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本文目錄一覽

1，職工保險有什么
2，什么是職工社保
3，職工社會保險怎么辦理
4，職工社保包括哪些保險
5，什么是職工社會養老保險
6，職工社會保險是什么意思
7，職工社保標準
8，職工社會保險是什么意思
9，職工社會保險都包括什么繳費比例是什么
10，城鎮企業職工社會保險都包括哪些
11，關于職工繳的社會保險的問題

1，職工保險有什么

職工保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老、醫療和失業保險是由公司和職工個人共同承擔的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔。

職工保險有什么

2，什么是職工社保

法律分析：職工社保就是我們最常見的職工到企業上班后企業與職工共同的五險一金。社會勞動者由于年老、患病、工傷、生育等暫時或永久喪失勞動能力，以及失業帶來收入減少時，提供一定的物質幫助，以保障其基本生活的社會保障制度。職工社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

什么是職工社保

3，職工社會保險怎么辦理

職工社會保險怎么辦理：用人單位攜帶營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫“社會保險登記表”一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批準變(或宣布)變更證明，填寫“社會保險變更登記表”或“社會保險注銷登記表”，審核通過后，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

職工社會保險怎么辦理

4，職工社保包括哪些保險

社保包括職工社保和居民社保，而職工社保指的是五險:職工養老保險、職工醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

5，什么是職工社會養老保險

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成。（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）　　社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。　　職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。

6，職工社會保險是什么意思

法律分析：社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

7，職工社保標準

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在單位人力資源管理部門與當地社保中心共同確定了社保繳費基數以后，社保的各項費用的繳費比例和單位參保的險種和繳費比例：1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

8，職工社會保險是什么意思

社會保險是國家通過立法對社會勞動者由于年老、患病、工傷、生育等暫時或永久喪失勞動能力，以及失業帶來收入減少時，提供一定的物質幫助，以保障其基本生活的社會保障制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。拓展資料：1，在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。2，2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。 2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳臺居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。 2020年2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措并舉穩企業穩就業。 2020年11月1日，多地稅務部門下發公告，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一征收。3，所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。4，社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

9，職工社會保險都包括什么繳費比例是什么

您好！職工所繳納的社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老、醫療和失業保險是由公司和職工個人共同承擔的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔。一般地區的繳費比例如下：1、養老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。2、基本醫療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。3、失業保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。4、工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。5、生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

養老險，醫療險，事業險，生育險，工傷險個人 8% 2% 1%單位 22% 12% 1.7% 0.8% 0.5%

一、社會保險的種類社會保險包括的險種有：企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。部分省市正在試行推出：農(居)民基本養老保險、農(居)民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。二、各險種的繳費比例繳費工資的界定：法規規定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高于當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低于當地上年度職工平均工資的60%。1、職工基本養老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。4、職工基本醫療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。

你上一下社會保障局的網站就明白了

10，城鎮企業職工社會保險都包括哪些

　　城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險(也有簡稱為城鎮醫保的)。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。　　城鎮企業職工社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。　　養老保險：　　養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。　　國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。　　醫療保險：　　城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。　　所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。　　失業保險：　　失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。　　各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。　　工傷保險：　　工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。　　工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。　　生育保險：　　生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。　　生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

目前我國城鎮企業職工實行的社會保險有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，前三個險種企業和個人均承擔繳費義務，工傷保險和生育保險個人無繳費義務。

養老、醫療、工傷、失業、生育公積金是由公積金管理中心組織的，不屬于社保局

11，關于職工繳的社會保險的問題

工傷保險,在職工上班的時候發生工傷事故給予賠付,沒有交納是不允許的,而且發生工傷事故,單位負全責.生育保險,目前只是居民戶口的職工交納,男的也得交.農民工不交納.職工交納生育保險滿一年,想生育的提前半年到醫保辦申請和備案.事業單位也有生育保險的,她如果沒有交,可以用你的報銷.

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。【解讀】本條系關于用人單位和個人權利義務的規定。1、用人單位的權利義務（1）權利：免費向社保經辦機構查詢、核對其繳費記錄，要求社保經辦機構提供社保咨詢等相關服務。（2）義務：一是繳費義務，職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔；二是登記義務；三是申報和代扣代繳義務，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，職工應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知勞動者本人。本人意見：1>法律規定的很清楚：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。2>只要這15年，參保人(即你的母親)和所在單位存在合法有效的勞動合同，你可以要求單位進行補費，若單位不同意補費，你可以告他（一般情況只要告就一定會贏）3>單位要將你母親辭退，不屬于社保法的范疇。（現在單位合法辭退個人太簡單容易，畢竟當時簽勞動合同的時候單位是甲方）

工傷保險和生育保險是國家規定單位需要交的保險，工傷保險是你受了工傷，保險公司會賠付你的醫療費用，男職工報銷生育保險的條件。1．同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上； ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。 2．符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。。不知道你老婆有沒有辦理生育保險，國家規定是需要辦理。女職工的生育保險——“報銷”生育費用，首先得是生育保險正常不欠費的參保人，參生育保險時間在一年以上。必須符合國家計劃生育政策，有準生證。參保人是女性，才可以享受生育保險基金統籌支付分娩住院費用。補充~~~~若是燕郊醫院不是參保地指定醫院，可以事先申請，先進墊付再報銷。必須在指定生育保險定點醫院發生費用。

工傷和生育保險個人是不繳費的，費用由公司承擔。生育保險對男的有那么一點點用處，就是結扎的時候能給予報銷。社保是五險合一的，分別是：養老、醫療、失業、生育和工傷。前三個是個人需要繳納的。只要繳了，就是全部繳。生孩子是可以享受生育保險的，一般分兩塊：1、生育醫療津貼，也就是生育時發生的醫療費用、手術費等（這些費用是不能通過醫保報銷的）；2、生育津貼，也就是生育期間的工資補貼，以繳費基數為準，一般給予3個月，如果是難產、多胞胎等各另外增加半個月。由于生育保險各地政策略有不同，具體還請咨詢當地社保