天津市社會保險繳費計算表，2021年天津社保員工每月扣多少

來源：整理時間：2022-11-26 22:41:03 編輯：天津生活手機版

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1，2021年天津社保員工每月扣多少
2，請問天津社會保險五險一金的收費標準是多少
3，天津市養老保險每檔每年各交多少錢每檔每月領多少錢急求
4，天津社會保險繳費比例
5，天津社保計算
6，天津保險是怎么算的五險
7，天津市五險一金繳納標準

1，2021年天津社保員工每月扣多少

職工基本養老保險繳費基數：上限：20004元/月，下限：3469元/月。醫療保險以及生育保險繳費基數：上限：24654元/月下限：4931元/月。工傷保險以及失業保險繳費基數：上限：24654元/月下限：2100元/月。

2021年天津社保員工每月扣多少

2，請問天津社會保險五險一金的收費標準是多少

個人8%公司20%可以，去社保大樓

養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5% 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費各地社平工資不同基數亦不同，企業職工繳費是由企業申報基數，與社平不同。養老保險間斷多久都可以補交。醫保間斷三個月即作廢。失業、生育、工傷不能補交。公積金在調入新企業后由企業接續，不用補交。

請問天津社會保險五險一金的收費標準是多少

3，天津市養老保險每檔每年各交多少錢每檔每月領多少錢急求

根據天津2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險最低基數繳納：養老保險基數最低為2106元。養老保險：2106×20%×12=5054.4元其他基數可以以此類推進行核算。希望對您有幫助

養老保險每年交多少錢？領多少錢？2012年個人繳費基數2106*20%*12個月=5054.4元（年）每年都基數都會漲一些，繳納的也就多一些你問的領多少錢？是退休嗎？那要看你一共交了多少年，從哪年開始交的，繳費基數是多少，個人賬戶余額是多少，除以繳費年限，還與你退休當年的社會平均工資有關系···好多因素··現在也無法確定··只有到你退休的時候核算才知道，無法預測哦

哪個都不和算

天津市養老保險每檔每年各交多少錢每檔每月領多少錢急求

4，天津社會保險繳費比例

養老保險: 28% 單位20% 人8% 308.00 220.00 88.00 醫療保險: 12% 單位10% 個人2% 132.00 110.00 22.00 失業保險: 3% 單位2% 個人1% 33.00 22.00 11.00 生育保險: 0.8% 8.80(完全企業負擔) 工傷保險: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企業工作風險確定比例,完全企業負擔) 公積金: 繳費基數 590元—5982元 20% 單位10% 個人10%

養老保險公司20%，個人8% 醫療保險公司10％，個人2% 失業保險公司2%，個人1％生育保險公司0.8%，個人不用承擔工傷保險公司0.5%，個人不用承擔公積金公司11%，個人11%

5，天津社保計算

天津市海納一諾企業管理有限公司，代辦天津市社會保險業務，咨詢電話28330185辦公時間早9：00-晚18：00（六、日不辦公）2007年和2008年您繳費的基數是多少？四險是哪四種？養老28%，醫療12%，失業3%，工傷0.5%-2%，生育0.8%，大額醫療每年150元。用繳費基數*四險比例=繳費金額

你可以按照一、養老保險：基數的28% （其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（將你所列基本醫療和門診大額合并計算，其總金額為12%，其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）按照上述比例，你自己反算回去，差額部分就應該是利息了。根據我經歷的補交利息測算，應補交2600元一個月，實際支付大約2605—2606元的樣子，支付利息大約5、6元即可。（這個數字是記憶中的數字，可能有誤差）另外還有一事不明？你們單位的社保補交可以只補交養老險一個月嗎？其他險種是2個月嗎？為什么？是不是前兩月他個人繳納了一個月的養老保險？

6，天津保險是怎么算的五險

養老：個人1900*8%=152，單位1900*20%=380（個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分劃歸社會統籌）醫療：個人1900*2%=38，單位1900*10%=1900（個人繳費部分基數個人賬戶，單位繳費部分按照單位平均繳費基數的0.8%劃入個人賬戶）失業：個人1900*0.1=19，單位1900*2%=38（無個人賬戶，均為統籌管理）工傷：個人0，單位1900*1%=19（單位比例視行業風險可上下浮動）（無個人賬戶，均為統籌管理）醫療大額：200元（個人支付，每年第一次投保時繳納）生育：個人0，單位1900*0.8%=15.2

你自己繳納養老保險8%--137.6元醫療保險 2%--34.4元失業保險 1%--17.2元個人一共189.2元單位繳納500多元

目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%或0.5%；生育保險:個人無，單位0.25或0.8%；公積金：個人3.5%,單位3.5%，或個人10%,單位23%（公務員）

7，天津市五險一金繳納標準

天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%。失業保險繳納比例：單位2%，個人1%。生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納。工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納。住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。擴展資料：辦理(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。參考資料來源：搜狗百科-五險一金

天津市五險一金繳納比例是：　　養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。　　養老保險繳納比例：單位20%，個人8%　　醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%　　失業保險繳納比例：單位2%，個人1%　　生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納　　工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納　　住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

如果是企業員工繳納五險一金，那么天津市各區的標準是一樣的，繳納的比例都是一樣的，但各企業因員工薪金水平不一樣，繳納社險和公積金的基數是不一樣的，公積金的比例也有高低不同。

天津市人力資源和社會保障局文件　　津人社局發〔2009〕59號　　--------------------------------------------------------------------------------　　關于2010年度單位和職工社會保險繳費基數最低和最高標準等有關問題的通知　　各區（縣）勞動保障局、人事局，各委、辦、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位:　　依據市人民政府有關文件規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，每年由市人力資源和社會保障行政部門公布，現就2010年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準等有關問題通知如下：　　一、繳納社會保險費基數標準　　（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、醫療和失業、工傷、生育保險費基數的最低和最高標準分別為1425元和8380元。　　（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為3810元。按此標準繳費確有困難的，可在3810元與1525元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2000元。　　（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1525元、失業保險補貼基數為1425元，醫療保險補貼基數為2000元。　　（四）困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1425元。　　（五）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標準維持6元標準不變。　　（六）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為2793元。　　（七）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為2793元。　　二、退休人員醫療保險費籌資標準　　（一）困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費人均籌資標準為969元。　　（二）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員以及安置在本市的軍隊退休干部，參加基本醫療保險費籌資標準為2880元。　　三、大額醫療救助籌資標準　　在職職工和退休人員大額醫療救助費籌資標準分別為200元和300元。對領取社發養老金的退休人員在2010年1-4月份分別按80元、80元、80元和60元的標準扣繳大額醫療救助費。　　四、農籍職工和城鄉居民基本養老保險繳費基數　　（一）農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為2800元。　　（二）城鄉居民基本養老保險繳費基數調整為10600元。　　五、基本養老保險欠費補繳　　2007年12月31日以前已經參保的城鎮企業及其職工，2010年度內補繳養老保險欠費，暫只補繳欠費的本金及利息。　　2008年1月1日以后參保的城鎮企業及其職工和“個人繳費窗口”繳費人員，補繳當年養老保險欠費的，應補繳欠費的本金及利息；補繳以前年度養老保險欠費的，應補繳欠費本金及保值費用。2010年度，保值費用按照應收補繳保值額的60%計算。　　六、本通知自2010年1月1日實行。　　二OO九年十二月三十日

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