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1，有工傷保險的工傷如何報
2，工傷怎么報能報銷多少比例
3，怎么報工傷
4，出現工傷怎么報工傷保險
5，怎么報報工傷保險
6，社保工傷怎么報銷流程
7，如何申報工傷的
8，工傷保險怎么報

1，有工傷保險的工傷如何報

工傷認定，公司在員工受傷之日起30日內到公司當地勞動行政部門申請工傷認定，填寫工傷認定申請表、工傷事故報告書，帶傷者本人身份證、傷者勞動關系證明、首診病歷資料、企業法人營業執照，其他特殊材料等。勞動能力鑒定，等傷者工傷治療好后，看傷者本人意愿是否申請勞動能力鑒定評級。工傷待遇報銷，到公司參保所在社保部門申報，須填寫相關表格，帶上所有發票、明細清單、傷者身份證、所有診斷證明等。

有工傷保險的工傷如何報

2，工傷怎么報能報銷多少比例

一、工傷醫療費用報銷比例如下：目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。二、工傷報銷如下： 1、由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定;用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。 2、工傷認定后，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費（一般由用人單位去辦理），憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。

工傷怎么報能報銷多少比例

3，怎么報工傷

工傷大致有兩種報工傷：1一種輕傷，醫生批休就行。2還有一種叫重損傷，也叫傷害傷！就是有喪失功能，如眼失明、斷肢拐腿等，那就要廠方、醫院院方出具有效審核證明，并報請當地勞人局工傷事務科仲裁，共有十級，一旦達到，這具有法律效力?？缮蠄笫欣锱a貼，如你是外地人？可復印二份到單位，一份帶回家鄉民政局報批補助。原件自已保存，以防丟失。

帶上醫生的診斷書，書上醫生寫了你說的時間，報銷得要醫院公章，

怎么報工傷

4，出現工傷怎么報工傷保險

一、申請工傷認定。單位應當自事故發生之日起30日內，向規劃區勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請書。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。三、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

5，怎么報報工傷保險

如何申報工傷保險： 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。 2、工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。 3、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。 4、如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

6，社保工傷怎么報銷流程

第一，通常要經過工傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。第二，工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。第三，如果工傷嚴重，甚至由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的。當然，雖然有補償，但誰都不希望這種情況出現吧。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

工傷醫療終結就應當做鑒定，醫療終結就是受傷部位已經穩定了，再怎么治療和恢復也就這樣了，就做鑒定吧。工傷報銷：不太明白你說的是什么？如果是工傷醫療費，只要是治療過程中符合醫保相關規定的治療費都是由工傷保險報銷。如果是指工傷賠付，工傷賠付有三項：工傷保險出兩項：一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金，單位出一次性就業補助金，只不過后兩項要在你離職時才能給付你。

7，如何申報工傷的

申報工傷的程序：（一）工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。（二）工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）勞動合同復印件1份；（2）醫療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復印件1份；（3）身份證復印件一份；（4）交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件；（5）因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明；（三）工傷認定 1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情款可以延長30日）做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。 4、對認定為工傷的發工傷證。（四）工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。（五）工傷保險待遇經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

8，工傷保險怎么報

在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。如果與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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工傷怎么報，有工傷保險的工傷如何報

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