天津市社保退休怎樣算，求現(xiàn)在天津市退休金比例的計算公式

來源：整理時間：2022-11-27 06:30:50 編輯：天津生活手機版

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1，求現(xiàn)在天津市退休金比例的計算公式
2，天津市保險上20年退休能拿多少錢
3，天津2015年交社保到2030年退休每月領(lǐng)多少錢
4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝
5，社會養(yǎng)老保險怎么計算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個月能領(lǐng)多少
6，社保退休金計算怎么算
7，進入社保后退休金具體如何計算的

1，求現(xiàn)在天津市退休金比例的計算公式

求現(xiàn)在天津市退休金比例的計算公式對的，社保的退休金并不是很多，只能維持最基本的生活水平。其計算公式為：天津市社平工資的*20%+個人帳戶的*120分之一，兩者之和就是本人養(yǎng)老金金額。

求現(xiàn)在天津市退休金比例的計算公式

2，天津市保險上20年退休能拿多少錢

假設目前的政策不變，歷年利息先不計算在內(nèi)，你的繳費年限為15年，60周歲退休，則：月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=200元；個人賬戶養(yǎng)老金=（3300+120）x15/139=369元；因此，你每月領(lǐng)的養(yǎng)老金大于200+369=569元。

交20年養(yǎng)老金能拿多少錢

按照現(xiàn)在的社保規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，退休后的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。每一部分都根據(jù)數(shù)據(jù)計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數(shù)、個人賬戶存款、退休年齡、當?shù)厣夏甓壬缙焦べY等。沒有這些數(shù)據(jù)，無法準確計算。

天津市保險上20年退休能拿多少錢

3，天津2015年交社保到2030年退休每月領(lǐng)多少錢

退休金不是幾句話能算清的。與繳費金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關(guān)。要細算。一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎養(yǎng)老金。為繳費年數(shù) 乘以 1% 乘以當?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當?shù)卦鹿べY為4000元，繳費30年。基礎養(yǎng)老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設一直按當?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。(3)其他少量津貼。以上全部，構(gòu)成退休第一個月的工資（養(yǎng)老金）。每年會上調(diào)一定比例，比如8%、10%等。

天津2015年交社保到2030年退休每月領(lǐng)多少錢

4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

基礎養(yǎng)老金=（社平工資x社保繳費平均指數(shù)+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。公式中社平工資就是退休當年當?shù)厣缙焦べY。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。擴展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

本人在國企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個月，后一零活就業(yè)文了14年問60歲退休能領(lǐng)多少退休金(后14年都是百分之八十交的費)退休能領(lǐng)多少退你休金？

靈活就業(yè)養(yǎng)老退休金的計算是按照相關(guān)的比例交納的，都是正常規(guī)定的，低檔應該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網(wǎng)自己填查詢計算退休金。

養(yǎng)老金計算公式，無論是企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位還是靈活就業(yè)人員，全國統(tǒng)一一個：養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：1．基礎養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：　　基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。　　2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)(60退休是139，55退休是170)。

5，社會養(yǎng)老保險怎么計算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個月能領(lǐng)多少

社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式參考：月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因為養(yǎng)老金的計算是根據(jù)你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數(shù)、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒于這些指標都是未知數(shù)，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構(gòu)計算出結(jié)果的。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因為養(yǎng)老金的計算是根據(jù)你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數(shù)、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒于這些指標都是未知數(shù)，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構(gòu)計算出結(jié)果的。

社保交滿15年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

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6，社保退休金計算怎么算

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。擴展資料主要分類按退休金籌措方式在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。置存基金的退休辦法企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。未置存基金的退休辦法企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構(gòu)保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。參考資料:搜狗百科:退休金

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

在公式中，養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分；基礎養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。2基礎養(yǎng)老金：屬于社會統(tǒng)籌部分，也就是企事業(yè)單位，企業(yè)繳納的那一部分，進行社會統(tǒng)籌調(diào)配。如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的（12%+8%）X繳費基數(shù)的，那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。3指數(shù)：由繳費決定，規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資，計發(fā)養(yǎng)老金時，是歷史繳費指數(shù)的平均值4繳費年數(shù)：滿一年才會計入，采用的是去尾法計算的5個人養(yǎng)老金：個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時，社保扣費中的養(yǎng)老金部分，一般是繳費基數(shù)的8%；這部分錢是每年計算利息的，社保機構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化6平均預期年齡和退休年齡:平均預期年齡是無意外情況下，人的平均壽命，由國家統(tǒng)計，當前呈現(xiàn)上漲趨勢。退休年齡是指申請退休的年紀，比如預期壽命78，申請退休是65歲，那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領(lǐng)取7社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢：社保養(yǎng)老是專款專用的錢，社保養(yǎng)老可以最大比例的順應社會工資增長帶來的福利。基礎養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義：當年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。END注意事項社保基金和醫(yī)療保險是分不開的，要享受退休后的免費醫(yī)療，就需要繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療（包含大病統(tǒng)籌）、失業(yè)、工傷、生育（部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中）這五個是社保的完整部分，靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項

兩部分構(gòu)成，特別煩瑣，說了怕是你也不太懂。能看明白多少算多少吧。1．基礎養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給l%。計算公式為：　　基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。　　2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139

當前，靈活就業(yè)人員退休基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：1、基礎養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；擴展資料參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。參考資料來源：搜狗百科：社保

7，進入社保后退休金具體如何計算的

例題：　　某企業(yè)職工（女，1970年12月參加工作），2003年8月退休（繳費至8月）。截止到1992年9月，視同繳費年限為21年10個月，1992年10月至2003年8月實際繳費年限為10年11個月，其繳費年限累計（含視同繳費年限）為32年9個月，1998年6月30日以前繳費年限（含視同繳費年限）為27年7個月（N=27.6）。其1992年至1997年繳費工資基數(shù)分別為：　　年度基數(shù) 比例乘積　　1992 990（X6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 3672（X5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 3672（X4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 4140（X3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 5721（X2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 6000（X1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348(S)　　個人帳戶存儲額為4655.85元。　　2002年社會平均工資為20728元（C0），月平均工資為1727.33元，1997年社會平均工資為11019元（C1）。1992--1997年社會平均工資分別為：　　年度社平工資比例乘積　　1992 3402（C6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 4523（C5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 6540（C4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 8144（C3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 9579（C2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 11019（C1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348　　試計算基本養(yǎng)老金。　　計算如下：　　（1）基礎養(yǎng)老金：　　上年本市職工月平均工資×20%=1727.33×20%=345.47元　　（2）個人帳戶養(yǎng)老金:4655.85÷120=38.80元　　（3）過渡性養(yǎng)老金：G=（S×N×1%）×（C0/C1）　　S=[C1/C1×X1+ C1/C2×X2+ C1/C3×X3+ C1/C4×X4+ C1/C5×X5+ C1/C6×X6] ÷63　　=[1×6000+1.15×5721+1.35×4140+1.68×3672+2.44×3672+3.24×990] ÷63　　=36504.39÷63　　=579.43　　G=（579.43×27.6×1%）×(20728÷11019)　　=159.92×1.88　　=300.65元　　（4）綜合性補貼：147.5元　　合計：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元

38"基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

1.現(xiàn)在計算以后的養(yǎng)老金不好辦!因為,將來的養(yǎng)老待遇和繳費年限,當時當?shù)氐纳鐣骄べY,個人帳戶儲蓄額有直接的聯(lián)系,很難估計以后的社會平均工資. 2.看來你對社會養(yǎng)老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養(yǎng)老保險有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對“養(yǎng)老保險繳費滿15年”情況的理解: “養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發(fā)布的<<國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定>>（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。這是目前計算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.

1.公務員退休收入計算公式如下：公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。其中x%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計發(fā); 年限滿30-35年的，按85%計發(fā) 年限滿20-30年的，按80%計發(fā) 年限滿10-20年的，按70%計發(fā) 年限在10年以下的，按50%計發(fā) 其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發(fā)，也就是x%.