天津市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)2017，2017年社保基數(shù)是多少

來源：整理時(shí)間：2022-11-28 14:25:45 編輯：天津生活手機(jī)版

1，2017年社保基數(shù)是多少

這個(gè)時(shí)間2017社保繳費(fèi)基數(shù)各地都不會(huì)下來，6月份以后差不多。

2017年社保基數(shù)是多少

2，2017年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

每個(gè)地方的不一樣，東莞的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)下限是2906元，醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)下限是3854元。而實(shí)際社保基數(shù)都是要與個(gè)人的工資去申報(bào)，作為社保繳費(fèi)基數(shù)。

2017年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

3，2017天津靈活就業(yè)人員社保基數(shù)

2016年天津社保繳費(fèi)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為2966元，上限調(diào)整為14832元。

根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳福建省財(cái)政廳福建省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整2017年無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》（閩人社文〔 2016 〕 311號(hào)），從2017年1月1日起，我省無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按2600元執(zhí)行。

2017天津靈活就業(yè)人員社保基數(shù)

4，天津個(gè)人繳納社保2017多少錢

個(gè)人買社會(huì)保險(xiǎn)就兩項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年度本市公布的社會(huì)平均工資為基數(shù)，最低標(biāo)準(zhǔn)是社平工資的60%，最高標(biāo)準(zhǔn)是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納10%以最低標(biāo)準(zhǔn)為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的個(gè)人繳費(fèi)金額是：（社平工資*60%）*20%。醫(yī)療保險(xiǎn)金的個(gè)人繳費(fèi)金額是：（社平工資*60%）*10%。

社保繳費(fèi)是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資數(shù)額，為基數(shù)換算的，因此不知當(dāng)?shù)厣缙焦べY、不知你如何選擇繳費(fèi)比例（檔次），是不會(huì)知道應(yīng)該繳費(fèi)多少的。

5，天津市2017年自己繳納社保需多少錢

達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

2016年天津社保繳費(fèi)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為2966元，上限調(diào)整為14832元。繳費(fèi)比例相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)在比例：個(gè)人繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%。 ①養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?9%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶) ②醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2% ③失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1% ④工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳 ⑤生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳

6，2017年天津社保繳費(fèi)比例單位和個(gè)人的分別是多少詳細(xì)專業(yè)人士

勞動(dòng)法第九章第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2008年1月1日開始實(shí)施的勞動(dòng)合同法中也規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款。由此來看，校方不給你繳納社保的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。至于你們所簽的那份協(xié)議，因?yàn)樗鼘儆谶`反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，理應(yīng)判為無效，你大可不必為此擔(dān)心。建議你立即向校方提出為你辦理社保并補(bǔ)上2009年9月至2010年6月未繳納的部分，如果校方不允，則可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)；如果校方仍拒絕為你辦理社保，則可以提交勞動(dòng)仲裁部門仲裁，仲裁對(duì)于勞動(dòng)者一方是免費(fèi)的。

您好！根據(jù)《天津市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例仍為19%；失業(yè)保險(xiǎn)的單位及職工個(gè)人繳費(fèi)比例仍分別為0.5%。以下為通知詳情：《天津市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》：各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，有關(guān)單位：為進(jìn)一步營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，切實(shí)降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將我市繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例仍為19%，執(zhí)行期限至2019年5月31日。二、失業(yè)保險(xiǎn)的單位及職工個(gè)人繳費(fèi)比例仍分別為0.5%，執(zhí)行期限至2019年7月31日。本通知自2018年6月1日起施行。市人力社保局、市財(cái)政局2018年6月7日

個(gè)人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。注意：職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

7，天津職工社保2017年最底基數(shù)是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定；每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會(huì)平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮。　　其中，社保繳費(fèi)基數(shù)是一道坎，一般而言，它有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費(fèi)率來繳費(fèi);倘若一個(gè)人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)，多出部分不繳錢;更關(guān)鍵的是，如果一個(gè)人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。　　各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。五險(xiǎn)最低繳納比例如下：　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);　　建議大家，可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看2016年五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少!