天津市濱海新區自貿區人力保障，天津濱海新區人力資源和社會保障局在哪里啊

來源：整理時間：2022-11-28 17:32:14 編輯：天津生活手機版

1，天津濱海新區人力資源和社會保障局在哪里啊

濱海新區人力資源和社會保障局地址：新港二號路35號，附位置示意圖：

天津濱海新區人力資源和社會保障局在哪里啊

2，天津濱海高新技木產業開發區人力資源和社會保障局是在塘沽嗎

應該不在塘沽?？赡茉谌A苑那邊。

應該不是吧。

天津濱海高新技木產業開發區人力資源和社會保障局是在塘沽嗎

3，外地人在濱海新區自己可以交社保嗎

是可以進行申請繳納社保的

這個最好辦理??！目前是需要的

外地人在濱海新區自己可以交社保嗎

4，天津自貿區瞰海軒電話是多少可以辦理天津戶口嗎

?????可以的，開發商辦理，不收中介費，?

天津濱海新區塘沽自貿區瞰海軒現在是現房發售，戶口可以辦理積分落戶。

5，天津自貿區在什么地方5425

天津港片區30平方公里，天津機場片區43.1平方公里，濱海新區中心商務片區46.8平方公里。

注冊公司的費用一般不用很貴，具體天津自貿區是怎么收費的不清楚，建議你可以問問瑞豐德永。

6，自貿區社保中心在哪里

自貿區里面沒有,外高橋自貿區企業的社保都在高橋鎮季景路上的社保中心辦理的

首先，到企業注冊地的區縣社保中心申請，所需材料有：1、《組織機構代碼證》復印件；2、《企業法人營業執照》、《營業執照》或《農民專業合作社法人營業執照》復印件；3、民政福利企業另需攜帶《社會福利企業登記證書》復印件。材料復印件需加蓋公章。單位要填寫《單位社會保險登記（變更）表》（登記1）開戶后，到工商銀行申請社保繳費卡。

7，天津市引進人才服務辦法

天津市引進人才服務辦法第一章總則　　第一條為貫徹落實國家和我市中長期人才發展規劃綱要提出的各項任務，加快實施人才強市戰略，營造更好的人才環境，進一步提高我市人才引進工作水平，為濱海新區開發開放和全市經濟社會發展提供強有力人才支撐，制定本辦法?！　〉诙l 創新人才引進工作機制，消除人才引進中的體制機制障礙，構建為引進人才服務的“綠色通道”，促進人才政策的落實，努力實現人才“引得進，用得好，留得住”?！　〉谌龡l 引進人才服務工作要堅持統一、規范、方便、快捷的原則。第二章引進人才方式　　第四條市人力社保局定期向社會公布《天津市緊缺人才目錄》。引導海內外人才以調動、短期聘用、柔性流動等多種方式來津工作?！　〉谖鍡l 充分利用互聯網等現代信息手段，搭建人才與用人單位對接和交流平臺。與海內外人才引進渠道建立密切聯系，及時了解、發布人才供求信息?！　〉诹鶙l 組織大型海外人才招聘洽談活動。定期組織用人單位赴海內外舉辦各種形式的人才招聘洽談活動?！　〉谄邨l 組織海內外高層次人才來津交流考察。通過開展 “海內外高層次人才津門行”等活動，有針對性地安排高層次人才來津和用人單位對接交流?！　〉诎藯l 充分發揮人才獵頭公司等人力資源中介服務機構的作用，運用市場機制多渠道吸引人才。第三章構建引進人才服務“綠色通道”　　第九條市人力社保局設立“人才服務窗口”，承接審批服務申請、提供政策咨詢、開展跟蹤服務，為引進人才提供便捷高效的“綠色通道”服務?！　〉谑畻l 用人單位和各審批服務部門設置引進人才服務專員（以下簡稱服務專員），負責為引進人才提供政策咨詢、接待洽談、代辦各項審批手續等服務。設置服務專員工作由市人力社保局負責落實，并做好服務專員的建檔、培訓、發證工作?！　〉谑粭l “人才服務窗口”采用“一窗接件、并聯預審、集中反饋、專員辦理、統一建檔”的方式，為引進人才提供全過程服務。　　（一）一窗接件：“人才服務窗口”受理用人單位遞交的引進人才服務事項申請和相關材料?！　。ǘ┎⒙擃A審：“人才服務窗口”將相關信息通過專網傳至有關審批服務部門，審批服務部門在5個工作日內完成預審，并將預審意見反饋給“人才服務窗口”。　?。ㄈ┘蟹答仯骸叭瞬欧沾翱凇眳R總各審批服務部門預審意見，將預審結果一次性反饋給用人單位?！　。ㄋ模T辦理：用人單位服務專員持相關材料到有關審批服務部門辦理手續。各審批服務部門根據預審意見對材料進行審核，在規定時限內辦結相關手續?！　。ㄎ澹┙y一建檔：各項審批服務手續完成后，用人單位服務專員將辦結結果反饋給“人才服務窗口”，“人才服務窗口”為引進人才建立電子檔案，實行跟蹤服務。　　第十二條各審批服務部門要根據本部門職能，努力提高工作效率，為引進人才提供優質服務。行政關系接轉，留學回國人員工作關系結轉（工作派遣），留學回國人員證書、外國專家證、留學人員長期簽證、外國人居留證的核發，境外學歷認證和社會保險接轉由市人力社保局負責；本人及家屬落戶由市公安局負責；子女轉（入）學由市教委負責；企業設立聯合審批由市工商局、市公安局、市質監局、市國稅局、市地稅局等部門共同負責；創辦（高新技術）企業享受優惠政策由市國稅局負責；申請高新技術企業認定、參評市級科學技術獎項由市科委負責；申請專利由市知識產權局負責；人才周轉住房由市國土房管局負責。第四章建立高效的工作機制　　第十三條引進人才以用人單位為主體，各用人單位要大力引進創業發展急需的高層次人才，積極落實引進人才的崗位和相關待遇，選派高素質的服務專員，為引進人才提供一對一全程服務?！　〉谑臈l 各級人民政府及其部門要積極為引進人才創造條件，提供服務。市人力社保局作為人才引進工作的綜合協調部門，要加強對人才引進工作的指導，積極研究引進人才的新途徑、新方法，統籌協調全市人才引進工作。各審批服務部門要認真落實引進人才的各項政策措施，切實提高服務效率和水平?！　〉谑鍡l 建立引進人才聯席會議制度，研究擬定相關政策措施，協調解決引進高層次人才和高水平緊缺人才提出的特殊要求和人才引進工作中的具體問題。聯席會議由市人力社保局、市教委、市科委、市公安局、市國土房管局、市質監局、市工商局、市財政局、市地稅局、市國稅局、市金融辦、市知識產權局等部門組成。聯席會議辦公室設在市人力社保局?！　〉谑鶙l 建立引進人才統計分析制度?！叭瞬欧沾翱凇焙陀萌藛挝幻考径认蚴腥肆ι绫＞謭笏腿瞬乓M數據和情況，市人力社保局及時匯總整理數據、分析情況，及時完善政策，不斷提高人才引進工作水平。　　第十七條建立引進人才服務工作監督檢查制度。市人力社保局定期對審批服務部門和用人單位的人才引進工作效能進行監督檢查，暢通引進人才投訴渠道，認真協調解決各類問題。第五章附則　　第十八條本辦法自發布之日起施行。