技術士官，獨一無二，有發展前景。個人認為，鄉鎮軍人事務服務站更適合有從軍經歷的人，一方面業務熟悉便于開展工作，另一方面從部隊出來對軍人有感情，工作激情和心態不一樣，精神層面的滿足有時可以幫助克服在鄉鎮工作的一些硬件困難，按照中央要求，各地軍人事務管理部門必須做到機構、編制、人員、場地、經費等方面的保障工作，因此能夠進入退役軍人事務服務中心工作，穩定性沒有問題。

1、部隊衛生員士官怎么樣？

技術士官，獨一無二，有發展前景。衛生員和給養員、軍械員并稱連隊三大員，具有崗位技術強、人崗匹配度高、留隊優勢大、軍地互通性強等優點，衛生員是連隊必不可少的一員，從這一點上講，衛生員能留隊，而且可以長留隊。經過專業培訓，專業技術性強，因為工作內容和衛生護理打交道，所以衛生員上崗前必須要經過崗前培訓，這種培訓一般都要經過部隊院校的專業培訓或者軍區級以上的專業培訓。

即使入伍前是衛護專業畢業的高校生，入伍后上崗前也要經過專業培訓，培養一個衛生員不容易，所以連隊衛生員一般不會換人。人崗匹配度高，不會輕易換崗，衛生員受制于專業的衛護知識限制，不會像其他專業崗位一樣可以隨便換人，衛生員一般不會輕易換人。只要是定在連隊衛生員崗位上，那么退伍前是基本不會換人的，留隊優勢大。

還是得益于專業的技術優勢和崗位不可或缺的優勢，連隊衛生員在軍銜晉升上有著獨一無二的優勢，多數情況下連隊衛生員只此一人，軍銜晉升時只要考核合格便可以輕松晉升，不用擔心崗位編制少，人員競爭壓力大等問題，軍地互通性強。衛生員不是軍隊獨有的崗位，地方醫院也有，衛護技術也不是只能在部隊用，回到地方后是照樣可以通用的。

2、消防士官可以干到退休嗎？

2018年末，“隨著國家深化機構改革方案落地，武警消防部隊也集體退出現役，改制為國家綜合性消防救援隊伍，曾經的“橄欖綠”軍服也換成了現在的“火焰藍”制服，消防部隊的改制是歷史發展的必然，是大勢所趨，是中國走職業化消防道路的重大舉措。很顯然，以后新消防員的選拔將不再實行兵役制，而實行新的招錄方式之后，我們的消防員可以干到退休嗎？下面，請大家跟著我一起來看看，

11月6日，國新辦就國家綜合性消防救援隊伍組建一周年建設發展有關情況舉行發布會。應急管理部消防救援局副局長兼教育訓練司司長張福生表示，國家綜合性消防救援隊伍2019年第二次面向社會招錄消防員工作從9月份啟動以來，受到社會各界的廣泛關注，計劃招錄21800多名，實際報名人數經過審查合格的是94600多名，

3、去鄉鎮退役軍人事務服務中心工作怎么樣？

如果沒有更多的選擇，去鄉鎮退役軍人事務服務中心還算可以，如果有，不建議去鄉鎮事業單位，理由就一個字：窘！鄉鎮退役軍人事務服務站（中心）是去年機構改革后新成立的機構。以前在省市縣鄉叫軍轉辦，機構改革后，全國自上而下成立的軍人事務管理部門，原來的軍轉辦全部并入退役軍人事務管理部門，改為退役軍人事務服務中心，列入公益一類事業單位管理范疇，主要職責是負責轄區內退役軍人信息統計、關系轉接、困難幫扶、走訪慰問等事務，前段時間主要集中是統計退役軍人信息，發放懸掛光榮牌，

服務好退役軍人是當前退役軍人管理部門的一大政治任務。按照中央要求，各地軍人事務管理部門必須做到機構、編制、人員、場地、經費等方面的保障工作，因此能夠進入退役軍人事務服務中心工作，穩定性沒有問題，在工資待遇方面，和其它事業機構相差無幾，比上不足比下有余。至于前途，不要有太大的期望，鄉鎮事業站所基本上是科員級也就是所謂的股級單位，如果不走出來，一輩子干到頭也就是科員，

好在鄉鎮退役軍人事務服務中心（很多地方叫站）工作相對單一，主要是服務好轄區內的退役軍人，管理內容不復雜，加上在場地、經費、人員等方面有充足的保障，工作氛圍還是比較輕松的。不過，由于鄉鎮退役軍人事務服務站隸屬鄉鎮管理，鄉鎮人手本身比較短缺，本著鄉鎮一盤棋的原則，退役軍人事務服務站人員在干好本職工作的同時，也經常要兼顧鄉鎮的其它工作，比如扶貧、維穩、信訪、迎檢及一些階段性的任務，有時也經常會加班。