納個稅的。

退休金免稅，其他的按照個人所得稅法的規定納稅！謝謝！

退休后再就業也要繳納個人所得稅嗎

4，退休人員再就業企業還需要承擔社會統籌部分金額嗎

您好，退休后，單位是可以不繳納社保的，謝謝。

您好，退休后，單位是可以不繳納社保的，謝謝。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

不需要的，退了就不需要繳費的。

5，請問退休人員除退休工資外另取得的工資該怎么繳稅

企業退休人員基本養老金免征個人所得稅，再就業取得的勞務收入，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅，但因為退休人員不再繳納五險一金，不再有個人承擔的社會保險費和公積金扣除。《個人所得稅法》第四條　下列各項個人所得，免納個人所得稅：七、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；國家稅務總局《關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》國稅函[2005]382號廈門市地方稅務局：你局《關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的請示》（廈地稅發〔2005〕34號）收悉。經研究，批復如下：根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）和《國家稅務總局關于影視演職人員個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1997〕385號）的規定精神，個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。國家稅務總局二○○五年四月二十六日

搜一下：請問，退休人員除退休工資外另取得的工資，該怎么繳稅？

退休工資是不繳稅的，你現工作的工資3600是要繳稅的

6，離退休人員再就業工作時其工薪收入如何計算個人所得稅搜

1、按照國家統一規定發給干部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免征個人所得稅。2、對于達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高級專家（指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者），其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個人所得稅。3、由于某些特定事件或原因而給離退休人員本人或家庭的正常生活造成一定困難，其原任職單位按國家規定從提留的福利費或工會經費中向其支付的臨時性生活補助費，免征個人所得稅。4、對于離退休人員取得按照國家、省、市計劃生育法律、法規的規定發放的獨生子女補貼，免征個人所得稅，包括：①、自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養一個子女的個人，在退休時取得由所在單位根據省、市人口與計劃生育管理辦法規定，按當地縣（市、區）上年度職工年平均工資額的百分之三十發放的一次性獎勵。②、無子女或者因獨生子女死亡造成無子女的個人，在退休時取得由所在單位根據省、市人口與計劃生育管理辦法的規定，按當地縣（市、區）上年度職工年平均工資額的百分之百發放的一次性生活補助。擴展資料以下收入依法征收個人所得稅：1、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。2、離退休人員取得實行工效掛鉤以來形成的結余工資，應單獨作為一個月的工資、薪金收入，按稅法規定計征個人所得稅。3、離退休人員取得原任職單位補發的、屬于離退休前的工資（補發工資是對應發未發足工資的補充發放），應將補發工資并入以前未發足工資月份的工資、薪金所得，重新計算該月應納稅款后，補繳與該月已繳稅款的差額。參考資料來源：搜狗百科個人所得稅

1．按照國家統一規定發給干部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免征個人所得稅。　　2．對于達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高級專家（指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者），其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個人所得稅。　　3．由于某些特定事件或原因而給離退休人員本人或家庭的正常生活造成一定困難，其原任職單位按國家規定從提留的福利費或工會經費中向其支付的臨時性生活補助費，免征個人所得稅。　　4．撫恤金、救濟金免征個人所得稅。救濟金指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。　　5．對于離退休人員取得按照國家、省、市計劃生育法律、法規的規定發放的獨生子女補貼，免征個人所得稅，包括：　　（1）自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養一個子女的個人，在退休時取得由所在單位根據省、市人口與計劃生育管理辦法規定，按當地縣（市、區）上年度職工年平均工資額的百分之三十發放的一次性獎勵。　　（2）無子女或者因獨生子女死亡造成無子女的個人，在退休時取得由所在單位根據省、市人口與計劃生育管理辦法的規定，按當地縣（市、區）上年度職工年平均工資額的百分之百發放的一次性生活補助。　　以下收入依法征收個人所得稅：　　1.退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。“退休人員再任職”，應同時符合下列條件： 　　（1）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的雇用與被雇用關系；　　（2）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入；　　（3）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；　　（4）受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。　　2．離退休人員取得實行工效掛鉤以來形成的結余工資，應單獨作為一個月的工資、薪金收入，按稅法規定計征個人所得稅。　　3．離退休人員取得原任職單位補發的、屬于離退休前的工資（補發工資是對應發未發足工資的補充發放），應將補發工資并入以前未發足工資月份的工資、薪金所得，重新計算該月應納稅款后，補繳與該月已繳稅款的差額。

你好！根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）政策規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按"工資、薪金所得"應稅項目繳納個人所得稅。也就是說退休人員再就業的，同其他員一樣的方法來計算個人所得稅。如果對你有幫助，望采納。

我所在的單位聘用退休人員，只按聘用部份工資計稅，退休金所得不用管。

根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）政策規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按"工資、薪金所得"應稅項目繳納個人所得稅。也就是說退休人員再就業的，同其他員一樣的方法來計算個人所得稅。

7，退休職工再就業后單位是否還需要為其繳納養老保險

退休職工已經享受到養老保險待遇的員工，用人單位返聘之后不需要為其繳納養老保險了。退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以用人單位是不需要為其繳納養老保險的。以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：（一）按國家有關規定達到退休、退職條件并辦理了退休、退職手續；（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。第十六條繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件并辦理退休、退職手續后，一次性支付養老補助費。擴展資料依據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十四條企業破產清算時，應先向社會保險機構清償欠繳的基本養老保險費，并一次性向社會保險機構繳納該單位已退休、退職人員十至十五年的基本養老保險費。企業在租賃、承包或被兼并時，承租、承包或兼并方必須承擔該單位全部職工的基本養老保險責任。第十六條繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件并辦理退休、退職手續后，一次性支付養老補助費。第十七條職工退休、退職條件按國家規定的全民所有制企業職工退休、退職條件執行。第十八條基本養老保險費按實際繳納時間累計計算繳費年限，不按規定的標準繳納或中斷繳納的時間，不計算為繳費年限。本條例施行前已參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。本市實行職工個人繳納基本養老保險費之前，職工按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。參考資料搜狗百科-鄭州市企業職工養老保險條例

退休職工已經享受到養老保險待遇的員工，用人單位返聘之后不需要為其繳納養老保險了。退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以用人單位是不需要為其繳納養老保險的。以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：（一）按國家有關規定達到退休、退職條件并辦理了退休、退職手續；（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。第十六條繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件并辦理退休、退職手續后，一次性支付養老補助費。擴展資料：《中華人民共和國社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。參考資料來源：搜狗百科——鄭州市企業職工養老保險條例

已經退休，屬于享受社會保險待遇的年齡，不再繳納社會保險。

需要，養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委托管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：1. 繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資；2. 繳納比例：按照當年相關規定執行；3. 繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限。持《檔案委托管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來后每月1—20日。

不需要。勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定。基于此，聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時，不應當再享有經濟補償。因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。擴展資料：根據《中華人民共和國社會保險法》：第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。參考資料來源：搜狗百科-退休返聘