要看這所學校在開封的地位，如果是開封高中，二十五中之類的學校，那么他的待遇，肯定要比你選擇六中，或者八中之類的學校待遇要高。正規的編制分公務員和事業編制，由當地編辦或編委三定方案（定編，定員，定崗）給予核定，每個學校的核定教師崗位都是備案著的。

1、正式編制的教師的福利待遇怎么樣？

分地域和省份。總體來說，經濟發展好的省市普遍教師待遇也高，反之亦然！從教師人才流動也能看出端倪！君不見，每年深圳的中學，就連清華北大的碩士生和博士生都趨之若鶩！為啥？工資待遇高唄！從全國來看，廣東的教師待遇最高，中學老師都20-30萬年薪起，高校老師應該只高不低吧，北京我認識西城的一個普通中學（非區重點）的老師，扣除五險一金稅后應該一萬多一點吧！但年終還有一些績效，另外，公積金也每月合計快4000吧，所有的都加上應該一年不到20萬。

2、考入教師編的待遇怎么樣？入編的可以分享一下？

一般或是還可以吧，以現在為例，剛入職的教師基本收入在3000元以內，按目前的情況，大約工作10年以后，職稱可以評上一級，工資可以突破4000元，再過10多年，職稱可能會晉升到高級，（目前，評職稱越來越難，參評人數多，名額少），這時基本工作20了，工資在5000到6000之間。上述工資包括，出勤補貼，上課的課節費，

班主任還會多出300到400元的班主任費。每月在工資表內，晚課一節，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根據學校的不同，好學校自然是多一些。（此筆晚課的支出，學校是如何化緣得來的，是各校的商業秘密，）以主科為例，好的學校基本上教師超編，一人教一個班，一周就一節晚課。不參加升學考試的科目，無晚課，

主科老師可能還會有，任課班級的周末的校外補習班，一周一節，每節課400到800不等。（根據所在的學校是否為名校，補課費與此成正比，）如果上家教，那就看個人的水平和親和力和學生的家庭條件了。南方的學校，每年年末會有額外的補助，名目不等，基本等同于或高于全年的工資收入，北方的學校基本沒有這筆補助，有第十三個月工資。

收入待遇就是這樣了，但目前絕對旱澇保收，也沒有下崗裁員之憂，（到目前是這樣。）一年倆假期，基本沒有強制加班，（晚課補課不算的話）。工作環境相對一般職場寬松，若無走仕途之心，則無鉤心斗角之勞神，少是非之言之亂耳，按各自的能力上好課，獲得學生家長的認可即可。備課，早自習輔導，上課，下午自習輔導，晚課，做課件，批作業，設計各種卷紙，批卷紙，完成來自各個部門的計劃分析總結等等文字留痕的材料對于老師來說，現在職場叫苦不迭的工作狀態996是小兒科，主科老師基本一直是786（初中）796（高中），習慣成自然，累身不累心，

3、開封高中地理老師待遇怎么樣？

對于這個問題，分幾方面來說1，首先要看你選擇的這個學校，是公辦學校，還是私立學校。2，其次要看這所學校在開封的地位，如果是開封高中，二十五中之類的學校，那么他的待遇，肯定要比你選擇六中，或者八中之類的學校待遇要高，3，另外還要看你本身什么水平，是否有職稱，如果你是開封特級教師，或者省級教師，待遇又不一樣對于待遇的問題，無法給你一個確切的答復。

4、學校招聘的教師是屬于國家正式編制的嗎？工資待遇怎么樣？

首先說關于編制的問題，正規的編制分公務員和事業編制，由當地編辦或編委三定方案（定編，定員，定崗）給予核定，每個學校的核定教師崗位都是備案著的。再說學校，學校分公辦和私立以及私辦公助三類吧，其他形式略過，公辦的參照上邊第一天所講，這是當地工資水平限定的，沒有固定說法，一地一個標準！私立就無需多言啦，肯定雇傭單位發工資，這個就看當地收入水平啦！重點說私辦公助，這類學校里邊會有一部分事業編制名額，人在私立學校任教，但工資和人事關系在公立學校，一般工資結構是既領著事業工資又拿著私立補助，不過這類都是學科骨干或者臺柱子，是請來帶動學科或者撐門面的。