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1，醫院不給辦人事代理有違規嗎
2，醫院招聘有租賃制合同制人事代理有什么區別
3，進醫院沒有人事代理會怎么樣啊
4，醫院人事代理
5，醫院人事代理和長期合同工有何不同
6，業在醫院實行人事代理我還可以參加公務員和其他事業編的招考嗎
7，醫院里的人事代理和編制有什么區別

1，醫院不給辦人事代理有違規嗎

你可以自己去人才市場或專業的人力資源公司做人事代理。如果你是臨時的不是在編的，單位肯定不愿意給你辦理的。祝你順利

醫院不給辦人事代理有違規嗎

2，醫院招聘有租賃制合同制人事代理有什么區別

你好,租賃制就是派遣去的~和醫院沒關系.也不是醫院給你發工資,是誰派你去的,誰給你發工資.合同制就是和你簽幾年合同的形式~現在這樣的很多~~人事代理就比較高級了~相當于正式的.后者沒啥大的區別~

醫院招聘有租賃制合同制人事代理有什么區別

3，進醫院沒有人事代理會怎么樣啊

不知道你提的人事代理是啥意思？如需住院做手術，必須要有家屬簽字才行。

建議去正規的公立醫院，私人醫院都是拿提成多些。

會很慘

進醫院沒有人事代理會怎么樣啊

4，醫院人事代理

如果是同一地方應該不用辦了因為同一個地方的人事代理都是在一個地方辦理如果不確定可以找單位人事科的咨詢一下

晉職稱（就是初、中、高等的），是國家人事部門發的職稱證書，如果找工作去別的醫院，外院也是理所當然的承認這個職稱的，和你現在是否人事代理沒有關系。

5，醫院人事代理和長期合同工有何不同

主要是進不進醫院編制的問題

人事代理制度待遇與正式編制基本一樣，是市場經濟的產物。不同的是正式編制為鐵飯碗，而人事代理制度像合同一樣需要到期續簽。合同制則待遇差一些，很多單位的福利可能享受不到。而且檔案是存在所在單位。而人事代理制度檔案是存在人事代理部門。現在很多事業單位都是人事代理制度，挺不錯的，到期你有權調換單位。

6，業在醫院實行人事代理我還可以參加公務員和其他事業編的招考嗎

當然可以，事業編制人事代理是指你占用了那個編制，但是你并不占有那個編制，歸根結底你是依據勞動合同法簽訂的人事合同，只需要你檔案所在市場提供證明即可報考！（人事代理的檔案在當地人才交流中心）而且人事代理相對靈活，隨時可以向單位提出離職，只要是書面提出，依據合同法，一個月后不管單位是否同意，你都可以提走檔案。

人事代理與代理單位存在勞動關系，與事業單位之間不存在勞動關系，屬于勞務派遣性質。事業編制屬于正式編制與用人單位不存在勞動關系，存在人事關系，可提升，提升至副主任科員時轉公務員。

7，醫院里的人事代理和編制有什么區別

應該是試用期吧,編制還沒進醫院. 如果你朋友是醫生,應該是醫師職業執照還沒變更過來,所以沒有編制. 如果你朋友是醫院行政人員,那就是試用期階段,檔案在衛生人才交流中心,不入醫院編制.其實入不入編制,待遇差的不會很多,現在很多醫院的編制有限,檔案都放在衛生人才交流中心,不進醫院的. 我明年畢業,醫院管理專業的,剛簽了家醫院(行政方面的,不是醫生),明年7月份畢業后正式上班,試用期一年,沒有編制的,也咨詢了些朋友,都說入不入編制無所謂的. 希望能給你有所幫助吧. 我是上海的,幫你咨詢了下3甲醫院里行政樓的老師,現在上海的醫生都不入編制的,即使職業醫師執照所在地轉到工作所在的醫院也不入編制,現在都不入編制的.而且上海沒人事代理這個說法.

我學本科護理。我們也大多是人事代理，我理解的人事代理是沒編的，不過有機會轉編，看醫院怎么說，我們本科是5年轉編，現在的醫院很奇怪，有的說是簽正式的有編的，不過要培訓兩年，這個東西不太保準，新生事物嗎，至于待遇，如果當地普遍都實行人事代理那是沒什么區別的，有的地方合同都和有編的掙一樣，有的就天上地下了

就這樣每天堅持下去下去過幾天就升級了

應該是試用期吧,編制還沒進醫院.

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1，醫院不給辦人事代理有違規嗎

2，醫院招聘有租賃制 合同制 人事代理 有什么區別

3，進醫院沒有人事代理會怎么樣啊

4，醫院人事代理

5，醫院人事代理和長期合同工有何不同

6，業在醫院實行人事代理我還可以參加公務員和其他事業編的招考嗎

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