天津市2019政府工，今年下半年天津還有科級干部競爭上崗嗎

來源：整理時間：2022-11-29 20:26:54 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，今年下半年天津還有科級干部競爭上崗嗎
2，天津國家機關有哪些高分求
3，天津市拆遷辦
4，2019年天津社區工作者報名時間是什么時候
5，天津中新生態城政府雇員工作強度大嗎收入多少請知情的人透露
6，天津市2019年最低工資標準是多少
7，天津最低工資標準是多少

1，今年下半年天津還有科級干部競爭上崗嗎

應該有的。等待機會。

今年下半年天津還有科級干部競爭上崗嗎

2，天津國家機關有哪些高分求

天津市人民政府設置工作部門45個，辦公廳和組成部門25個：特設機構1個：直屬機構19個：部門管理機構6個：

沒看懂什么意思？

天津國家機關有哪些高分求

3，天津市拆遷辦

規劃完了濱海產業園區今天下半年拆遷破土動工還遷地點劉家圈那，3300-3700一平米因為是鎮政府這樣做的土地整合，市里找來的投資單位給政府錢政府在整合

和平區的不知道，你可以到天津市和平區彰德道，天津市城市房屋拆遷管理辦公室問一下！反正都在和平

天津市拆遷辦

4，2019年天津社區工作者報名時間是什么時候

2019天津市社區工作者招聘972人，報名時間為2019年7月9日8:00至7月18日18:00。政策待遇社區工作者按照《天津市社區工作者管理辦法》，與街鎮社區工作者事務所簽訂勞動合同。社區工作者薪酬待遇按照《關于完善社區工作者薪酬管理工作的通知》確定(具體薪酬待遇附后)，設置3崗18級，按照國家和我市有關規定，為社區工作者繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金。戶籍不在天津市的，可獲得天津市戶籍。

5，天津中新生態城政府雇員工作強度大嗎收入多少請知情的人透露

作為政府雇員來說，工作強度不是很大的，比較輕松，但相應的收入是中等收入，可以維持自己的生活。

這個其實發展的空間是比較微妙的，第二次簽合同的以后再簽合同，就按無固定期限合同啦，用人單位很難跟你簽合同。同時，如果每次都是簽3年以上，若干年后，如9年，你的年齡到了，這個崗位是否還適合你，如果領導不爽，那么你就很快被走人啦。除非你是專業技術人士，有很好的職業能力，否則一般的政府雇員是沒有什么前途的。趁著年輕多學點東西，培養自己的職業能力才是最關鍵的。職業能力才會給你帶來晉升的空間，也決定你的未來。

6，天津市2019年最低工資標準是多少

天津市最低工資標準為2050元。

你好，天津市最低工資標準由每月1950元、每小時11.2元,調整為每月2050元、每小時11.8元。希望能夠幫到你。

天津最低工資標準我想差不多4300左右？如果比這低的話生活質量就沒辦法保證了

天津市2019年最低工資標準。工資標準她應該是。1800多塊錢。

天津市2019年最低工資標準是1800元。

根據這兩年從920調整為1160，今年估計調整幅度在240元左右，則2012年天津市最低工資標準預計將達到1400元。此數據為預估數，具體標準按照明年人保部公布數據為準。

7，天津最低工資標準是多少

2008年天津最低工資標準840元相應標準將調整天津最低工資標準擬4月起上調日前，國家勞動和社會保障部下發通知，將月計薪天數由原來的20.92天調高至21.75天。月計薪天數調為21.75天后，按每天8小時算，相應的月計薪小時數由167.4小時調高為174小時。為了適應新的折算方法，昨天(21日)，記者從天津市勞動和社會保障局了解到，本市擬定在今年4月份繼續調高最低月工資標準，促進低收入群體增加收入。據市勞動和社會保障局相關部門負責人介紹，由于原來本市發布最低工資標準時參照的是月計薪天數20.92天，月計薪小時數為167.4小時的舊標準，因而面臨調整的需求。以目前本市正在執行的最低工資標準為例，“每小時不低于4.4元、每月不低于740元”。但在勞動和社會保障部最新出臺《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》后，按照新的計算標準，如果本市維持740元/月的最低工資標準，折算成每小時的工資只有4.25元，比其規定的4.4元低了0.15元；如果本市維持4.4元/小時的最低標準，最低月工資應為765.6元，比740元高出25.6元。為了與國家相關規定相匹配，本市在日前召開的勞動工作會議上透露，全日制用工的最低工資標準按照新的折算方法匹配，今年擬在740元的基礎上提高10%以上。非全日制用工勞動者目前還執行現行的標準，小時最低工資標準為每人7元。等到本市出臺新的最低工資標準后，再另行制定新的非全日制小時最低工資標準。

2014年1600元

2014年天津最低工資標準是多少？2014年天津最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，2014年天津非全日制用工最低工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。2014年天津最低工資標準調整的意義2014年天津最低工資標準的調整，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，將助推企業各薪等、薪級同步增長，帶動企業工資水平整體提高。2014年天津最低工資標準在全國處于什么位置？按照規定，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2013年的1500元，18年間，最低工資增長1290元。2013年調整后的天津最低工資水平在全國排名靠前，漲幅高于上海、北京兩大直轄市。