天津市病退規(guī)定，長(zhǎng)年有病的低保戶如何申請(qǐng)病退

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-14 03:09:24 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，長(zhǎng)年有病的低保戶如何申請(qǐng)病退
2，天津病退每年幾月份不來(lái)
3，月份退休工齡那個(gè)繳費(fèi)年限是24年我是天津市的病退拿多少錢
4，天津辦理病退需要什么手續(xù)
5，公務(wù)員辦理病退的條件是什么

1，長(zhǎng)年有病的低保戶如何申請(qǐng)病退

可到勞動(dòng)局咨詢管理人員。1、申請(qǐng)人將“需要材料”按規(guī)定時(shí)間報(bào)人才服務(wù)中心。2、審核后將相關(guān)材料報(bào)區(qū)勞動(dòng)局初審。3、初審?fù)ㄟ^(guò)后，由區(qū)勞動(dòng)局報(bào)市勞動(dòng)局復(fù)審。4、復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，填寫《非因工病、傷、殘勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》、《天津市傷、病職工勞動(dòng)能力鑒定表》。5、由市勞動(dòng)局統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間，申請(qǐng)人按規(guī)定到指定銀行交納鑒定費(fèi)。6、由申請(qǐng)人按規(guī)定時(shí)間到天津市職工醫(yī)院接受專家鑒定。7、鑒定合格后，由中心通知申請(qǐng)人辦理退休手續(xù)。

長(zhǎng)年有病的低保戶如何申請(qǐng)病退

2，天津病退每年幾月份不來(lái)

天津病退每年三月份不來(lái)。病退申報(bào)條件如下：1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限15年（含實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、核定繳費(fèi)年限）達(dá)到國(guó)家最低繳費(fèi)年限要求；2、截止2023年3月31日，審核年度達(dá)到或超過(guò)法定提前退休年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；3、本人因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事正常生產(chǎn)勞動(dòng)，病種和病情程度符合我市病退鑒定申報(bào)要求，能夠提供病、傷殘?jiān)\斷和臨床系統(tǒng)治療病歷資料，經(jīng)本人自愿，可申請(qǐng)病退鑒定。

天津病退每年幾月份不來(lái)

3，月份退休工齡那個(gè)繳費(fèi)年限是24年我是天津市的病退拿多少錢

基礎(chǔ)養(yǎng)老金（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a href="/tag/33.html" target="_blank" class="infotextkey">工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，（上年省市職工平均工資2095年底前推算存儲(chǔ)額本息120調(diào)節(jié)金）（1-提前年限2）。病退屬于提前退休，對(duì)于這種情況，一般需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，如果條件符合且年齡也達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，那么就可以辦理病退。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，病退的年齡限制為男年滿50周歲、女年滿45周歲，達(dá)到職工年齡且因病殘疾無(wú)法繼續(xù)勞動(dòng)的可以退休。

月份退休工齡那個(gè)繳費(fèi)年限是24年我是天津市的病退拿多少錢

4，天津辦理病退需要什么手續(xù)

法律分析：向企業(yè)勞動(dòng)科提交材料，等待審核結(jié)果；審核過(guò)后，企業(yè)張貼材料進(jìn)行公示，公示日期10天；辦理病退手續(xù)，公示期間無(wú)異議的，可以辦理病退。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交病退鑒定申請(qǐng)表、病退鑒定須知、本人簽字的申請(qǐng)書等資料。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

5，公務(wù)員辦理病退的條件是什么

條件：1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。2、交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。3、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。標(biāo)準(zhǔn)：1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等。2、長(zhǎng)期重度呼吸困難。3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。11、一眼有光感或無(wú)光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退）；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。擴(kuò)展資料：因病提前退休辦理所需材料1、縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療診斷材料”原件一份。2、勞動(dòng)鑒定表或鑒定結(jié)論書原件一份。3、身份證原件和復(fù)印件一份，復(fù)印件加蓋單位公章。4、參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)定表一式三份，加蓋單位公章。5、單位公示回執(zhí)單一份，加蓋單位公章。6、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告一份，加蓋單位公章。7、原國(guó)有、集體企業(yè)職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、應(yīng)征入伍登記表復(fù)印件(加蓋公章)一份。8、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)原件、復(fù)印件(加蓋公章)各一份，若辦理過(guò)雙確認(rèn)或政策性補(bǔ)繳的須提供確認(rèn)表、政策性補(bǔ)繳表原件、復(fù)印件(加蓋公章)各一份。9、原國(guó)有、集體企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章。10、原國(guó)有、集體企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)，與新單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同并在新就業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，須提供與新單位簽訂的勞動(dòng)合同原件一份。11、單位有托管的附托管協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章。因病提前退休辦理流程1、申請(qǐng)人將“需要材料”按規(guī)定時(shí)間報(bào)人才服務(wù)中心。2、審核后將相關(guān)材料報(bào)區(qū)勞動(dòng)局初審。3、初審?fù)ㄟ^(guò)后，由區(qū)勞動(dòng)局報(bào)市勞動(dòng)局復(fù)審。4、復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，填寫《非因工病、傷、殘勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》、《天津市傷、病職工勞動(dòng)能力鑒定表》。5、由市勞動(dòng)局統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間，申請(qǐng)人按規(guī)定到指定銀行交納鑒定費(fèi)。6、由申請(qǐng)人按規(guī)定時(shí)間到天津市職工醫(yī)院接受專家鑒定。7、鑒定合格后，由中心通知申請(qǐng)人辦理退休手續(xù)。病退養(yǎng)老金計(jì)算1、病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對(duì)比，使用新辦法計(jì)算。計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×(1-提前年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：“過(guò)渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng)老金。“調(diào)節(jié)金”是指按省規(guī)定的當(dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費(fèi)年限，再除以職工全部繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的調(diào)節(jié)金。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)可享受退休人員待遇；男不滿50周歲，女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)；3、1998年7月1日前參加工作繳費(fèi)年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費(fèi)年限不滿15年的病退職工養(yǎng)老金實(shí)行一次性結(jié)算；4、每月領(lǐng)取生活費(fèi)的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補(bǔ)助以上這些數(shù)據(jù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一定準(zhǔn)確，具體去組織部、人社局詢問(wèn)，問(wèn)單位政治部、人事處也可以，也許有變動(dòng)。