說啊，研究生當小學老師并不丟人，重點是研究生想當小學老師有的還當不了呢。小學老師，不好當，不是人人都可以成為一名優秀的小學老師的，研究生畢業連小學老師都當不了，丟人嗎，一、雙一流大學研究生可以有很多優厚的高薪待遇工作選擇，說啊，現在教師這一行業對教師的學歷要求是越來越高了，研究生當小學老師也真的不稀奇了。

1、研究生當小學老師很丟人嗎？

研究生當小學老師丟人嗎？如果這都丟人，那肯定我接下來要說的問題可能就更丟人了吧！關注了那么多招教考試、中小學招聘，我想問這樣一個問題:研究生畢業連小學老師都當不了，丟人嗎？年前，我們這邊有省會一個區舉行招教考試，招聘崗位是小學教師、初中教師，招聘條件都是一樣的，招聘對象為:6所教育部直屬師范院校、“雙一流”院校、國（境）外高校畢業生；還需要具備普通高等學校碩士研究生及以上學歷，只有免費師范生才可放寬至本科學歷。

我們學校，在河南省里怎么說也是師范學院里的老大吧，都沒有報名資格！所以說啊，現在教師這一行業對教師的學歷要求是越來越高了，研究生當小學老師也真的不稀奇了！再說說鄭州一所小學招聘教師，我一同學去參加了，聽她說，當時參加招聘的有一大半都是研究生，結果可想而知，被刷掉的人里面也有很多研究生，所以說啊，研究生當小學老師并不丟人，重點是研究生想當小學老師有的還當不了呢！小學階段對學生們來說是比較重要的一個階段，對教師的要求高一些也是理所應當的。

2、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元，他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。（單位12% 個人扣款12%約等于2500），

年收入為8萬左右。鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧。這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力，

3、“雙一流”大學研究生到小學當老師，每月工資2300元，是否可惜？

立志從教，扎根學校，撫育學生，無私無悔，感人至深。雙一流大學研究生從事小學教育工作，助力教育事業蓬勃發展，這不可惜，從事何種工作，是個人的權利和現實選擇，無所謂好與壞，更沒有可惜與不可惜之分。一、雙一流大學研究生可以有很多優厚的高薪待遇工作選擇，當下，全國各地都在開展雙招雙引、招才引智工作，各個大城市，都在用高薪、高待遇吸引優秀的高學歷高層次人才。

作為雙一流大學研究生，可選擇的機會很多，高薪、高職位、高待遇的工作比比皆是，杭州市今年出臺新的人才政策，對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才）發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。在住房、醫療等方面也提供一流的貼心服務，碩士研究生，僅政府補貼就高達3萬，相當于小學教師一年的工資總額。